Was ist ungelernte Arbeit?
Mit ungelernter Arbeit wird ein Teil der Belegschaft bezeichnet, der über begrenzte Fähigkeiten oder einen minimalen wirtschaftlichen Wert für die geleistete Arbeit verfügt. Ungelernte Arbeitskräfte sind in der Regel durch einen geringeren Bildungsabschluss gekennzeichnet, wie beispielsweise ein Abitur, einen GED oder einen Mangel daran, und führen in der Regel zu geringeren Löhnen. Für ungelernte Arbeitskräfte stehen häufig Arbeiten zur Verfügung, die kein bestimmtes Bildungsniveau oder keine spezielle Erfahrung erfordern.
Grundlegendes zu ungelernter Arbeit
Ungelernte Arbeitskräfte machen einen erheblichen Teil des gesamten Arbeitsmarktes aus und führen tägliche Produktionsaufgaben aus, die nicht von technischen Fähigkeiten oder Fertigkeiten abhängen. Geringfügige oder sich wiederholende Aufgaben sind typische ungelernte Arbeitsverhältnisse. Jobs, die in weniger als 30 Tagen vollständig erlernt werden können, fallen häufig in die Kategorie der ungelernten Arbeitskräfte.
Mit ungelernten Arbeitskräften kann sowohl die Art der auszuführenden Arbeit als auch der auszuführende Mitarbeiter identifiziert werden. Bei der Ermittlung von Aufgaben handelt es sich in der Regel um geringfügige und sich wiederholende Aufgaben, für deren erfolgreichen Abschluss nur sehr wenig oder überhaupt keine Schulung oder Ausbildung erforderlich ist. Diese Positionen sind oft schlecht bezahlt und gelten als Einstiegspositionen.
Wenn der Begriff verwendet wird, um eine Person oder einen Mitarbeiter zu beschreiben, der die Aufgaben erledigt, bezieht sich ungelernte Arbeit auf den Mangel an Ausbildung oder Erfahrung der Person. Dieser Mangel an Fähigkeiten hindert sie häufig daran, an anderen als den grundlegendsten Positionen teilzunehmen, und erfordert nur sehr wenig Schulung, um die zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Laut Statistiken des Bureau of Labour Statistics liegt das durchschnittliche Gehalt ungelernter Arbeitnehmer bei einem Mindestlohn.
Die Bundesagentur hat auch geschätzt, dass ungelernte und geringqualifizierte Arbeitskräfte die maximale Zunahme der Arbeitsplätze zwischen 2014 und 2024 ausmachen werden. Diese Arbeitsplätze umfassen Landarbeiter, Gesundheitshelfer und Arbeitskräfte für die Zubereitung von Nahrungsmitteln.
Die zentralen Thesen
- Ungelernte Arbeitskräfte sind Arbeitskräfte mit begrenzten Fähigkeiten oder geringem wirtschaftlichem Wert für die geleistete Arbeit. In der Regel werden ungelernte Arbeitskräfte für tägliche Produktionsaufgaben eingesetzt, die nicht von technischen Fähigkeiten oder Fertigkeiten abhängen.
Verwandte Begriffe
Ein Begriff, der der ungelernten Arbeit ähnelt, ist gering qualifizierte Arbeit. Geringqualifizierte Arbeitskräfte bedeuten zwar auch einen Mangel an Bildung oder Ausbildung, die erforderlich sind, um eine Anstellung zu finden. Je nach Kontext kann dies jedoch als geringfügig anders angesehen werden als ungelernte Arbeitskräfte. Möglicherweise ist eine Grundausbildung erforderlich, damit die Arbeit erfolgreich abgeschlossen werden kann. Geringqualifizierte Positionen können Einstiegspositionen in der Gastronomie und im Einzelhandel sowie im häuslichen Gesundheitswesen umfassen.
Unter angelernten oder mittelqualifizierten Arbeitskräften sind Personen oder Positionen zu verstehen, für deren erfolgreiche Erfüllung ein Mindestmaß an Grundkenntnissen, -erfahrung oder -ausbildung erforderlich ist. Im Allgemeinen sind die erforderlichen Fähigkeiten nicht übermäßig spezialisiert, sie sind jedoch komplexer als ungelernte Positionen. Beispiele für Positionen mit Semi-Kenntnissen können Zusteller, Kundendienstmitarbeiter und Verwaltungsassistenten der Einstiegsklasse sein.
Facharbeit bezieht sich auf Personen oder Positionen, die spezielle Fähigkeiten benötigen, um einige der zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Qualifizierte Arbeitskräfte verfügen möglicherweise über eine weiterführende Ausbildung, Schulung oder Erfahrung. Zu den Positionen in dieser Kategorie zählen sowohl Angestellte als auch Arbeiter, von Elektrikern und Labortechnikern bis hin zu Anwälten und Computerprogrammierern. Bestimmte Jobs mit Semikompetenz, wie z. B. Verwaltungsassistenten, können erweiterte Fähigkeiten erfordern, die dazu führen, dass sie als qualifiziert eingestuft werden und nicht als Positionen mit Semikompetenz.
Beispiel für ungelernte und gering qualifizierte Arbeitskräfte
Grant arbeitet als Putzfrau in einer Restaurantküche. Es ist seine Aufgabe, den Küchenboden sauber zu halten, indem er ihn wischt und Kot von den Essenszubereitungstheken aufnimmt. Grant ist ein Beispiel für ungelernte Arbeit. Im selben Restaurant arbeitet John als Arbeiter für die Zubereitung von Speisen. Seine Aufgabe ist es, Gemüse und Fleisch zum Kochen vorzubereiten, indem er es putzt, wäscht und auf die richtige Größe zuschneidet.
