Wurde Ihnen eine Stelle oder Beförderung angeboten, bei der Sie umziehen müssen? Herzliche Glückwünsche! Abhängig von Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Position und Ihrem Gehalt wird Ihnen möglicherweise ein Umzugspaket angeboten, um die mit dem Umzug verbundenen Kosten entweder in Form eines Pauschalbetrags oder eines stärker definierten Leistungspakets zu decken.
Einige Umzugspakete decken nur einen Aspekt ab, wie z. B. ein fahrender LKW. Andere übernehmen nur einen kleinen Prozentsatz Ihrer gesamten Umzugskosten. Andere sind umfassend und zahlen für ein Full-Service-Umzugsunternehmen, Kinderbetreuungsbeihilfen, eine Einrichtungsbeihilfe, eine Umzugshypothek oder Anzahlungen für ein neues Haus.
Lebenskosten
Unabhängig vom Umzugspaket haben Sie das Recht, bessere Konditionen auszuhandeln. Es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen, wie die Entfernung des Umzugs, die Anzahl der Familienmitglieder und ob Sie Hilfe beim Verkauf Ihres bestehenden Hauses benötigen.
Die zentralen Thesen
- Es liegt durchaus in Ihrem Recht, bessere Konditionen auszuhandeln, wenn ein Arbeitgeber ein Umzugspaket für den Umzug in ein neues Gebiet anbietet. Die Lebenshaltungskosten sind ein wichtiger Faktor, der bei einem Umzug für einen neuen Arbeitsplatz berücksichtigt werden muss. Einige Unternehmen bieten Stipendien für die Lebenshaltungskosten an, Anpassungen oder Prämien zur Deckung der Kosten für den Umzug in teurere Städte. Wenn Sie in eine Stadt mit niedrigeren Lebenshaltungskosten ziehen, ist es möglicherweise akzeptabel, eine Position mit einem niedrigeren Gehalt einzunehmen Neben dem Potenzial für eine verbesserte Lebensqualität können Sie entscheiden, ob ein Umzug sinnvoll ist.
Die Lebenshaltungskosten in Ihrem neuen Gebiet sind ein wichtiger Gesichtspunkt. Es stellt den Geldbetrag dar, der benötigt wird, um einen bestimmten Lebensstandard aufrechtzuerhalten, einschließlich der Grundkosten für Waren und Dienstleistungen wie Wohnen, Transport, Lebensmittel, Kleidung und Haushaltswaren. Die Lebenshaltungskosten werden häufig verwendet, um die Ausgaben in einer Stadt mit denen in einer anderen zu vergleichen. New York, Los Angeles, San Francisco, Chicago, Washington DC, Honolulu, Miami und Boston stehen an der Spitze der teuersten Städte.
Mithilfe von Online-Lebenshaltungskostenrechnern können Sie projizieren, wie weit Ihr Gehalt in einer anderen Stadt gehen wird. Angenommen, Sie leben in Cleveland, Ohio, und Ihnen wurde ein Job in Manhattan, New York, angeboten. Mit dem CNN-Rechner: Wenn Sie in Cleveland derzeit 75.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, benötigen Sie ein Gehalt von fast 190.000 US-Dollar, um mit den Lebenshaltungskosten in Manhattan Schritt zu halten. Dort würden Sie 32% mehr für Lebensmittel, 525% mehr für Wohnungen und 29% mehr bezahlen. Mehr für Versorgungsunternehmen, 27% mehr für Transport und 6% mehr für das Gesundheitswesen. Wenn Sie stattdessen in Los Angeles arbeiten, benötigen Sie ein Gehalt von 115.000 USD, um die um 176% gestiegenen Wohnkosten, die um 7% gestiegenen Versorgungskosten, die um 34% gestiegenen Transportkosten und die um 5% gestiegenen Gesundheitsleistungen zu kompensieren.
Die Lebenshaltungskostenrechner können Ihnen beim Vergleich der Grundkosten helfen. Vergessen Sie jedoch nicht, andere Faktoren wie Schulgebühren, Steuern, die Verfügbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel, Unterhaltung, Kindertagesstätten und die Beschäftigungsaussichten für Ihren Ehepartner oder Partner zu berücksichtigen.
