Definition der Arbeitslosenquote

Wie hoch ist die Arbeitslosenquote?

Die Arbeitslosenquote ist der prozentuale Anteil der arbeitslosen Bevölkerung. Dies ist ein nachlaufender Indikator, dh er steigt oder fällt im Allgemeinen im Zuge sich ändernder wirtschaftlicher Bedingungen, anstatt sie vorherzusehen. Wenn die Wirtschaft in einem schlechten Zustand ist und die Arbeitsplätze knapp sind, ist mit einem Anstieg der Arbeitslosenquote zu rechnen. Wenn die Wirtschaft kräftig wächst und es relativ viele Arbeitsplätze gibt, ist mit einem Rückgang zu rechnen.

In den USA ist der U-3-Tarif, den das Bureau of Labour Statistics (BLS) im Rahmen seines monatlichen Berichts zur Beschäftigungssituation veröffentlicht, der am häufigsten genannte nationale Tarif. Es ist jedoch nicht die einzige verfügbare Messgröße, und es wird kritisiert, dass der Eindruck erweckt wird, der Arbeitsmarkt sei gesünder, als es alternative Maßnahmen vermuten lassen würden. Aus diesem Grund ziehen es einige Beobachter vor, die umfassendere U-6-Quote zu verfolgen (siehe unten).

Die zentralen Thesen

Die Arbeitslosenquote ist der Anteil der Erwerbsbevölkerung, der derzeit nicht beschäftigt ist, aber sein könnte. Das Amt für Arbeitsstatistik berechnet die Arbeitslosenquote auf sechs verschiedene Arten nach verschiedenen Kriterien. Die umfassendste gemeldete Statistik wird als U-6 bezeichnet Rate, aber die am häufigsten verwendete und zitierte ist die U-3-Rate.

Berechnung der Arbeitslosenquote

Die offizielle Arbeitslosenquote ist als U-3 bekannt. Arbeitslose sind diejenigen, die bereit und zur Arbeit bereit sind und in den letzten vier Wochen aktiv Arbeit gesucht haben. Personen mit befristeter Beschäftigung, Teilzeitbeschäftigung oder Vollzeitbeschäftigung gelten als angestellt, ebenso Personen, die mindestens 15 Stunden unbezahlte Familienarbeit verrichten.

Zur Berechnung der Arbeitslosenquote wird die Anzahl der Arbeitslosen durch die Anzahl der Erwerbstätigen dividiert, die sich aus allen Erwerbstätigen und Arbeitslosen zusammensetzt. Das Verhältnis wird in Prozent ausgedrückt.

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-3 = \frac{Arbeitslos}{Arbeitskräfte} \times 100 \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-3} = \ frac { text {Arbeitslosen}} { text {Arbeitskräfte}} times 100 \\ \ end {align}$ U-3 = Arbeitskräfte ohne Beschäftigung × 100

Arbeitslosenquote (saisonbereinigt)

Viele Menschen, die arbeiten möchten, aber nicht (zum Beispiel aufgrund einer Behinderung) arbeiten können oder nach erfolgloser Arbeitssuche entmutigt wurden, gelten nach diesem System nicht als arbeitslos. da sie auch nicht erwerbstätig sind, werden sie als außerhalb der Erwerbsbevölkerung eingestuft. Kritiker sehen in diesem Ansatz ein ungerechtfertigt rosiges Bild der Erwerbsbevölkerung. U-3 wird auch dafür kritisiert, dass sie nicht zwischen Zeitarbeits-, Teilzeit- und Vollzeitarbeitsplätzen unterscheidet, selbst wenn Teilzeit- oder Zeitarbeitskräfte lieber Vollzeit arbeiten würden, dies jedoch aufgrund der Arbeitsmarktbedingungen nicht möglich ist.

