Inhaltsverzeichnis
- Die größten Streiks der US-Geschichte
- Der Great Southwest Railroad Strike von 1886
- Der Pullman-Streik von 1894
- Der große anthrazitfarbene Kohlenstreik von 1902
- Der Stahlstreik von 1919
- Der Streik der Eisenbahnerarbeiter von 1922
- Der Textilarbeiterstreik von 1934
- United Mine Workers of America von 1946
- Der Stahlstreik von 1959
- Der US-Poststreik von 1970
- UPS Workers Strike von 1997
Die größten Streiks der US-Geschichte
Die Fähigkeit zu streiken war lange Zeit ein Verhandlungsinstrument für viele amerikanische Arbeiter und Gewerkschaften. Im Laufe der Geschichte des Landes haben amerikanische Arbeitnehmer in verschiedenen Bereichen Streiks abgehalten, in denen sie höhere Löhne, überschaubarere Arbeitszeiten, bessere Verträge und Leistungen sowie verbesserte Arbeitsbedingungen gefordert haben. In jüngster Zeit sorgten Fast-Food-Arbeiter aus verschiedenen Einrichtungen des Landes für Schlagzeilen, da sie höhere Löhne als den Mindestlohn forderten. Momentan sind ihre Streikzahlen noch nicht so hoch wie die der 10 größten Streiks in der US-Geschichte. Diese Streikenden, deren Zahl Hunderttausende erreichte, hatten jeweils unterschiedliche Erfolgsgrade. Hier ist ein Blick auf ihre Bemühungen.
Der Great Southwest Railroad Strike von 1886
Der Streik der Great Southwest Railroad, der sich über Arkansas, Illinois, Kansas, Missouri und Texas erstreckte, fand von März bis September 1886 statt. Daran nahmen etwa 200.000 Streikende teil. Zu dieser Zeit waren die amerikanischen Eisenbahnen über die Staatsgrenzen hinweg schnell gewachsen, aber 1886 riefen die Knights of Labour-Arbeiter einen Streik gegen ihre Arbeitgeber, die Union Pacific Railroad und die Missouri Pacific Railroad, die beide Jay Gould, einem Raubritter, gehörten, aus.
Die Streikenden protestierten gegen die angeblich unsicheren Bedingungen, die drückenden Stunden und die dürftige Bezahlung. Unglücklicherweise für die Streikenden unterstützten die Mitglieder anderer Eisenbahngewerkschaften den Streik nicht. Die Eisenbahnunternehmen setzten sich schließlich durch, indem sie gewerkschaftsfreie Arbeiter anstellten, was zur Auflösung der Knights of Labour führte.
Der Pullman-Streik von 1894
Der Pullman-Streik fand im Jahr 1894 in den Monaten Mai bis Juli statt, als rund 250.000 Fabrikarbeiter der Pullman Palace Car Company in Chicago ihren Arbeitsplatz verließen. Die Arbeiter hatten 12-Stunden-Arbeitstage durchgemacht und die Löhne gesenkt, was zum Teil auf die Wirtschaftskrise zurückzuführen war. Mitglieder der American Railway Union (die größte Gewerkschaft ihrer Zeit und eine der ersten) schlossen sich mit den Streikenden zusammen und lehnten es ab, an Zügen mit Pullman-eigenen Autos zu arbeiten oder diese zu betreiben.
Der Great Anthracite Coal Strike von 1902
Der Great Anthracite Coal Strike begann, als 147.000 Bergarbeiter, die Teil der United Mine Workers of America (UMWA) waren, von Mai bis Oktober 1902 in Ost-Pennsylvania in den Streik traten. Viele befürchteten, der Streik würde zu einer großen Energiekrise führen In dem Gebiet von Pennsylvania, in dem sie tätig waren, befand sich das landesweit größte Angebot an Anthrazitkohle. Die Bergleute suchten nach besseren Löhnen und besseren Bedingungen.
Schließlich griff Präsident Theodore Roosevelt im Winter 1903 ein und befürchtete eine Heizungskrise, wenn die Bergleute nicht wieder an die Arbeit gingen. Seine Verhandlungsbemühungen blieben erfolglos. Es dauerte, bis der Bankier und Industrielle JP Morgan, der sich Sorgen darüber machte, wie sich der Streik negativ auf sein eigenes Geschäft auswirken würde, einsprang und eine Lösung gefunden wurde. Die Bergleute einigten sich schließlich auf eine Erhöhung um 10% gegenüber ihrer ursprünglichen Forderung nach einer Lohnerhöhung um 20%.
Der Stahlstreik von 1919
Der Stahlstreik von 1919 umfasste rund 350.000 Stahlarbeiter in Pittsburgh, die für die United States Steel Corporation arbeiteten und von der American Federation of Labour (dem ersten Gewerkschaftsverband in den USA) vertreten wurden. Nach jahrelangen langen Arbeitsstunden, niedrigen Löhnen, Belästigungen durch Unternehmen und schlechten Arbeitsbedingungen haben die Streikenden fast die Hälfte der Stahlindustrie des Landes geschlossen. Der Streik dauerte von September 1919 bis Januar 1920.
