Was ist der Canada Pension Plan (CPP)?
Der kanadische Pensionsplan ist eine von drei Stufen des kanadischen Rentensystems, das für die Auszahlung von Renten- oder Invaliditätsleistungen zuständig ist. Die kanadische Pensionskasse wurde 1966 gegründet, um Rentnern und Beitragszahlern mit Behinderungen Grundleistungen zu bieten. Wenn der Empfänger stirbt, erhalten die Hinterbliebenen die Leistungen des Plans.
Die zentralen Thesen
- Der Canada Pension Plan (CPP) ist der kanadische Staatsbürger der sozialen Sicherheit, der älteren oder behinderten Bürgern ein Grundeinkommen nach dem 65. Lebensjahr bietet. Wie das US-amerikanische Sozialversicherungssystem verlangt der CPP obligatorische Umlagebeiträge von allen Arbeitnehmer, einschließlich Selbständige. Die Leistungen werden nur an diejenigen vergeben, die berechtigt sind, einen Antrag stellen und deren Anträge von der Regierung genehmigt werden.
Grundlegendes zum kanadischen Pensionsplan
Nahezu alle Personen, die innerhalb Kanadas arbeiten, sind berechtigt, Beiträge zum Canada Pension Plan (CPP) zu leisten und Leistungen daraus zu beziehen. Der CPP ist ein Rentensystem mit latenten Einkommen, das seit 1965 als Ergänzung zur Alterssicherung eingeführt wurde. Standardleistungen sind für Personen vorgesehen, die das volle Rentenalter von 65 Jahren erreichen. Es gibt jedoch Bestimmungen für Personen zwischen 60 und 65 Jahren, für Personen mit chronischer Behinderung und für Hinterbliebenenleistungen für Personen, die vor Erreichen des Rentenalters jemanden verloren haben.
In allen Provinzen mit Ausnahme von Quebec, das über einen eigenen Quebec Pension Plan (QPP) verfügt, werden die Löhne vom CPP auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, wobei der Nettoeffekt darin besteht, die Löhne der Arbeitnehmer um den kombinierten Steuerbetrag zu senken. Lohnsteuern beginnen im Alter von 18 Jahren und enden im Alter von 65 Jahren, es sei denn, der einzelne Arbeitnehmer hat bereits mit dem Bezug von Leistungen begonnen oder ist verstorben. Im Allgemeinen liegen die CPP-Steuersätze und Einkommensschwellen unter denen des US-amerikanischen Sozialversicherungssystems. Die entsprechenden Vorteile sind tendenziell auch viel geringer.
Diese besteuerten kanadischen Löhne werden in einen vom CPP Investment Board verwalteten Treuhandfonds eingestellt, der die Fonds wiederum in Aktien, Anleihen und andere Vermögenswerte investiert. Ende 2018 umfassten diese Vermögenswerte private und öffentliche Beteiligungen sowie Immobilien.
Wenn eine Person das Renteneintrittsalter erreicht, werden ihre Leistungen auf der Grundlage der Anzahl der Jahre ermittelt, in denen sie die erforderlichen Mindestbeträge eingezahlt haben. Um sich für den maximalen Nutzen zu qualifizieren, müssen sie nicht nur 40 Jahre lang zum CPP beigetragen haben, sondern auch in jedem dieser Jahre den ausreichenden Betrag beigetragen haben.
Die kanadische Pensionskasse zahlt einen monatlichen Betrag, der ungefähr 25 Prozent der Einkünfte des Beitragenden ersetzen soll, auf denen die ersten Beiträge beruhten. Es ist an den Verbraucherpreisindex gekoppelt. Es gibt verschiedene Regeln für den Betrag, den eine Person bei Pensionierung oder Invalidität erhält. Dieser Betrag richtet sich nach dem Alter der Person und dem Betrag, den sie während der Arbeit zur CPP beigetragen hat. CPP-Leistungen gelten als steuerpflichtiges Einkommen. Aus diesem Grund entscheiden sich einige Haushalte für eine Aufteilung des Einkommens, wodurch die Steuern gesenkt werden können.
