Der Mitbegründer und ehemalige Chief Executive Officer (CEO) von Google Larry Page erhielt seit dem Börsengang des Unternehmens ein Jahresgehalt von nur 1 US-Dollar. Obwohl die Praxis der Begrenzung des Gehalts des Top-Managers nicht weit verbreitet ist, ist Page nicht allein. Sein langjähriger Partner und Google-Mitbegründer Sergey Brin verdient ebenfalls ein Gehalt von 1 USD, ebenso wie Larry Ellison von Oracle Corporation, Meg Whitman von Hewlett-Packard und Mark Zuckerberg, Gründer von Facebook.
Trotz seines praktisch nicht existierenden Gehalts hat Page enorm von seiner Firma profitiert. Sein Nettovermögen wird auf rund 44 Milliarden US-Dollar geschätzt.
Eine symbolische Geste
CEOs wie Page halten normalerweise so große Aktienbestände, dass sie es sich leisten können, die weitgehend symbolische Geste zu machen, nur 1 USD als Gehaltsscheck zu akzeptieren. In den meisten Fällen ist die Barvergütung oder das Gehalt nur ein kleiner Bestandteil der gesamten Vergütungspakete für Führungskräfte. Profitablere Vergütungsbestandteile sind Aktien, Aktienoptionen und erfolgsabhängige Vergütungen.
Eine hohe Aktienvergütung soll die Performance anregen. Der Verzicht von Page auf hohe Löhne zugunsten einer großen Beteiligung lässt darauf schließen, dass er nach Aktionären Ausschau hält. Da sein Vermögen nur steigt, wenn der Wert der Aktie steigt, richten sich seine Interessen eher nach dem Erfolg des Unternehmens.
Die Entlohnung in Form von Eigenkapital, Optionen und Aktien bietet Page jedoch persönliche Vorteile. Die Steuerschuld ist niedriger, da die Einkommensteuersätze höher sind als die Kapitalertragssteuersätze.