Die Arbeitslosenquote wird saisonbereinigt, um vorhersehbaren Schwankungen Rechnung zu tragen, z. B. zusätzlichen Einstellungen in den Ferien. Die BLS bietet auch die nicht angepasste Rate:

Unangepasst

Alternative Maßnahmen

Als Reaktion auf die Besorgnis, dass der offizielle Steuersatz die Gesundheit des Arbeitsmarktes nicht vollständig widerspiegelt, veröffentlicht die BLS fünf alternative Maßnahmen: U-1, U-2, U-4, U-5 und U-6. Obwohl diese häufig als Arbeitslosenquoten bezeichnet werden (insbesondere U-6 wird häufig als "reale" Arbeitslosenquote bezeichnet), ist U-3 technisch die einzige Arbeitslosenquote. Bei den anderen handelt es sich um Maßnahmen zur "Unterauslastung der Arbeit".

U-1

Personen, die seit 15 Wochen oder länger arbeitslos sind, ausgedrückt als Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung.

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-1 = \frac{Arbeitslose ab 15 Wochen}{Arbeitskräfte} \times 100 \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-1} = \ frac { text {Arbeitslos ab 15 Wochen}} { text {Labour Force}} times 100 \\ \ end {align}$ U-1 = Arbeitskräfte ab 15 Wochen × 100

U-2

Personen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben oder deren befristete Beschäftigung beendet wurde, als Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung.

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-2 = \frac{Job-Verlierer}{Arbeitskräfte} \times 100 \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-2} = \ frac { text {Jobverlierer}} { text {Arbeitskräfte}} times 100 \\ \ end {align}$ U-2 = Labour Force Job Losers × 100

U-4

Arbeitslose und entmutigte Arbeitnehmer in Prozent der Erwerbsbevölkerung (plus entmutigte Arbeitnehmer).

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-4 = \frac{Arbeitslos + Entmutigte Arbeiter}{Arbeitskräfte + Entmutigte Arbeiter} \times 100 \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-4} = \ frac { text {Arbeitslose} + \ text {Entmutigte Arbeiter}} { text {Arbeitskräfte} + \ text {Entmutigte Arbeiter}} times 100 \\ \ end {align}$ U-4 = Arbeitskräfte + entmutigte ArbeitskräfteArbeitslose + entmutigte Arbeitskräfte × 100

Entmutigte Arbeitnehmer sind diejenigen, die zur Arbeit zur Verfügung stehen und einen Job möchten, aber die aktive Suche nach einem Job aufgegeben haben. In diese Kategorie fallen Menschen, die das Gefühl haben, nicht über die erforderlichen Qualifikationen oder Kenntnisse zu verfügen, die der Meinung sind, dass in ihrem Bereich keine Arbeit verfügbar ist oder die sich zu jung oder zu alt fühlen, um eine Arbeit zu finden. In diese Kategorie fallen auch diejenigen, die sich aufgrund von Diskriminierung arbeitsunfähig fühlen. Beachten Sie, dass der Nenner - normalerweise die Erwerbsbevölkerung - so angepasst wird, dass er entmutigte Arbeitnehmer einschließt, die technisch nicht zur Erwerbsbevölkerung gehören.

U-5

Arbeitslose und diejenigen, die geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind, als Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung (zuzüglich der geringfügig gebundenen).

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-5 = \frac{Arbeitslos + Am Rande angebracht}{Arbeitskräfte + Am Rande angebracht} \times 100 \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-5} = \ frac { text {Arbeitslos} + \ text {Marginally Attached}} { text {Labour Force} + \ text {Marginally Attached}} times 100 \\ \ end {align}$ U-5 = Arbeitskräfte + geringfügig gebundenUnbeschäftigt + geringfügig gebunden × 100

Zu den Personen, die nur geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind, zählen entmutigte Arbeitnehmer und alle anderen Personen, die eine Arbeit suchen und in den letzten 12 Monaten eine Arbeit gesucht haben, jedoch die aktive Suche aufgegeben haben. Wie bei U-4 wird der Nenner um die geringfügig Beschäftigten erweitert, die technisch nicht zur Erwerbsbevölkerung gehören.

