Welche Isa-Manzession?
Eine Manzession liegt vor, wenn sich der Anstieg der Arbeitslosigkeit oder andere negative Auswirkungen einer Rezession ungleichmäßig auf Männer und Frauen auswirken. Das charakteristische Muster einer Rezession, der langfristige strukturelle und technologische Wandel sowie soziale Trends spielen beim Auftreten einer Manzession eine Rolle. Der Begriff wurde ursprünglich während der Großen Rezession geprägt, obwohl die historische Norm für US-Konjunkturzyklen darin besteht, dass Männer die Hauptlast der Arbeitsplatzverluste und anderer direkter wirtschaftlicher Folgen von Rezessionen tragen.
Die zentralen Thesen
- Eine Manzession liegt vor, wenn der Verlust von Arbeitsplätzen in einer Rezession überproportional auf Männer und nicht auf Frauen fällt, insbesondere in Bezug auf die Große Rezession. In den letzten 50 Jahren haben Bedingun- gen in der Regel einen größeren Einfluss auf die Beschäftigung von Männern, während die Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung von Frauen in den letzten 50 Jahren zugenommen hat Dieser Trend erklärt sich teilweise, aber nicht vollständig aus den Unterschieden bei Beschäftigung, Beruf und Berufswahl von Männern und Frauen in Kombination mit den unterschiedlichen Auswirkungen von Rezessionen in den verschiedenen Branchen.
Manzession verstehen
Als die Finanzkrise 2007 die USA traf und eine zweijährige Rezession eintrat, wurden 78% der verlorenen Arbeitsplätze von Männern besetzt, und der Anteil der arbeitslosen Männer hat sich laut Federal Reserve nahezu verdoppelt. Die Arbeitslosenquote der Männer stieg von 4, 9% auf 8, 9%, die der Frauen nur halb so stark von 4, 7% auf 7, 2%. Diese als "Manzession" bezeichnete Periode wurde von einem Ökonomen der Universität von Michigan geprägt und führte zu der größten Kluft (bis zu 2, 5%) zwischen arbeitslosen Männern und Frauen seit dem Zweiten Weltkrieg.
Bis zu einem gewissen Grad ist dies normal. Seit der Rezession von 1969 ist der größere Anteil der Arbeitsplatzverluste während der Rezession auf Männer zurückgegangen. Während der fünf Rezessionen zwischen 1969 und 1991 sank die Beschäftigungsquote der Männer um durchschnittlich 3, 1%, während die Beschäftigungsquote der Frauen im Durchschnitt um 0, 3% stieg. In der Rezession von 2001 machten Männer 78% der Arbeitsplatzverluste aus, was der Großen Rezession entspricht. Die Krise nach der Finanzkrise von 2008 war also lediglich der (bisherige) Höhepunkt eines langfristigen Trends.
Analysten haben versucht, das Phänomen der Manzession zu verstehen, und einige mögliche Gründe angeführt. Rezessionen tendieren dazu, weitgehend ähnlichen Mustern zu folgen, sie treten jedoch häufig auch mit individuellen Merkmalen auf, die auf den Umständen beruhen. Einige Branchen sind in einer bestimmten Rezession stärker betroffen als andere. Da Männer und Frauen es oft vorziehen, in unterschiedlichen Branchen und Beschäftigungsverhältnissen zu arbeiten, sind sie unterschiedlich betroffen.
Nach einem beinahe zehnjährigen Immobilienboom hatte die Große Rezession neben dem verarbeitenden Gewerbe erhebliche Auswirkungen auf den Wohnungsbau. Die meisten Stellen, die ursprünglich abgebaut wurden, waren in diesen von Männern dominierten Wirtschaftszweigen angesiedelt, was 2, 5 Millionen Entlassungen zur Folge hatte und zu einer unverhältnismäßig hohen Arbeitslosigkeit bei Männern führte. Die Tatsache, dass Frauen sowohl in der Vergangenheit als auch zu dieser Zeit häufig in Branchen tätig waren, die von konjunkturellen Veränderungen weniger betroffen waren, wie z. B. Gastgewerbe, Bildung, Kinderbetreuung und Gesundheitsfürsorge, trug ebenfalls zur Vergrößerung der Kluft bei.
Außerdem wurde zu der Zeit berichtet, dass Frauen in den Vereinigten Staaten fast 60% der in diesem Zeitraum ausgestellten Hochschulabschlüsse ausmachten, was bedeutete, dass eine größere Anzahl von Frauen Angestellte beschäftigte, insbesondere in öffentlich finanzierten Branchen, wie z als Bildung und Gesundheitswesen, in denen weit weniger Einschnitte zu verzeichnen waren als in den von Männern dominierten Branchen.
Diese Effekte erklären die Disparität jedoch nicht vollständig, da selbst in denselben Branchen Männer tendenziell stärker betroffen waren als Frauen. Ähnliche Muster traten auch außerhalb der Konstruktion und Fertigung auf. Im Dienstleistungssektor ging die Beschäftigung von Männern um 3, 1% gegenüber 0, 7% bei Frauen zurück, ein ähnlicher Anteil wie in der Gesamtwirtschaft.
