Es ist nicht einfach, ein registrierter Vertreter zu werden und an einem Makler-Trainee-Programm teilzunehmen. Das liegt daran, dass der Geschäfts- und Einstellungsprozess immer wettbewerbsfähiger wird. Es gibt jedoch eine Reihe von Möglichkeiten, um die Chancen zu erhöhen, dass Sie eingestellt und in ein Traineeprogramm aufgenommen werden.
Lesen Sie weiter, um genau das auf fünf einfache Arten zu erreichen.
1. Gestalten Sie Ihren Lebenslauf neu
Heutzutage werden viele Lebensläufe durch Filtern von Software anstelle von Personen vorab überprüft. Programme werden speziell eingerichtet, um Lebensläufe zu erkennen und beiseite zu legen, die bestimmte Schlüsselwörter und Ausdrücke enthalten, die die Anstellungsfirma für wünschenswert hält. Aus diesem Grund kann nicht garantiert werden, dass Ihr Lebenslauf durch die Angabe eines Artikels, Details oder Keywords zur Kenntnis genommen wird. Es gibt jedoch einige Punkte, die besonders hervorgehoben werden sollten, da sie die Wahrscheinlichkeit erhöhen können, dass Ihr Lebenslauf aus dem gesamten Los genommen wird.
Hervorzuheben sind zum Beispiel High-Grade-Punkte-Durchschnittswerte, angesehene Schulnamen, Ehrungen, Lizenzen oder bedeutende berufliche Erfolge sowie Verbindungen zu bekannten Organisationen (zum Beispiel der New York Society of Securities Analysts) oder Verbindungen zu renommierten Unternehmen. bekannte Firmen wie Goldman Sachs oder Morgan Stanley.
Ein weiterer Punkt, der in einem Lebenslauf hervorgehoben werden sollte, sind bestimmte, messbare Kosteneinsparungen oder Einnahmen, die Sie für einen früheren Arbeitgeber erzielen konnten. Broker-Dealer-Firmen sind in der Regel sehr daran interessiert, wie Sie sparen und / oder Geld verdienen konnten.
2. Line Up Praktika
Denken Sie daran, dass Maklerunternehmen im Idealfall Personen einstellen möchten, die bereits über Kenntnisse im Wertpapiergeschäft verfügen und in der Lage sind, die ersten Schritte zu unternehmen. Bevor Sie sich für ein Makler-Trainee-Programm bewerben, sollten Sie in Betracht ziehen, einen Job als Cold Caller, Assistent oder eine andere Position zu bekommen, die Ihre Bereitschaft und Ihren Willen zum Lernen und Erfolg in der Wertpapierbranche unter Beweis stellt.
Es gibt ein paar Möglichkeiten, ein Praktikum zu absolvieren. Wenden Sie sich zunächst an Ihren Berater oder Berater, wenn Sie gerade an einer Hochschule oder einer Graduiertenschule sind. Möglicherweise gibt es bereits ein internes Programm bei einer Reihe lokaler Unternehmen. Möglicherweise können Sie sogar College-Credits für Ihre Bemühungen erhalten.
Wenn Sie das College verlassen haben, ist es wahrscheinlich die beste Möglichkeit, ein Praktikum zu erhalten, eine E-Mail oder einen Brief an eine Firma zu senden, an der Sie interessiert sind, und sie über Ihre Ziele und Ihren Hintergrund zu informieren. Wenn Sie bereit sind, sich freiwillig für ein Mindestgehalt (oder kostenlos) zur Arbeit zu melden, erhöhen Sie möglicherweise auch Ihre Chancen auf ein Praktikum. Ein Praktikum ist in der Regel die Mühe wert, da es Ihnen helfen kann, sich von anderen Kandidaten mit weniger Erfahrung abzuheben.
3. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf
Haben Sie jemals das alte Sprichwort gehört: "Es ist nicht das, was Sie wissen, es ist, wen Sie kennen?" An der Wall Street klingt dieses Sprichwort besonders gut. Versuchen Sie, jemanden zu finden, vielleicht einen Mentor, der Sie in Ihrer Karriere unterstützt und / oder Sie mit einer soliden Referenz versorgt, damit Sie in ein Programm einsteigen können.
Eine gute Möglichkeit, wertvolle Kontakte in der Branche zu finden, besteht darin, Ihre College-Freunde (oder andere) zu gewinnen, die möglicherweise bereits Jobs bei einem guten Finanzunternehmen erhalten haben. Ziehen Sie auch in Betracht, Berufsverbänden beizutreten, auch solchen, die hauptsächlich online bestehen, in denen Sie sich mit Fachleuten austauschen können, die Ihnen beim Aufbau eines Netzwerks behilflich sind.
4. Entwickeln Sie eine einzigartige Tonhöhe
Zukünftige Auszubildende zu Finanzdienstleistern sollten überlegen, ein einzigartiges Verkaufsargument zu entwickeln und / oder eine Möglichkeit zu finden, Kunden zu kontaktieren und zu gewinnen, die sie von anderen abheben. Der Pitch kann eine vorher festgelegte und gut durchdachte Reihe von Zeilen beinhalten, die über das Telefon mit einem potenziellen Kunden gesprochen werden können, oder eine einzigartige Methode, um sich mithilfe des digitalen Marketings vor potenziellen Kunden zu stellen. Diese Neigung kann dann während des Interviewprozesses mit der Maklerfirma demonstriert und / oder diskutiert werden.
Denken Sie daran, sich von der Masse abzuheben, ist der Schlüssel! (Und die Tatsache, dass Sie sich bemüht haben, diese Punkte im Detail durchzudenken, wird Sie wahrscheinlich beeindrucken, wenn Sie sich mit Ihnen treffen.)
5. Beeindrucken Sie Ihren Interviewer
Erwägen Sie, der Person, die das Interview leitet, während des Interviewprozesses Dinge wie Ihre Telefonstimme vorzuführen und / oder darauf hinzuweisen. Besprechen Sie nach Möglichkeit auch, wie Sie Leads erhalten und Ihr Geschäft aufbauen möchten. Es kann auch hilfreich sein, einen Ihrer wichtigsten, vorhandenen Kontakte in der Geschäftswelt zu erwähnen.
Seien Sie schließlich proaktiv und lassen Sie die Interviewer wissen, dass Sie bereit sind, hart zu arbeiten, um die Unternehmensziele zu erreichen, auch wenn dies lange Arbeitszeiten bedeutet. Dies kann sehr weit gehen, da Unternehmen häufig nur ungern diejenigen einstellen, die anscheinend nicht über den Antrieb oder die Fähigkeit verfügen, die erforderlichen längeren Arbeitszeiten einzuplanen.
Die Quintessenz
Der Einstieg in ein Broker-Schulungsprogramm ist nicht einfach. Die Nutzung dieser einfachen Tipps kann jedoch dazu beitragen, die Chancen zu erhöhen, dass Sie eingestellt und in ein Traineeprogramm aufgenommen werden.