U-6

Arbeitslose plus Personen, die geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden sind, plus Personen, die aus wirtschaftlichen Gründen in Teilzeit beschäftigt sind, als Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung (plus geringfügig an die Erwerbsbevölkerung gebunden).

Um die Umstellung zu erleichtern, müssen Sie $\begin{matrix} U-6 = \frac{Arbeitslos + MA + PTER}{Arbeitskräfte + MA} \times 100 \\ wo: \\ MA = am Rande angebracht \\ PTER = Teilzeit aus wirtschaftlichen Gründen \end{matrix} \ begin {align} & \ text {U-6} = \ frac { text {Arbeitslosen} + \ text {MA} + \ text {PTER}} { text {Arbeitskräfte} + \ text {MA}} mal 100 \\ & \ textbf {wobei:} \ & \ text {MA} = \ text {geringfügig beigefügt} \ & \ text {PTER} = \ text {aus wirtschaftlichen Gründen Teilzeit} \ \ end { ausgerichtet}$ U-6 = Arbeitskräfte + MAUnemployed + MA + PTER × 100Wo: MA = geringfügig gebundenPTER = Teilzeit aus wirtschaftlichen Gründen

Diese Metrik ist die umfassendste der BLS. Zusätzlich zu den Kategorien in U-5 werden Personen erfasst, die gezwungen waren, sich für eine Teilzeitbeschäftigung zu entscheiden, obwohl sie Vollzeit arbeiten möchten. Diese Kategorie wird oft als "unterbeschäftigt" bezeichnet, obwohl diese Bezeichnung vermutlich Vollzeitbeschäftigte einschließt, die für ihre Arbeit überqualifiziert sind. Der Nenner für dieses Verhältnis ist derselbe wie in U-5.

Arbeitslosenquoten (saisonbereinigt)

Wie werden Arbeitslosendaten erhoben?

Offizielle US-Beschäftigungsstatistiken werden von der BLS, einer Behörde des Arbeitsministeriums, erstellt. Jeden Monat führt das Census Bureau, Teil des Handelsministeriums, die aktuelle Bevölkerungsumfrage mit einer Stichprobe von rund 60.000 Haushalten oder rund 110.000 Personen durch. Die Umfrage sammelt Daten zu Personen in diesen Haushalten nach Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Veteranenstatus und Geschlecht, die zusammen mit der Geografie die Beschäftigungsdaten nuancieren. Die Stichprobe wird so gedreht, dass 75% der Haushalte von Monat zu Monat und 50% von Jahr zu Jahr konstant sind. Die Interviews werden persönlich oder telefonisch geführt.

Die Umfrage schließt Personen unter 16 Jahren und Angehörige der Streitkräfte aus (daher Verweise auf "zivile Arbeitskräfte"). Menschen in Justizvollzugsanstalten, psychiatrischen Einrichtungen und ähnlichen Einrichtungen sind ebenfalls ausgeschlossen. Die Interviewer stellen eine Reihe von Fragen, die den Beschäftigungsstatus bestimmen, fragen jedoch nicht, ob die Befragten erwerbstätig oder arbeitslos sind. Die Interviewer weisen den Beschäftigungsstatus auch nicht selbst zu. Sie zeichnen die Antworten auf, die die BLS analysieren soll. Die Interviewer sammeln auch Informationen über Industrie, Beruf, Durchschnittsverdienst, Gewerkschaftsmitgliedschaft und - für Arbeitslose - darüber, ob sie gekündigt haben oder entlassen wurden (entlassen oder entlassen).

Wo finde ich die Arbeitslosenquote?

Die Arbeitslosenquote wird am ersten Freitag eines jeden Monats für den Vormonat angegeben. Der aktuelle Bericht und frühere Ausgaben sind auf der BLS-Website verfügbar. Benutzer können Tabellen generieren und herunterladen, in denen alle oben genannten Arbeitsmarktmaßnahmen für einen bestimmten Zeitraum aufgeführt sind.

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