Was ist Brain Drain?
Brain Drain ist ein umgangssprachlicher Begriff, der auf eine erhebliche Auswanderung oder Migration von Personen hinweist. Eine Abwanderung von Fachkräften kann durch Unruhen innerhalb einer Nation, durch günstige berufliche Möglichkeiten in anderen Ländern oder durch den Wunsch nach einem höheren Lebensstandard verursacht werden. Neben der geografischen Abwanderung kann es zu einem Brain Drain auf organisatorischer oder industrieller Ebene kommen, wenn Arbeitnehmer ein besseres Entgelt, bessere Leistungen oder eine bessere Mobilität innerhalb eines anderen Unternehmens oder einer anderen Branche wahrnehmen.
Die zentralen Thesen
- Brain Drain ist ein umgangssprachlicher Begriff, der auf eine erhebliche Auswanderung oder Migration von Personen hinweist. Brain Drain kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, darunter politische Unruhen oder die Existenz günstigerer beruflicher Möglichkeiten an anderer Stelle. Brain Drain führt dazu, dass Länder, Branchen und Organisationen einen zentralen Teil ihres Werts verlieren Einzelpersonen.
Brain Drain verstehen
Die Abwanderung von Fachkräften führt dazu, dass Länder, Branchen und Organisationen einen wesentlichen Teil ihrer wertvollen Einzelpersonen verlieren. Der Begriff beschreibt häufig die Abwanderung von Gruppen von Ärzten, Angehörigen der Gesundheitsberufe, Wissenschaftlern, Ingenieuren oder Finanzfachleuten. Wenn diese Menschen abreisen, werden ihre Herkunftsorte auf zweierlei Weise geschädigt. Erstens geht bei jedem Auswanderer Fachwissen verloren, was das Angebot dieses Berufs beeinträchtigt. Zweitens wird die Wirtschaft des Landes geschädigt, weil jeder Fachmann überschüssige Ausgabeneinheiten darstellt. Fachkräfte verdienen häufig hohe Gehälter, so dass ihr Ausscheiden die Konsumausgaben in dieser Region oder im ganzen Land senkt.
Geografischer, organisatorischer und industrieller Brain Drain
Brain Drain, auch als Humankapitalflucht bekannt, kann auf mehreren Ebenen auftreten. Geografischer Brain Drain entsteht, wenn talentierte Fachkräfte aus einem Land oder einer Region eines Landes zu Gunsten eines anderen fliehen. Der organisatorische Brain Drain beinhaltet den Massenexodus von talentierten Mitarbeitern aus einem Unternehmen, häufig, weil sie Instabilität oder einen Mangel an Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens bemerken oder das Gefühl haben, dass sie ihre Karriereziele in einem anderen Unternehmen leichter verwirklichen können. Industrieller Brain Drain entsteht, wenn Fachkräfte nicht nur ein Unternehmen, sondern eine ganze Branche verlassen.
Mehrere häufige Ursachen führen auf geografischer Ebene zu einer Abwanderung von Fachkräften, darunter politische Instabilität, schlechte Lebensqualität, eingeschränkter Zugang zur Gesundheitsversorgung und ein Mangel an wirtschaftlichen Möglichkeiten. Diese Faktoren veranlassen qualifizierte und talentierte Arbeitskräfte, die Herkunftsländer an Orte zu verlegen, die bessere Chancen bieten. Der organisatorische und industrielle Brain Drain ist in der Regel das Nebenprodukt einer sich schnell entwickelnden Wirtschaftslandschaft, in der Unternehmen und Industrien, die mit technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen nicht Schritt halten können, ihre besten Arbeitskräfte an diejenigen verlieren, die dies können.
Beispiel aus der Praxis für Brain Drain
Ab 2019 war der Brain Drain eine bedeutende Folge der anhaltenden Schuldenkrise in Puerto Rico. Insbesondere die Abwanderung qualifizierter medizinischer Fachkräfte hat die Insel schwer getroffen. Während mehr als die Hälfte der Einwohner von Puerto Rico Medicare oder Medicaid erhalten, erhält die Insel deutlich weniger Bundesmittel, um diese Programme zu finanzieren als vergleichbare Bundesstaaten auf dem Festland, wie zum Beispiel Mississippi. Dieser Mangel an Finanzmitteln in Verbindung mit der schlechten finanziellen Lage der Insel schließt die Möglichkeit aus, Ärzten, Krankenschwestern und anderem medizinischen Personal eine wettbewerbsfähige Entschädigung zu bieten. Infolgedessen verlassen solche Fachleute die Insel in Massen, um auf dem Festland lukrativere Gelegenheiten zu finden. In einem Bericht von CBS werden einige persönliche Fälle besprochen, darunter die Geschichte von Damarys Perales, der als Buchhalter im Gesundheitsamt von Puerto Rico tätig war. Darüber hinaus wurde der Brain Drain des Landes durch den Hurrikan Maria, der am 2. September 2017 stattfand, verschärft, was einen noch größeren Anreiz für die Auswanderung darstellte.
