Humankapital vs. Sachkapital: Ein Überblick
Kapital ist das Lebenselixier eines Unternehmens. Es ermöglicht einem Unternehmen, die Liquidität aufrechtzuerhalten, während das Geschäft wächst. Im Allgemeinen wird das Kapital zur Bezeichnung von Sachwerten in der Geschäftstätigkeit verwendet. Es wird auch verwendet, um zu beschreiben, wie Unternehmen physische Vermögenswerte erhalten. Sowohl physisches Kapital als auch Humankapital sind wichtig. Hier sind die Unterschiede zwischen den beiden.
Physikalisches Kapital
Das physische Kapital besteht aus künstlichen Gütern, die den Produktionsprozess unterstützen. Bargeld, Immobilien, Ausrüstung und Inventar sind Beispiele für physisches Kapital. Die physischen Kapitalwerte sind in der Bilanz in der Reihenfolge ihrer Zahlungsfähigkeit aufgeführt. Die Bilanz gibt einen Überblick über den Wert aller physischen und einiger nicht physischen Vermögenswerte. Sie bietet auch einen Überblick über das zur Begleichung dieser Vermögenswerte aufgenommene Kapital, einschließlich Sach- und Humankapital.
Das physische Kapital wird zu historischen Anschaffungskosten und nicht zum Marktwert bilanziert. Infolgedessen ist der Buchwert von Vermögenswerten in der Regel höher als der Marktwert. Buchhalter bezeichnen physisches Kapital als materiellen Vermögenswert.
Humankapital
Immaterielle Vermögenswerte sind nicht physisches Kapital. Eine Bilanz listet immaterielle Vermögenswerte nur dann auf, wenn sie identifizierbare Werte haben. Immaterielle Vermögenswerte können nicht berührt werden, werden jedoch häufig durch ein juristisches Dokument oder Papier dargestellt.
Das Humankapital ist mehr als die Unternehmensmarke. Die Harvard University ist aufgrund ihres purpurroten Logos keine Harvard University. Der Wert der Harvard University liegt in ihrem Humankapital. Das Humankapital umfasst die Wissensbasis der Mitarbeiter und wird häufig an der Qualität des Produkts gemessen. Es bezieht sich auch auf das Netzwerk des Mitarbeiterstamms und das allgemeine Maß an Einfluss, das sie auf die Branche haben.
Beispiele für immaterielle Vermögenswerte sind geistiges Eigentum wie Marken, Patente, Kundenlisten, Lizenzvereinbarungen und Goodwill. Wenn ein Unternehmen ein anderes erwirbt oder kauft und der Kaufpreis höher ist als die physischen Vermögenswerte, die es erwirbt, entsteht ein Goodwill. Der Unterschiedsbetrag wird als Geschäfts- oder Firmenwert erfasst, und eine der größten Komponenten des Geschäfts- oder Firmenwerts ist das Humankapital. Tatsächlich ist der Goodwill einer der wenigen Orte, an denen ein Analyst einen Wert für das Humankapital in der Bilanz finden kann.
Kapital ist das Lebenselixier eines Unternehmens. Es ermöglicht einem Unternehmen, die Liquidität aufrechtzuerhalten, während das Geschäft wächst.
Hauptunterschiede
Im Gegensatz zum physischen Kapital, das in der Bilanz (und in den Erläuterungen zur Bilanz) leicht zu finden ist, wird häufig der Wert des Humankapitals angenommen. Zusätzlich zum Goodwill können Analysten die Auswirkungen des Humankapitals auf das operative Geschäft anhand von Effizienzkennzahlen wie Kapitalrendite (ROA) und Eigenkapitalrendite (ROE) bewerten.
Anleger können auch den Wert des Humankapitals im Aufschlag auf verkaufte Produkte oder die Branchenprämie auf das Gehalt bestimmen. Ein Unternehmen ist bereit, mehr für einen erfahrenen Programmierer zu zahlen, der ein Produkt mit höherer Gewinnspanne produzieren kann. Der Wert der Erfahrung des Programmierers ist der Betrag, den das Unternehmen bereit ist, über den Marktpreis hinaus zu zahlen.
Die Quintessenz
Während Humankapital schwierig zu messen sein kann, können die Auswirkungen von Investitionen in Humankapital mit denselben Kennzahlen gemessen und analysiert werden, die zur Messung und Analyse der Anlageperformance physischer Vermögenswerte verwendet werden. Investitionen in Sach- und Humankapital führen sowohl zu grundlegenden Verbesserungen des Geschäftsmodells als auch zu einer besseren Gesamtentscheidung.
Die zentralen Thesen
- Das physische Kapital und das Humankapital sind für Unternehmen wichtig. Das physische Kapital besteht aus künstlichen Gütern, die den Produktionsprozess unterstützen. Das Humankapital wird durch mehr als die Unternehmensmarke repräsentiert.