Wie bewerbe ich mich?
CPP-Vergünstigungen werden erst dann an berechtigte Personen gesendet, wenn ein Antrag auf Erhalt ausgefüllt und eingereicht wurde. Wenn ein Antrag abgelehnt wird, kann eine Beschwerde beim Canada Pension Appeals Board eingelegt werden. Personen mit Wohnsitz in Kanada und Wohnsitz in Quebec haben keinen Anspruch auf CPP-Leistungen, da die Provinzregierung von Quebec das Programm abgelehnt hat. Stattdessen bietet Quebec die Quebec Pension Plan.
Vor der Beantragung müssen kanadische Staatsbürger ihre Sozialversicherungsnummer (SIN) und ihre Bankdaten zur Hand haben. Wenn Sie die Rententeilung in Anspruch nehmen möchten, müssen Sie auch die SÜN Ihres Ehepartners oder Lebenspartners haben. Sie müssen auch die SINs und Geburtsnachweise Ihrer Kinder vorlegen, wenn Sie planen, die Erziehungsregelung für Ihren Antrag anzufordern. Bewerben Sie sich erst, wenn Sie sicher sind, dass Sie bald beginnen können. Die maximale Zeit, die Sie vor Beginn der Rente beantragen können, beträgt 12 Monate.
Um sich für den Canada Pension Plan zu bewerben, können Sie den Antrag online ausfüllen, es sei denn, Sie fallen in eine der Kategorien, in denen Sie einen Papierantrag ausfüllen und ihn entweder einschicken müssen, oder Sie bringen ihn mit einem anderen Service Canada Center in Ihrer Nähe Dokumente, wie in den Anwendungsinformationen angegeben.
- Füllen Sie Ihre Bewerbung online aus und reichen Sie sie elektronisch ein. Drucken Sie die Signaturseite der Bewerbung aus, unterschreiben Sie sie und senden Sie sie an Service Canada.
Jüngste Reformen des kanadischen Pensionsplans
Die Trudeau-Regierung und ihre Provinzregierungen haben daran gearbeitet, den kanadischen Pensionsplan zu verbessern, um arbeitenden Kanadiern im Ruhestand ein höheres Einkommen zu ermöglichen. Diese Veränderungen waren hauptsächlich auf den rückläufigen Anteil der Belegschaft zurückzuführen, der durch einen leistungsorientierten Pensionsplan des Arbeitgebers gedeckt war, der von 48 Prozent der Männer im Jahr 1971 auf 25 Prozent im Jahr 2011 gesunken war. Zusätzliche Motivation lieferte die Provinzregierung von Ontario. Mit dem Ontario Retirement Pension Plan wurde ein zusätzlicher Vorsorgeplan für die Provinz ins Leben gerufen, der 2018 beginnen soll.
Diese Verbesserungen des kanadischen Pensionsplans werden vollständig finanziert, was bedeutet, dass die Leistungen jedes Jahr langsam zunehmen, wenn Einzelpersonen arbeiten und Beiträge leisten. Darüber hinaus wird die Aufstockung des kanadischen Pensionsplans ab 2019 über einen Zeitraum von sieben Jahren schrittweise durchgeführt. Wenn der CPP vollständig ausgereift ist, wird er eine Ersatzquote von einem Drittel (33, 33 Prozent) des versicherten Einkommens gegenüber dem Vorjahr bieten 25 Prozent vor der Verbesserung zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus wird die maximale Höhe der Einkünfte aus dem CPP bis 2025 um 14 Prozent zunehmen (vom Chief Actuary of Canada auf 79.400 USD prognostiziert), verglichen mit der im 28. versicherungsmathematischen Bericht über das CPP für das gleiche Jahr prognostizierten normalen Obergrenze von 69.700 USD).
Die Kombination aus erhöhter Ersatzquote und höherer Einkommensgrenze wird zu einer um 33 bis 50 Prozent höheren Rente führen, abhängig von ihrem Einkommen im Laufe der Jahre.
