Viele, wenn nicht die meisten, Fachleute haben ihren Sinn für Wert und ihr Selbstverständnis mit ihrer Position, ihren Verantwortlichkeiten, ihrem Titel und ihrem Vergütungsniveau verknüpft. Das Gehalt wird oft als der Wert angesehen, den ein effizienter Markt seiner Arbeit zuweist, und eine mit einem Individuum verbundene hohe Lohnstruktur kann ein Ego exponentiell aufblähen. Zumindest scheint dies die Tendenz im Informationszeitalter und in dieser Ära der Globalisierung zu sein.
Im Industriezeitalter und in Zeiten, in denen Landwirtschaft und Landwirtschaft der übliche Weg waren, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen, begnügten sich die Arbeiter oft damit, sich einen angemessenen Lohn oder eine angemessene Ernte zu sichern, um ihre Familien mit Essen zu versorgen. In Zeiten, in denen es keine Programme für Sozialhilfe oder soziale Sicherheit gab, war es sinnvoll, für die sorgen zu können, die Sie betreuten. Natürlich entwickelte sich eine Tradition der Dankbarkeit in der Fähigkeit des Arbeiters, einen ausreichenden Lebensunterhalt zu sichern.
Gegensätzliche Ansichten
Heutzutage locken Personalvermittler und Personalmanager Kandidaten dazu, sich ihren jeweiligen Finanzorganisationen anzuschließen. Das Investment Banking genießt in der Wall Street und in der Unternehmensfinanzierung seit langem einen hohen Stellenwert. Das Prestige der Rolle, die harten Arbeitszeiten und die Verantwortlichkeiten bieten die Möglichkeit, einen MBA an hervorragenden Business Schools zu erwerben oder andere Karrieremöglichkeiten im Private Equity-Bereich, in der Hedgefondsbranche oder im Fortune 500-Bereich zu verfolgen Die eigene Karriere auf der Straße weiter steigern und verbessern. Investment-Banking-Analysten der Einstiegsklasse haben sich während ihrer akademischen Laufbahn hohe Ziele gesetzt und streben zweifelsohne weiterhin nach zukünftigen Geschäftsführern, CFOs und CEOs.
Es gibt eine gegenteilige Auffassung in Bezug auf Mindestlohnarbeiter - Arbeiter, die Fastfood-Restaurants, Hausmeister, persönliche Assistenten, Anwaltskanzleiläufer, Angestellte an Tankstellen und eine ganze Reihe ähnlicher Stundenlöhne führen.
Aber aus rein finanzieller Sicht, welcher Arbeitnehmertyp verdient wirklich mehr? Lassen Sie uns einen einfachen Vergleich zwischen John, einem Investmentbanker, und Bobby, einem Stundenarbeiter in einem Fastfood-Restaurant, anstellen.
"John the Banker" Vs. "Bobby Burger Flipper"
Bobby Burger Flipper
Bobby Burger Flipper, der bei einem Mindestlohn von 7, 25 US-Dollar pro Stunde anfing, hat in seinem Fastfood-Restaurant zwei Jahre lang durchweg gute Arbeit geleistet. Da er gelegentlich in der Nachtschicht bleibt, wurde Bobby zum Assistant Store Manager befördert, was seinen Verdienst auf 11 US-Dollar pro Stunde erhöht. Bobby hat sein GED-Abitur gemacht und ist nur unwesentlich durch persönliche Ausgaben verschuldet. Aufgrund steigender Preise für eine Vielzahl von Verbrauchsmaterialien wie Benzin und wirtschaftlicher Unsicherheiten hat Bobby Burger Flipper einen zweiten Job übernommen und die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden auf 50 Stunden pro Woche zum gleichen Stundensatz erhöht.
John the Banker
John the Banker ist ein frisch gebackener Student. Weil er zu einer Einrichtung in der Ivy League ging, hat er einen Schuldenerlös von 100.000 USD. John tritt einer berühmten Wall Street-Investmentbank bei und wird in ein Deal-Team entsandt, das Large-Cap-Deals abwickelt. Als Investmentbanking-Analyst im ersten Jahr verdient er im Büro des Unternehmens in Miami 55.000 US-Dollar pro Jahr. Bald werden rund 100 Stunden pro Woche veranschlagt.
Mit einem Jahreseinkommen von 55.000 USD bei 100 Stunden pro Woche und in dem unglücklichen Szenario ohne Bonus entspricht Johns Stundenlohn 11 USD. Darüber hinaus belaufen sich Johns Studentendarlehenszahlungen auf über 300 USD pro Monat. Bobby Burger Flipper hingegen verdient die gleichen 11 US-Dollar pro Stunde wie John. Während John das Gefühl hat, erfolgreicher zu sein als Bobby, verdient er insgesamt weniger.
Der Entschädigungs-Mythos
Der Wert von Johns Ausbildung und die Schulden, die er dafür aufbrachte, werden zweifellos eine Rolle spielen, wenn Johns Karriere über das Einstiegsniveau hinausgeht. Bobby hingegen muss möglicherweise nicht so weit gehen. Andererseits wird Bobby möglicherweise mehr als nur sein Geschäft verwalten, und John bleibt möglicherweise in einer untergeordneten Position. Der Punkt ist, der Unterschied zwischen ihnen ist nicht annähernd so groß, wie er wahrgenommen wird.
Die Quintessenz
Fachleute und Arbeiter haben Arbeitspräferenzen, die in allen Arten und Formen vorkommen. Ein CPA kann sich damit zufrieden geben, 50-Stunden-Wochen bei einem Fortune 100 zu arbeiten und 40 USD pro Stunde zu verdienen. Ein frischgebackener Absolvent einer juristischen Fakultät kann ein Angebot für 80.000 USD pro Jahr bei einer renommierten Anwaltskanzlei in der Innenstadt einholen. Der Job der CPA scheint für den Absolventen der letzten 50 Wochen möglicherweise nicht "leistungsstark" zu sein, aber da Absolventen des ersten Studienjahres 75-Stunden-Wochen arbeiten können, entspricht der Stundensatz etwas mehr als 21 USD pro Stunde für ein 50-Wochen-Jahr. Das ist weniger als das, was viele Automechaniker, Klempner, Elektriker und Gefängniswärter leisten.
