Was ist ein Independent 401 (k)?
Ein unabhängiger 401 (k) ist ein steuerlich begünstigter Altersvorsorgeplan, der einzelnen Kleinunternehmern und ihren Ehepartnern zur Verfügung steht.
Der Plan ist eine Variation des 401 (k) -Plans, den viele große Arbeitgeber anbieten. Da in diesem Fall der Eigentümer und der Arbeitgeber ein und dasselbe sind, sind die Beitragsgrenzen für den unabhängigen 401 (k) höher.
Beiträge zum Plan als Arbeitgeber sind ebenfalls steuerlich absetzbar, wodurch der Einzelunternehmer eine Menge Steuern einsparen kann.
Das unabhängige 401 (k) wird manchmal als Solo 401 (k), Indie K oder selbständiges 401 (k) bezeichnet.
Einführung in die 401 (K)
Verständnis des Independent 401 (k)
Wie bei den Standardplänen für 401 (k) sind Nachholbeiträge für Personen über 50 Jahren mit Indie-Plänen für 401 (k) zulässig. Für das Steuerjahr 2019 beträgt der Höchstbetrag 6.000 US-Dollar, für das Steuerjahr 2020 sogar 6.500 US-Dollar.
Der unabhängige 401 (k) bietet viele der gleichen Funktionen wie ein Keogh-Plan oder ein SEP IRA, aber die Einrichtung und Wartung kann billiger sein, und Kredite sind häufig dagegen zulässig.
Der Hauptnachteil des unabhängigen 401 (k) ist, dass keine externen Mitarbeiter eingestellt werden können oder das Fenster für die Berechtigung für diese Art von Konto geschlossen wird.
Indie 401 (k) Versionen
Es gibt zwei Versionen des individuellen 401 (k) -Plan: eine traditionelle Version und eine Roth-Version.
Bei der traditionellen Version wird Ihr steuerlich latentes Geld nur besteuert, wenn Geld abgehoben wird. In der Roth-Version wird ein Nachsteuergeld eingezahlt und es werden keine weiteren Steuern fällig, wenn es abgezogen wird.
Mithilfe von Finanzrechnern können Sie die für Sie beste Option zwischen den beiden Versionen des individuellen 401 (k) -Plan ermitteln. Es ist auch möglich, sich für beides zu entscheiden und die Beiträge auf die beiden Pläne aufzuteilen.
Für das Steuerjahr 2019 können Sie einen maximalen Gesamtbeitrag von 56.000 USD sowie einen zusätzlichen Aufholbeitrag von 6.000 USD leisten, wenn Sie 50 Jahre oder älter sind.
Wenn Ihr Unternehmen nicht eingetragen ist, können Sie in der Regel Beiträge von Ihrem persönlichen Einkommen abziehen. Wenn Ihr Unternehmen eingetragen ist, können die Beiträge als Geschäftskosten gezählt werden.