Lebenshaltungskostenstipendium
Einige Umzugspakete beinhalten ein Stipendium für die Lebenshaltungskosten (oder eine Anpassung der Lebenshaltungskosten), um die gestiegenen Ausgaben zu decken. Ihr Unternehmen bietet möglicherweise einen einmaligen pauschalen Umzugsbonus an oder zahlt eine Zulage für einen bestimmten Zeitraum. Danach wird Ihr Gehalt (theoretisch) erhöht, um den neuen Standort zu berücksichtigen. Wenn Sie beispielsweise ein Clevelander sind und in Los Angeles arbeiten, bietet Ihr Arbeitgeber möglicherweise ein monatliches Stipendium von 1.500 USD für drei Jahre an, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen.
Höheres Gehalt
Während einige Unternehmen ein Stipendium für die Lebenshaltungskosten anbieten, zahlen andere einfach höhere Gehälter, um die gestiegenen Lebenshaltungskosten auszugleichen. Wenn Sie beispielsweise den Job in Los Angeles annehmen, können Sie möglicherweise ein höheres Gehalt aushandeln, das auf der Erhöhung der Lebenshaltungskosten basiert. In unserem Beispiel würde ein Gehalt von annähernd 115.000 USD erforderlich sein, um Ihrem aktuellen Gehalt zu entsprechen. Zusätzlich zu einer Gehaltserhöhung bietet Ihr Arbeitgeber möglicherweise ein umfassenderes Leistungspaket an, das mehr Urlaubstage, eine stärkere Krankenversicherung, Aktienoptionen, Ausbildungskostenerstattung, Leistungsprämien und einen Unterzeichnungsbonus umfassen kann.
Die Quintessenz
Der Umzug ist immer ein teures Unterfangen, das von einem Unternehmen übernommen werden sollte, das von Ihnen erwartet, dass Sie in eine neue Stadt ziehen. Es ist jedoch wichtig, Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten zu berücksichtigen. Ein geringeres Gehalt kann ausreichen, wenn Sie in ein Gebiet mit niedrigeren Lebenshaltungskosten gehen. Wenn Sie jedoch in eine teurere Stadt umziehen, sollten Ihre Leistungen und Ihr Gehaltspaket dies widerspiegeln. Ihr Arbeitgeber kann ein Umzugspaket mit einem Stipendium für die Lebenshaltungskosten, einem Unterzeichnungsbonus oder einem höheren Gehalt versüßen, um höhere Lebenshaltungskosten auszugleichen. Wenn ein Leistungs- und / oder Gehaltspaket die höheren Kosten nicht angemessen abdeckt, müssen Sie möglicherweise die längerfristigen Vorteile eines Umzugs abwägen, indem Sie sich wichtige Fragen stellen:
- Kann ich / meine Familie finanziell durchkommen, bis ich befördert oder eine Gehaltserhöhung erhalten habe? Welche Art von Beschäftigungswachstum kann ich von dieser neuen Position erwarten? Wenn ich jetzt ein Opfer bringe, könnte ich später davon profitieren? Kann mein Ehepartner einen Job finden, der zum Ausgleich der höheren Lebenshaltungskosten beiträgt? Gleicht meine verbesserte Lebensqualität einen niedrigeren Lebensstandard und eine geringere Kaufkraft aus?
Je mehr ein Unternehmen Ihre Talente braucht, desto besser können Sie verhandeln. Wenn Sie eingestellt wurden, lassen Sie Ihren Personalvermittler die Führung übernehmen. Wenn Sie alleine verhandeln, konzentrieren Sie sich auf das, was Sie in das Unternehmen einbringen können. Anstatt zu erklären, dass Sie mehr Geld verdienen sollten, versuchen Sie Folgendes: „Mit meinem vorgeschlagenen Gehalts- und Leistungspaket kann ich länger arbeiten und produktiver arbeiten.“
