In allen Sektoren und Teilsektoren der US-Wirtschaft sind Gewerkschaften entstanden, um Arbeitnehmern und Fachleuten die Möglichkeit zu geben, sich zu Tarifverhandlungen zusammenzuschließen. Einige haben ihre Ziele jedoch heute und in der Geschichte erfolgreicher erreicht als andere. Die Intervention der Regierung hat die Streikbemühungen einiger Gewerkschaften unterdrückt, wie zum Beispiel den Streik der Pullman-Eisenbahner im späten 19. Jahrhundert. Einige Gewerkschaften haben es jedoch enorm geschafft, ihren Mitgliedern hervorragende Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen zu bieten.
Professionelle Athleten
Gewerkschaften von Profisportlern wie die NBA- und NFL-Gewerkschaften gewannen kürzlich beträchtliche Konzessionen von Ligabesitzern und schmiedeten lukrative neue Vereinbarungen. Der durchschnittliche NBA-Spieler verdient jetzt 4, 79 Millionen Dollar pro Jahr, während der durchschnittliche Profifußballer mit 2, 36 Millionen Dollar auskommt. Die NBA-Sperre von 2011 führte dazu, dass die Spieler einen etwas geringeren Anteil am Gesamtumsatz erhielten (ein Rückgang von etwa 57% auf 51, 15%), obwohl jedes Team seinen Franchise-Spieler von der Gehaltsobergrenze ausnehmen konnte Profisportler der Welt.
Die NFL-Gewerkschaft hinderte die Teambesitzer daran, den Anteil der Spieler an den Ligaeinnahmen um 18% zu reduzieren, was laut den Eigentümern eines ihrer Hauptziele war. Stattdessen konnte die Spielergewerkschaft Einnahmen zwischen 40 und 55% für verschiedene Spiel- und Medieneinnahmequellen erzielen. Es ging auch mit einer weiteren Milliarde Dollar für Veteranen im Ruhestand, mehr freien Tagen, weniger Übungswochen und einer echten Gehaltsuntergrenze vom Verhandlungstisch weg. Erfahrene Spieler verzeichneten auch eine Erhöhung ihrer Löhne um 10 bis 12%.
Lehrer
Viele Lehrergewerkschaften haben es gut gemacht, günstige Bedingungen für ihre Mitglieder zu gewährleisten. Zum Beispiel haben Lehrer aus der Stadt Chicago ihre Stelle gekündigt und die Schließung mehrerer Schulbezirke erzwungen. Rund 350.000 Kinder blieben sieben Tage lang ohne Schule, während sie mit der Stadt über bessere Löhne und Arbeitsbedingungen verhandelten. Die Gewerkschaft gewann in den nächsten vier Jahren eine Gehaltserhöhung von 17, 6% und erhielt außerdem die Garantie, dass entlassene Lehrer für neue Stellenangebote im Distrikt bevorzugt eingestellt werden. Darüber hinaus wurde ein Detail aus dem Deal gestrichen, der ursprünglich die Vergütung der Lehrer an ihre Leistung geknüpft hatte. Die Gewerkschaft gab der Gemeinde schnell einen Großteil des Verdienstes, was die Lehrer in überraschender Zahl unterstützte, obwohl ihre Kinder infolge des Streiks mehrere Schultage verpasst hatten.
United Auto Workers
Jahrzehntelang dominierte die UAW die Autoindustrie in Amerika. Die Gewerkschaft begann während der Weltwirtschaftskrise mit Konzessionen für Arbeiter mit Sitzstreiks. In den vierziger Jahren hatte die UAW die drei großen Autohersteller vollständig gewerkschaftlich organisiert, sodass Ford, Chrysler oder General Motors keine Mitarbeiter einstellen konnten, die nicht den von den Gewerkschaften festgelegten Bedingungen entsprachen. Die UAW wandte auch eine geschickte Verhandlungsmethode an, die als "Musterverhandlungen" bekannt ist. Die Gewerkschaft würde von einem der drei am ehesten zugestandenen Autohersteller eine erhebliche Erhöhung der Löhne für die Arbeitnehmer fordern. Sobald die Zielgesellschaft den Bedingungen zugestimmt hatte, verhandelte die UAW ähnliche Geschäfte mit den beiden anderen Unternehmen. Diese Strategie hat sich jahrzehntelang bewährt, und vor 2008 verdiente der durchschnittliche UAW-Mitarbeiter ungefähr 70 US-Dollar pro Stunde mit satten sieben Wochen bezahlten Urlaubs pro Jahr. Der Soßenzug endete schließlich im Jahr 2008, als Chrysler und GM bankrott gingen und die UAW gezwungen war, viel niedrigere Löhne zu akzeptieren, damit beide Unternehmen im Geschäft bleiben konnten. Sie haben jedoch Elon Musk während seiner ungewöhnlichen Produktionsstrategien in Schach gehalten.
Die amerikanischen Gewerkschaften haben im Laufe der Jahrzehnte mit unterschiedlichem Wirkungsgrad gearbeitet. Einige Gewerkschaften haben wesentliche Gehalts- und Leistungssteigerungen für ihre Beschäftigten erzielt, während andere weniger erfolgreich waren. Weitere Informationen zu Gewerkschaften finden Sie unter www.aflcio.com.
