Die ersten amerikanischen Unternehmen wurden in den 1790er Jahren gegründet und wurden fast augenblicklich zu Schlüsselinstitutionen in der Wirtschaft der jungen Nation. Obwohl zu Beginn des 19. Jahrhunderts in Europa Unternehmen existierten, insbesondere in Großbritannien und den Niederlanden, nahm kein Land die Unternehmensentwicklung so in Angriff wie die Vereinigten Staaten.
Die ersten Unternehmen
Kleine Bankgesellschaften existierten in den ersten Jahren nach der amerikanischen Revolution. Die meisten Historiker stellen jedoch fest, dass das erste wichtige Industrieunternehmen die Boston Manufacturing Co. im Jahr 1813 war. Das Geschäftsmodell wurde aus Großbritannien importiert, wo Textilunternehmen etwa drei Jahrzehnte zuvor die erste industrielle Revolution auslösten.
Unternehmen könnten Kapital aus verschiedenen Quellen beschaffen und so einen wichtigen Mechanismus für Sparer und Produzenten darstellen. Stimmrechte wurden in den Anfangsjahren durch Prozesse des "Abschlusses" bestimmter Anteilseigner viel weniger geschützt, aber die Kapitalgesellschaften verkörperten immer noch eine neue Art von Investition.
Das Ende des Zweiten Weltkriegs schuf eine beispiellose amerikanische Unternehmenshegemonie, bis in den 1980er Jahren der japanische Wettbewerb auf den Weltmärkten zunahm.
Die Rolle der Unternehmen in Amerika verstehen
Unternehmen haben eine entscheidende, wenn nicht kontroverse Rolle in der wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Identität der Vereinigten Staaten gespielt. Der einfache Zugang zu Kapital und zur Geschäftsentwicklung durch die Unternehmensstruktur war die treibende Kraft für die amerikanische industrielle Revolution in den 1820er Jahren. Die USA wurden zum weltweit größten Innovator und zu einer der führenden Wirtschaftsmächte im "Goldenen Zeitalter", als die zweite Hälfte des 19. Jahrhunderts synchronisiert wurde. Die Unternehmensentwicklung erlitt mit der Einführung des Kartellrechts einen Schlag gegen die Wende zum 20. Jahrhundert, erholte sich jedoch rasch.
Die Unternehmensstruktur hat sich in der mehr als 200-jährigen Geschichte geändert. Ein Teil dieser Entwicklung ist auf ein neues Verständnis erfolgreicher Corporate-Governance-Modelle im Laufe der Zeit zurückzuführen. Andere Änderungen sind auf die Einführung staatlicher Vorschriften sowie auf kluge Aktionärsanforderungen und ausländische Konkurrenz zurückzuführen. Die akademischen Auswirkungen der Unternehmenstheorie und die Rolle der verantwortungsvollen Unternehmensführung haben sich auch in der Entwicklung der Unternehmen stark bemerkbar gemacht.
Das vergoldete Zeitalter
Mark Twain nannte die Jahrzehnte nach dem Bürgerkrieg das "vergoldete Zeitalter". Es war eine Zeit, in der der politische Skandal und die "Raubritter" dominierten, das Wachstum der Eisenbahnen, die Einsparung von Öl und Strom und die Entwicklung von Amerikas erstem Riesen - nationalen und sogar internationalen - Konzernen.
Unternehmen sind in dieser Zeit in den Vereinigten Staaten aufgestiegen, zum Teil, weil sie einfach zu gründen waren und die meisten Staaten eine freie Gründung zuließen und nur eine einfache Registrierung erforderten.
Im 21. Jahrhundert fallen im Gegensatz zur Zeit der Vergoldung Gebühren für die Gründung eines Unternehmens an.
Einige reiche Unternehmen wurden bald zu Mietsuchenden, was Henry Clay 'Idee einer staatlich unterstützten Industrialisierung bekräftigte. Der Historiker Charles A. Beard schrieb, dass Regierungsgeschenke tendenziell die größten Investitionen betrafen. Ironischerweise kämpften die beiden größten Namen der amerikanischen Unternehmensgeschichte, John Rockefeller und Andrew Carnegie, gegen staatliche Gefälligkeiten und subventionierte Wettbewerber.
Die Meinung der Amerikaner zu Unternehmen sank nach dem Börsencrash von 1929. In der Öffentlichkeit schien Big Business, insbesondere der Finanzsektor, für den Ausbruch der Weltwirtschaftskrise verantwortlich zu sein. Dieses Gefühl wurde durch das 1932 erschienene Buch "The Modern Corporation and Private Property" untermauert, in dem die Autoren Adolf Berle und Gardiner Means argumentierten, dass diejenigen, die rechtmäßig Eigentum an öffentlichen Unternehmen (dh den Aktionären) haben, von ihren Unternehmen getrennt wurden Kontrolle, überlassen es dem Management und den Direktoren, die Ressourcen von Unternehmen zu ihrem eigenen Vorteil zu manipulieren, ohne eine wirksame Kontrolle durchzuführen.
Die Nachkriegszeit und das 21. Jahrhundert
Die öffentliche Wahrnehmung von Unternehmen erholte sich jedoch nach dem Zweiten Weltkrieg. Nach 1945 war Amerika die einzige große Industriemacht, die nicht vom Krieg zerstört wurde. Amerikanische Unternehmen sind jahrzehntelang ohne große Herausforderungen gewachsen. Dieser erhabene Status wurde schließlich in den 1980er und 1990er Jahren von multinationalen japanischen und deutschen Unternehmen in Frage gestellt. Ein Jahrzehnt später oder später waren viele Unternehmen wie Freddie Mac und AIG in Finanzskandale verwickelt, was zum Verlust von Milliarden von Dollar führte.
Zwei Drittel der Amerikaner stehen den großen Unternehmen positiv gegenüber, und noch positiver beurteilen sie die kleinen Unternehmen, wie aus der Public Affairs Pulse Survey 2015 des Public Affairs Council hervorgeht. Die Organisation berichtet, dass "obwohl die Leute denken, dass große Unternehmen nützliche Produkte und Dienstleistungen anbieten und Kunden gut bedienen, sie Unternehmen kritisch gegenüberstehen, die hohe Gehälter von Führungskräften zahlen und nicht genug tun, um die Umwelt zu schützen, Arbeitsplätze zu schaffen und Gemeinschaften zu unterstützen."
