Eine GmbH kann eine unbegrenzte Anzahl von Mitarbeitern haben. Ein Mitarbeiter ist eine Person, die für Löhne oder Gehälter eingestellt wird. Es wird unterschieden zwischen Mitarbeitern, die für das Unternehmen arbeiten, und unabhängigen Auftragnehmern, die dies nicht tun.
Schritte zur Einstellung eines Mitarbeiters
Damit LLCs Mitarbeiter einstellen können, müssen sie beim US Internal Revenue Service (IRS) eine Arbeitgeberidentifikationsnummer anfordern. Dies ist erforderlich, um Steuern und andere Unterlagen an das IRS zu melden. Die LLCs müssen die Lohnsteuern mindestens vier Jahre lang protokollieren.
Vor der Einstellung eines Mitarbeiters muss das Unternehmen laut Bundesgesetz die Berechtigung eines Mitarbeiters zur Arbeit in den USA überprüfen. Nach der Einstellung eines Mitarbeiters muss das Unternehmen neu eingestellte oder wieder eingestellte Mitarbeiter innerhalb von 20 Tagen seinem Wohnsitzstaat melden.
Jedes Geschäft mit Arbeitnehmern ist verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abzuschließen. Bestimmte Plakate, auf denen die Arbeitnehmer über ihre Rechte und die arbeitsrechtlichen Pflichten ihrer Arbeitgeber informiert werden, müssen am Arbeitsplatz angebracht werden.
LLCs und Mitarbeiter
LLCs sind beliebt für den Haftpflichtschutz, den sie den Eigentümern eines Unternehmens bieten. Für den Fall, dass eine Mitarbeiteraktion zu Verbindlichkeiten für das Unternehmen führt, bleiben diese Schutzbestimmungen nur für Eigentümer und nicht für Mitarbeiter bestehen. Obwohl die Eigentümer des Unternehmens nicht persönlich für Handlungen der Mitarbeiter haften, haftet die LLC. Die LLC haftet für alle Schäden, die Mitarbeiter verursachen.
LLC-Mitglieder oder Eigentümer sind laut IRS selbständig. LLC Mitarbeiter sind nicht. Dies erfordert die Einreichung von Retouren und Lohnsteuern ähnlich wie bei jedem anderen Geschäftstyp.
