Inhaltsverzeichnis
- 1. Finanzielles (wirtschaftliches) Kapital
- 2. Humankapital
- 3.Sozialkapital
- Kapital und Kapitalismus
Der Begriff "Kapital" kann sich auf eine Reihe verschiedener Konzepte in der Geschäftswelt beziehen. Während die meisten Menschen an Finanzkapital denken oder an das Geld, das ein Unternehmen zur Finanzierung von Operationen verwendet, sind sowohl Humankapital als auch Sozialkapital wichtige Faktoren für die allgemeine finanzielle Gesundheit eines Unternehmens.
Die zentralen Thesen
- Kapital bezieht sich auf alles, was von einem Unternehmen oder einer Einzelperson für produktive Zwecke verwendet werden kann. Wirtschaftliches oder finanzielles Kapital umfasst Geldmittel und Investitionen wie Eigenkapital, Schulden oder Immobilien Erklären Sie, wie Wirtschafts- und Geschäftswachstum wirklich funktionieren.
Nachfolgend einige Beispiele für Kapitalarten:
1. Finanzielles (wirtschaftliches) Kapital
Finanzkapital ist notwendig, um ein Geschäft in Gang zu bringen. Diese Art von Kapital stammt aus zwei Quellen: Fremd- und Eigenkapital. Fremdkapital bezieht sich auf geliehene Mittel, die zu einem späteren Zeitpunkt zurückgezahlt werden müssen, in der Regel mit Zinsen.
Übliche Arten von Fremdkapital sind:
- BankdarlehenPersonal LoansoverDraft AgreementsKreditkarte Schulden
Das Eigenkapital bezieht sich auf Mittel aus dem Verkauf von Stamm- oder Vorzugsaktien. Während diese Mittel nicht zurückgezahlt werden müssen, erwarten Anleger eine gewisse Rendite.
Das ökonomische Kapital kann auch in Form von Bargeld oder anderen Vermögenswerten wie Immobilien, Waren, Ausrüstungen, Fahrzeugen usw. vorliegen, die auf dem Markt gegen Bargeld veräußert werden können.
2. Humankapital
Humankapital ist ein viel weniger greifbares Konzept, aber sein Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens ist nicht weniger wichtig. Humankapital bezieht sich auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die die Mitarbeiter eines Unternehmens in den Betrieb einbringen.
Obwohl es schwierig ist, das Humankapital in US-Dollar zu quantifizieren, wissen die meisten Unternehmen, dass die Leistung der Mitarbeiter durch Fortbildungskurse, Fortbildungsseminare und Programme für ein gesundes Leben erheblich verbessert werden kann. Viele Unternehmen investieren in die Zufriedenheit und das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, da diese Investition indirekt dem Endergebnis zugute kommt, indem sie eine glücklichere und effizientere Belegschaft fördern.
3. Sozialkapital
Soziales Kapital ist ein noch immaterielleres Gut, das sich auf die Beziehungen bezieht, die Menschen untereinander haben, und auf den Wunsch, Dinge für und mit anderen in ihren sozialen Netzwerken zu tun. Menschen neigen dazu, Dinge zu tun, um diejenigen in demselben sozialen Netzwerk zu unterstützen und zu ermutigen und einen Kreislauf gegenseitig vorteilhafter Gegenseitigkeit zu schaffen. Im sozialen Netzwerk eines Individuums ist das soziale Kapital der Wert des Inhalts der Beziehungsbeziehungen zwischen Menschen und nicht ein Produkt der Mitglieder des Netzwerks an und für sich. Wenn Sie zum Beispiel einen wohlhabenden Onkel in Ihrem Netzwerk haben, bedeutet es, das soziale Kapital dieser Beziehung zu nutzen, wenn Sie wissen, dass er Ihnen zur Not Geld leihen kann.
In der Wirtschaft kennt eine Person mit hohem Sozialkapital viele einflussreiche Personen in ihrer Branche und hat möglicherweise mehr Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten als jemand, dessen sozialer Kreis klein ist. Menschen mit hohem sozialem Kapital haben es möglicherweise auch leichter, Dinge zu erledigen, sowohl persönlich als auch beruflich, weil sie auf die Stärken und Ressourcen anderer in ihren Netzwerken zurückgreifen können.
In Bezug auf soziales Kapital gibt es andere Arten, die von Soziologen und Anthropologen identifiziert wurden, wie z. B.: symbolisches Kapital - z. B. die Ehre und den Status, die durch Beglaubigung oder Beförderung erworben wurden; und kulturelles Kapital - zum Beispiel die Fähigkeit, hochklassige Produkte wie Kunst oder gutes Essen zu erkennen und zu schätzen und dies von eher mittelgroßem Konsum zu unterscheiden.
Kapital und Kapitalismus
Obwohl wir hier einige allgemeine Formen des Kapitals aufgeführt haben, sagt es sehr wenig darüber aus, was das wirtschaftliche System des Kapitalismus tatsächlich ist. In seiner grundlegendsten Form erfordert der Kapitalismus die Trennung des Kapitals von der Arbeit, die es im Produktionsprozess verwendet. Zum Beispiel besitzen ein Geschäftsinhaber und seine Investoren (die Kapitalisten) gemeinsam das gesamte Unternehmen - seine Vermögenswerte, Sachanlagen, Rohstoffe und das zum Verkauf stehende Endprodukt. Als solche haben Kapitalisten auch Anspruch auf 100% der Gewinne, die durch den Verkauf von Waren auf dem Markt anfallen.
Kapitalisten nehmen ihr Kapital (Fabriken, Geld, Werkzeuge, Fahrzeuge usw.) und stellen Arbeiter ein, die allgemein als Arbeitskräfte bekannt sind, um diese Werkzeuge und Rohstoffe zu verwenden, um ein Endprodukt zu montieren und gegen Entgelt fertigzustellen. Labour besitzt keines der Werkzeuge, die sie für die Herstellung der Ausrüstung verwenden, keines der Rohstoffe, die in sie fließen, und keines der Endprodukte - das heißt, sie haben auch keinen Anspruch auf die Gewinne aus dem Verkauf der Waren, die sie erzielen machen. Alles, was wir bekommen, ist ihr Lohn.
In Wirklichkeit setzt sich ein modernes Unternehmen aus Eigentümern und Investoren zusammen, aber auch aus einer Schicht von Managern (die gut bezahlte Arbeitskräfte sind) und den von ihnen beaufsichtigten Arbeitnehmern. Auf dem ganzen Weg werden ökonomisches Kapital, Humankapital und soziales Kapital eingesetzt, um Gewinne und Produktivität zu steigern.
