DEFINITION VON Certified Employee Benefit Specialist
Ein Certified Employee Benefit Specialist kann sich durch Abschluss eines Schulungsprogramms eine Berufsbezeichnung verdienen und ist ein Fachmann, der Leistungen für Unternehmen erbringt, aber Pakete planen und aushandeln kann.
BREAKING DOWN Certified Employee Benefit Specialist
Diese führende Zertifizierung wird von der Wharton School of Business der University of Pennsylvania und der Dalhousie University in Kanada beaufsichtigt und kann häufig zu zusätzlichen Beschäftigungsaussichten führen. Ein Certified Employee Benefit Specialist verfügt über ein umfassendes Verständnis der Vergütungsstrukturen, der Krankenversicherung und der Invalidenversicherung.
Die Kandidaten müssen acht Kurse entweder online oder in einer Klasseneinstellung absolvieren. In den USA stehen Themen wie Group Health Plan Design, Group Benefits Management, Gesundheitsfinanzierung und -ökonomie, Pensionsplan-Design, Pensionsplan-Management, Asset Management, Personal- und Vergütungsmanagement, Vergütungskonzepte und -grundsätze, Vergütung von Führungskräften auf der Tagesordnung. Grundlegende persönliche Finanzplanung sowie Steuer- und Nachlassplanung.
Die Kursarbeit ist in Kanada etwas anders. Es umfasst Grundsätze zu Gruppenleistungen, Anwendungen von Gruppenleistungen, Gesundheitsökonomie und -problemen, Altersversorgungsprogrammen, Vermögensverwaltung, staatlich geförderten Leistungen, Vergütungskonzepten und -grundsätzen, Vergütung von Führungskräften, Personalmanagement und grundlegende persönliche Finanzplanung.
Alle Studenten müssen nach Abschluss der acht Kurse eine Prüfung bestehen.
Kandidaten können ihre CEBS-Qualifikationen auch erweitern, indem sie Group Benefit Associate (GBA), Retirement Plans Associate (RPA) oder Compensation Management Specialist (CMS) werden.
Laut der International Foundation of Employee Benefits Plans (IFEBP) ist „eine CEBS-Bezeichnung der begehrteste Berufsausweis im Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer und der Vergütung. Diese Zertifizierung beweist Exzellenz und sichert einen Kompetenzstandard auf diesem Gebiet. “
Business Schools für Certified Employee Benefit Specialists
Einige der beliebtesten Business Schools für diese Bezeichnung sind die Strayer University, die Southern New Hampshire University, die Herzing University, die Colorado State University Global und die Capella University.