Die US Steel Corporation (X) kämpfte dagegen an, indem sie die öffentliche Stimmung mit Schreckenstaktiken von den Streikenden abwandte und sie mit den Problemen des Kommunismus und der Einwanderung verband. Der Streik war schließlich erfolglos, und in den nächsten 15 Jahren gab es keine Gewerkschaftsorganisationen in der Stahlindustrie.
Der Streik der Eisenbahnerarbeiter von 1922
Der Railroad Shop Workers Strike von 1922 fand von Juli bis Oktober 1922 statt und umfasste rund 400.000 Streikende. Der Streik wurde angefasst, als das Railroad Labour Board die Löhne für Eisenbahner um 7 Cent senkte. Anstatt zu verhandeln, ersetzten die Eisenbahnunternehmen drei Viertel der Streikenden durch gewerkschaftsfreie Arbeiter. Der US-Generalstaatsanwalt Harry Daugherty überredete einen Bundesrichter, streikbezogene Aktivitäten zu verbieten, und veranlasste die Streikenden, wieder an die Arbeit zu gehen, nachdem sie sich mit einer Lohnkürzung von 5 Cent zufrieden gegeben hatten.
Der Textilarbeiterstreik von 1934
Der Textilarbeiterstreik von 1934 umfasste rund 400.000 Streikende. Es fand im September 1934 statt und erstreckte sich über die Ostküste. Textilarbeiter protestierten gegen lange Arbeitszeiten und niedrige Löhne sowie gegen mangelnde Vertretung in der National Recovery Administration, einer New Deal-Agentur von Präsident Roosevelt. Der Streik dauerte über 20 Tage, scheiterte jedoch letztendlich an der geringen Unterstützung der Bevölkerung und einem Überangebot an Textilien im Süden. Keine der Arbeiterforderungen wurde erfüllt, und viele von ihnen wurden schließlich aufgrund ihrer Beteiligung am Streik auf die schwarze Liste gesetzt.
United Mine Workers of America von 1946
Die United Mine Workers of America traten 1946 in den Monaten April bis Dezember in den Streik, um rund 400.000 Bergleute zu mobilisieren. Der Streik wurde als Bituminous Coal Strike bekannt und betraf über 26 Staaten. Die Streikenden forderten sicherere Arbeitsbedingungen, gesundheitliche Vorteile und eine bessere Bezahlung. Präsident Truman versuchte, eine Einigung mit der Gewerkschaft zu erzielen, doch seine Bemühungen wurden zurückgewiesen. Als Antwort bestrafte er die Arbeiter mit einer Geldstrafe von 3, 5 Millionen Dollar und zwang sie, einen Deal anzunehmen, der den Streik beendete. Schließlich wurden die Forderungen der Streikenden in einem Kompromiss mit dem Präsidenten erfüllt.
Der Stahlstreik von 1959
Der Stahlstreik von 1959 dauerte von Juli bis November und umfasste eine halbe Million Arbeiter. Mit steigenden Gewinnen traten Mitglieder der United Steelworkers of America in den Streik, um höhere Löhne zu fordern. Gleichzeitig wollten die Manager des Stahlunternehmens eine Klausel aus dem Arbeitsvertrag streichen, die Arbeitsplätze und Arbeitszeiten schützte. Der landesweite Streik endete schließlich mit einem Triumph für die Gewerkschaftsmitglieder, die eine Lohnerhöhung erhielten und die umstrittene Vertragsklausel unangetastet blieb.
Der US-Poststreik von 1970
Der US-Poststreik, der im März 1970 stattfand, umfasste 210.000 Streikende. Dies wurde durch das verursacht, was die Arbeiter als niedrige Löhne, schlechte Arbeitsbedingungen und geringe Vorteile empfanden. Der Streik begann in New York City und breitete sich landesweit aus. In den Jahren, in denen Nixon Präsident war, waren Tarifverhandlungen der US-Postangestellten verboten. Ohne das Verbot zu beachten, weigerten sich die Arbeiter, den Streik zu beenden, und ließen die Postzustellung stehen.
Als Vergeltung sandte die Nixon-Administration die Nationalgarde ein, um die Post auszuliefern. Der Umzug war erfolglos und zwei Wochen später begannen die Verhandlungen erneut, was zur Folge hatte, dass die Forderungen der Streikenden erfüllt wurden. Die Arbeiter stellten auch ihr Recht wieder her, zu verhandeln und zu verhandeln.
UPS Workers Strike von 1997
Der UPS Workers Strike begann im August 1997 unter der Führung der Teamsters. Es versammelte rund 185.000 Lieferarbeiter im ganzen Land und war der größte Streik des Jahrzehnts. Die Arbeitnehmer wollten, dass aus Teilzeitarbeit Vollzeitarbeit, höhere Löhne und die Absicherung ihrer betrieblichen Altersvorsorge wurden. Mit hoher öffentlicher Unterstützung wurden die Forderungen der Streikenden erfüllt.
