Was ist X-Effizienz?
X-Effizienz ist der Grad an Effizienz, den Unternehmen unter Bedingungen eines unvollkommenen Wettbewerbs aufrechterhalten. Ein Beispiel für unvollkommenen Wettbewerb ist ein Monopol. Nach der neoklassischen Ökonomietheorie müssen Unternehmen im perfekten Wettbewerb die Effizienz maximieren, um erfolgreich zu sein und Gewinne zu erzielen. diejenigen, die dies nicht tun, werden scheitern und gezwungen sein, den Markt zu verlassen.
Mit anderen Worten, die weit verbreitete Überzeugung war, dass Unternehmen immer rational waren, was bedeutete, dass sie die Produktion zu möglichst geringen Kosten maximierten - auch wenn die Märkte nicht effizient waren. Der Wirtschaftswissenschaftler Harvey Leibenstein stellte die Überzeugung in Frage, dass Unternehmen immer rational waren, und nannte diese Anomalie "X" für unbekannte oder X-Effizienz.
X-Effizienz verstehen
Leibenstein schlug das Konzept von x-efficiency in einem 1966 erschienenen Artikel mit dem Titel "Allocative Efficiency vs. 'X-Efficiency'" vor. Allokative Effizienz liegt vor, wenn die Grenzkosten eines Unternehmens dem Preis entsprechen und wenn der Wettbewerb in dieser Branche sehr hoch ist. Vor 1966 glaubten die Wirtschaftswissenschaftler, dass Unternehmen mit Ausnahme der Umstände der allokativen Effizienz effizient waren. Leibenstein führte das menschliche Element ein, bei dem Faktoren existieren könnten, die durch das Management oder die Arbeiter verursacht werden und die die Produktion nicht maximieren oder die niedrigstmöglichen Produktionskosten erzielen.
Die zentralen Thesen
- X-Effizienz ist der Grad an Effizienz, den Unternehmen unter Bedingungen eines unvollkommenen Wettbewerbs wie im Fall eines Monopols aufrechterhalten. Der Ökonom Harvey Leibenstein stellte die Überzeugung in Frage, dass Unternehmen immer rational waren, und bezeichnete diese Anomalie als "X" für Unbekannte - oder X-Effizienz. Leibenstein führte das menschliche Element ein und argumentierte, dass es Effizienzgrade geben könne, was bedeutete, dass Unternehmen manchmal nicht immer ihre Gewinne maximierten.
Im zusammenfassenden Teil der Arbeit behauptete Leibenstein, dass "die mikroökonomische Theorie sich auf die Allokationseffizienz konzentriert, unter Ausschluss anderer Arten von Wirkungsgraden, die in vielen Fällen viel bedeutender sind. Darüber hinaus ist die Verbesserung der 'nicht allokativen Effizienz' ein wichtiger Aspekt von der Prozess des Wachstums."
Leibenstein kam zu dem Schluss, dass die Theorie des Unternehmens nicht von einer Kostenminimierung abhängt. Vielmehr werden die Stückkosten durch die X-Effizienz beeinflusst, die wiederum "vom Grad des Wettbewerbsdrucks sowie von anderen Motivationsfaktoren abhängt".
X-Effizienz und X-Ineffizienz
Im Fall eines extremen Marktstruktur-Monopols beobachtete er einen geringeren Arbeitsaufwand. Mit anderen Worten, ohne Konkurrenz besteht weniger Wunsch, die Produktion zu maximieren und im Wettbewerb zu bestehen. Diese Unfähigkeit des Managements und der Arbeitnehmer, Gewinne zu maximieren, wird als X-Ineffizienz bezeichnet.
Auf der anderen Seite haben die Arbeitnehmer bei hohem Wettbewerbsdruck mehr Anstrengungen unternommen. Leibenstein argumentierte, dass es für ein Unternehmen und seine Gewinnmöglichkeiten viel mehr zu gewinnen gäbe, wenn man die x-Effizienz anstelle der allokativen Effizienz erhöhe.
Die Theorie der X-Effizienz war bei ihrer Einführung umstritten, da sie mit der Annahme eines nutzenmaximierenden Verhaltens, einem in der Wirtschaftstheorie gut akzeptierten Axiom, in Konflikt stand. Nutzen ist im Wesentlichen der Nutzen oder die Befriedigung durch ein Verhalten wie den Konsum eines Produkts.
Vor Leibenstein galt es für Unternehmen, Gewinne immer auf rationale Weise zu maximieren, es sei denn, es herrschte extremer Wettbewerb. Leibenstein führte das Konzept der X-Effizienz ein oder dass es unterschiedliche Effizienzgrade geben könnte, die Unternehmen betreiben könnten. Unternehmen mit geringer Motivation oder ohne Konkurrenz könnten zu X-Ineffizienz führen, was bedeutet, dass sie sich dafür entscheiden, ihre Gewinne nicht zu maximieren, weil es wenig Motivation gibt, einen maximalen Nutzen zu erzielen.
Einige Ökonomen argumentieren jedoch, dass das Konzept der X-Effizienz lediglich die Beachtung des den Nutzen der Arbeitnehmer maximierenden Kompromisses zwischen Aufwand und Freizeit ist. Die empirischen Beweise für die Theorie der X-Effizienz sind gemischt.
X-efficiency hilft zu erklären, warum Unternehmen möglicherweise wenig Motivation haben, in einem Markt, in dem das Unternehmen bereits profitabel ist und kaum von Wettbewerbern bedroht wird, Gewinne zu maximieren.
Harvey Leibenstein in Kürze
Der gebürtige Ukrainer Harvey Leibenstein (1922 - 1994) war Professor an der Harvard University, dessen wichtigster Beitrag - abgesehen von X-Efficiency und seinen verschiedenen Anwendungen für die wirtschaftliche Entwicklung, Eigentumsrechte, Unternehmer und Bürokratie - die kritische Theorie des minimalen Aufwands war zielte darauf ab, eine Lösung zu finden, um den Armutszyklus in unterentwickelten Ländern zu durchbrechen.
