Inhaltsverzeichnis
- Immobilien Karriere Stats & Facts
- Keller Williams
- Weichert
- Redfin
- Die Quintessenz
Der Verkauf von Immobilien ist eine schwierige Karriere. Wenn Sie sich also mit einem Unternehmen zusammenschließen, das erstklassige Schulungen anbietet, steigt die Chance, dass ein neuer Agent erfolgreich ist. Insbesondere drei Immobilienunternehmen sind bekannt für ihre Programme und ihr Engagement, in den Erfolg ihrer Makler zu investieren.
Die zentralen Thesen
- Eine Karriere in der Immobilienbranche kann sich lohnen, aber Agenten arbeiten in der Regel alleine, um ihre eigenen Kunden zu finden und nur Provisionen für abgeschlossene Geschäfte zu verdienen. Mehrere Immobiliengruppen, die Makler beschäftigen, haben umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme eingerichtet, um Sie in Schwung zu bringen Immobilienmakler müssen mit strengen Schulungen und Kenntnissen unabhängig und unternehmerisch sein, um Erfolg zu haben.
Immobilien Karriere Statistiken und Fakten
Ab 2017 gab das US-amerikanische Amt für Arbeitsstatistik (BLS) bekannt, dass es in den USA über 440.000 Immobilienmakler und -verkäufer gab. Ihr Mediangehalt betrug 47.880 USD pro Jahr oder 23, 02 USD pro Stunde. Die Lohnverteilung ist jedoch breit. Top-Agenten verdienen regelmäßig mehr als 200.000 US-Dollar pro Jahr. Im Gegensatz dazu arbeiten die am schlechtesten bezahlten Agenten 40 Stunden pro Woche oder mehr, um unter 20.000 USD zu verdienen, und verdienen effektiv den Mindestlohn.
Für viele neue Agenten ist es am schwierigsten, das Staatsexamen nicht zu bestehen. Potenzielle Agenten müssen sich über den Papierkram im Zusammenhang mit Glattstellungen informieren und ihre Beziehungen zu Hypothekengebern und Titelunternehmen verstehen. Die größte Herausforderung besteht darin, Kunden zu finden. Agenten mit breiten sozialen Netzwerken oder expansiven, warmen Märkten haben eine bessere Chance. Der Schlüssel zum Immobilienverkauf ist, dass Sie Kunden brauchen, um Geld zu verdienen.
Folglich konzentrieren sich die besten Agententrainingsprogramme auf Marketing und Beschaffungsgeschäft. Weitere Merkmale, die Sie bei der Suche nach einem Platz zum Aufhängen einer neuen Immobilienlizenz beachten sollten, sind Schulungen zu lokalen Markttrends, der Zugang zu den neuesten Technologien und der Zugang zu einem Makler, der Sie unterstützen und unterstützen kann.
6%
Das Bureau of Labour Statistics geht davon aus, dass die Beschäftigung von Immobilienmaklern und Handelsvertretern zwischen 2016 und 2026 um etwa 6% zunehmen wird.
Keller Williams
Keller Williams aus Austin, Texas, bietet als weltweit größtes Immobilien-Franchise-Unternehmen nach Anzahl der Makler ein Schulungsprogramm an, das in der Branche als unübertroffen anerkannt wurde. Das siebenwöchige BOLD-Programm bringt neue Vertriebsmitarbeiter mit erfahrenen Agenten zusammen und führt sie durch reale Situationen wie Verkaufsgespräche und -abschlüsse. Neue Makler lernen Marketingtechniken und wie sie sich als Immobilienexperten in ihren lokalen Gemeinden positionieren können. Sie sind in Gruppen von 10 Agenten eingeteilt und müssen sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen, um die persönlichen Erwartungen zu erfüllen.
Durchschnittlich schließt ein Agent, der das BOLD-Programm abschließt, 12 Deals pro Jahr ab und verdient 70.000 US-Dollar an Provisionen, was 40% mehr ist als die durchschnittlichen US-Einnahmen.
Weichert
Weichert wurde 1969 von Jim Weichert gegründet. Die Schulungsphilosophie konzentriert sich darauf, potenzielle Kunden als erste und zweite Kunden zu sehen. Diese Denkweise ermöglicht es Agenten, sich mit Menschen auf einer persönlicheren Ebene zu verbinden und ein tieferes Verständnis für ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erlangen. Jim begann als Immobilienverkäufer und das Schulungsprogramm ist von seinem Mantra geprägt, dass "Menschen Menschen kaufen, bevor sie Produkte und Dienstleistungen kaufen".
Das Training bei Weichert besteht aus einer Mischung aus Unterricht und Online-Lernen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Morris Plains, New Jersey, setzt auf Teambildung. Von etablierten Agenten wird erwartet, dass sie ihr Wissen und ihre Expertise neuen Teammitgliedern zur Verfügung stellen, um ihren Erfolg sicherzustellen.
Redfin
Einer der beängstigendsten Aspekte für den Beginn einer Immobilienkarriere ist die reine Auftragsarbeit. Die meisten Makler benötigen zwei bis drei Monate, um ihren ersten Verkauf abzuschließen. Sofern sie nicht nebenbei einen anderen Job haben, verzichten sie in dieser Zeit auf einen Gehaltsscheck.
Es sei denn, sie arbeiten für Redfin. Im Jahr 2014 kündigte das in Seattle ansässige börsennotierte Unternehmen das Redfin Agent Development (RAD) -Programm an, eine 18-monatige Ausbildung, in der neue Agenten das Geschäft durch Lernen im Klassenzimmer, Rollenspiele und Training am Arbeitsplatz erlernen und bezahlen ihnen Gehalt und Leistungen. Mit anderen Worten, sie gelten während ihrer Ausbildung als Vollzeitbeschäftigte. Ihre Verantwortlichkeiten nehmen im Laufe des Programms allmählich zu, und ihre Einnahmen werden durch Provisionen und Boni erhöht, wenn sie anfangen, Verkäufe abzuschließen.
Die Quintessenz
Keller Williams, Weichert und Redfin bieten neuen Vertretern Karriereunterstützung und -schulung und vermeiden so das traditionelle Sink-or-Swim-Modell, das die Immobilienbranche auszeichnet. Welches Unternehmen über die beste Ausbildung verfügt, hängt von der Erfahrung des Agenten, der Art der von ihm benötigten Beratung und natürlich von der Art des Agenten ab, der er sein möchte.
