Inhaltsverzeichnis
- Anpassungen der Lebenshaltungskosten
- Anpassungen für Umzüge
- COLA und Ruhestandseinkommen
- Die Quintessenz
Einige Unternehmen bauen Gehaltsanpassungen in ihre Vergütungsstrukturen ein, um die Auswirkungen der Inflation auf ihre Mitarbeiter auszugleichen. Anpassungen der Lebenshaltungskosten oder COLA beziehen sich auch auf jährliche Anpassungen der Einkommen aus sozialer Sicherheit und zusätzlicher Sicherheit, die im Allgemeinen dem prozentualen Anstieg des Verbraucherpreisindex für städtische Lohnempfänger und Angestellte oder VPI-W entsprechen für einen bestimmten Zeitraum.
Arbeitnehmer, die einer Gewerkschaft angehören, haben möglicherweise eine Anpassung der Lebenshaltungskosten, die manchmal als Lebenshaltungskostenzuschuss bezeichnet wird, in ihren Vertrag integriert. Ein Beispiel ist die für US-Postangestellte vorgeschriebene COLA. Bei den meisten Arbeitnehmern liegt es jedoch im Ermessen des Arbeitgebers, die Lebenshaltungskosten anzupassen.
Die zentralen Thesen
- Eine Erhöhung der Lebenshaltungskosten (COLA) ist eine Erhöhung der Sozialversicherungsleistungen, um der Inflation entgegenzuwirken. Die Inflation für COLA wird jährlich anhand des Verbraucherpreisindex für Stadtverdiener und Angestellte (CPI-W) berechnet. Gehalt einiger Arbeitsverträge Sozialversicherungsleistungen werden an die Inflation angepasst. Die Lebenshaltungskosten variieren auch von Stadt zu Stadt und von Bundesland zu Bundesland. Große städtische Zentren verlangen häufig höhere Lebenshaltungskosten, sodass Sie in New häufig für die gleiche Arbeit anders bezahlt werden York City gegen Tuscaloosa.
Wie Lebenshaltungskostenanpassungen berechnet werden
Die Lebenshaltungskosten beziehen sich auf den Geldbetrag, der zur Aufrechterhaltung des Lebensstandards erforderlich ist, wobei grundlegende Faktoren wie Wohnen, Essen, Kleidung, Nebenkosten, Steuern und Gesundheitsfürsorge berücksichtigt werden. Steigende (oder sinkende) Preise für diese Notwendigkeiten wirken sich auf die Kosten für die Aufrechterhaltung Ihres Lebensstils aus. Dies wiederum beeinflusst, wie gut Ihr Einkommen Sie und Ihre Angehörigen unterstützt.
Die Berechnung der Lebenshaltungskosten kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein. Es gibt keine offizielle Lebenshaltungskostenkennzahl, die von der Bundesregierung bereitgestellt wird, aber einige Arbeitgeber verwenden möglicherweise den Anstieg des Verbraucherpreisindex oder des Verbraucherpreisindex im Vorjahr.
Das Bureau of Labour Statistics (BLS) misst die Preisinflation mit einem Verbraucherpreisindex (VPI), der die zeitlichen Veränderungen in einem festgelegten Korb von Konsumgütern und Dienstleistungen misst. Die Methodik hinter dem Verbraucherpreisindex hat sich im Laufe der Zeit geändert, und es wird diskutiert, ob er ein verlässlicher Indikator für die reale Inflation ist. Während der CPI von Arbeitgebern zur Berechnung von COLAs verwendet werden kann, weist die offizielle BLS-Website darauf hin, dass der CPI kein Index für die Lebenshaltungskosten sein soll. Der Rat für Gemeinde- und Wirtschaftsforschung liefert auch einen seriösen Index der Lebenshaltungskosten.
Im Allgemeinen nutzen Arbeitgeber COLAs, um wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Ein Unternehmen, das keine Gehaltsanpassungen zum Ausgleich der Inflation anbietet, könnte einen Wettbewerbsnachteil für Unternehmen darstellen, die Mitarbeitern diese Art von Leistungen anbieten.
Es gibt eine andere Art der Anpassung der Lebenshaltungskosten, die nicht direkt an die Inflationsrate gebunden ist, aber die Arbeitgeber bieten sie möglicherweise an, um die Bereitschaft der Arbeitnehmer zur Annahme von Jobtransfers zu erhöhen.
Lebenshaltungskostenanpassungen für Umzüge
Manchmal zieht ein Mitarbeiter unter Beibehaltung seines Arbeitsplatzes in eine andere Stadt und erhält eine Gehaltserhöhung, um die höheren Lebenshaltungskosten am neuen Standort auszugleichen. Ein Beispiel ist ein Mitarbeiter, der eine Gehaltserhöhung erhält, weil er von Chicago nach New York City versetzt wird, wo Konsumgüter und Dienstleistungen teurer sind.
Manchmal wird der Begriff COLA verwendet, um Gehaltsanpassungen oder Zulagen für Arbeitnehmer, einschließlich Militärpersonal, zu beschreiben, die vorübergehend in eine andere Stadt, Region oder ein anderes Land verlegt werden. Die Idee ist zwar, die Arbeitnehmer für eine Änderung ihres Wohlergehens zu entschädigen, die sich aus dem Umzug an einen anderen Ort ergibt. Die Anpassung oder der Bonuslohn können jedoch genauer als ein Tagegeld beschrieben werden, das für vorübergehende und spezifische Kosten verwendet werden soll, z Mietzahlung. Die zusätzliche Zahlung wird nicht fortgesetzt, wenn der befristete Auftrag endet, während eine echte COLA für ein unbefristetes Gehalt bestehen bleibt.
COLA und Ruhestandseinkommen
Im Laufe der Zeit können Inflation und steigende Preise für Waren und Dienstleistungen das Anlageeinkommen und die Rentenleistungen für Rentner, die von einem festen Einkommen leben, erheblich beeinträchtigen. Wenn das monatliche Einkommen relativ gleich bleibt, während die Grundkosten - Nahrung, Unterkunft, Gesundheitsversorgung, Steuern - steigen, können Rentner, die sich in eine komfortable Frühverrentung begeben haben, mit der Zeit ein paar Cent kneifen. Dies liegt daran, dass ihre Kaufkraft durch die Inflation aufgezehrt wurde.
Einige Formen des Renten-Fixed Income steigen aufgrund eines COLA mit den Lebenshaltungskosten. Einkommen aus COLA-basierten Renten, COLA-indexierten Renten und staatlichen Leistungen für Rentner wie Sozialversicherungen behalten ihre Kaufkraft bei steigender Inflation, solange ihre COLA-Formel ausreichend großzügig ist.
Die Quintessenz
Der Ausdruck "Lebenshaltungskosten" bezieht sich auf ein Maß für die Kosten zur Aufrechterhaltung eines bestimmten Lebensstandards. Lebenshaltungskostenindizes können verwendet werden, um die Gehälter in verschiedenen Bereichen zu vergleichen. Eine Berechnung der Lebenshaltungskosten kann verwendet werden, um bestimmte Einkommensarten wie Verträge, Renten oder staatliche Leistungen zu erhöhen, damit sie mit den steigenden grundlegenden Lebenshaltungskosten Schritt halten können, wie sie durch den VPI oder die Lebenshaltungskostenindizes dargestellt werden. Die Anpassung der Lebenshaltungskosten an Ihr Gehalt wird in der Regel von Ihrem Arbeitgeber festgelegt.
