Was ist ein Dependent Care Flexible Spending Account (FSA)?
Flexible Ausgabenkonten für pflegebedürftige Personen ermöglichen es den Mitarbeitern, steuerbefreite Gelder zu verwenden, um die Ausgaben für die Kinderbetreuung zu bezahlen, die ihnen bei der Arbeit entstehen. Mitarbeiter können FSAs auch zur Deckung von Betreuungskosten für berechtigte unterhaltsberechtigte Erwachsene, die in ihrem Heim leben, einschließlich Ehepartner und Eltern, verwenden für pflegebedürftige Ausgaben bezahlen.
Grundlegendes zum flexiblen Ausgabenkonto für pflegebedürftige Personen (FSA)
Die Arbeitgeber nehmen die FSA-Beiträge für pflegebedürftige Personen aus den Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer heraus, bevor die meisten Steuern abgezogen werden. Diese Beiträge sind von den Einkommenssteuern des Bundes, den Lohnsteuern und einigen staatlichen Einkommenssteuern befreit. Einige Staaten erheben Einkommenssteuern auf FSA-Beiträge. Der maximale FSA-Beitrag für pflegebedürftige Personen beträgt 5.000 USD pro Jahr und Haushalt oder die Höhe des vom Arbeitnehmer oder Ehepartner gemeldeten Verdienstes, je nachdem, welcher Betrag niedriger ist.
Aufwendungen und Anspruchsberechtigung einer pflegebedürftigen FSA
Sie können eine FSA für pflegebedürftige Personen verwenden, um die Kosten für die Kindertagesstätte eines Kindes im Alter von 12 Jahren oder jünger zu decken. Die FSA kann Vorschulunterricht und Sommercamps abdecken, obwohl Sie das Konto nicht verwenden können, um Kindergarten- oder Schulunterricht für ein Kind ab 5 Jahren zu bezahlen. Darüber hinaus können Sie das Konto nicht verwenden, um ein älteres Kind zu erstatten, das ein jüngeres Geschwister beobachtet.
Während viele Steuerzahler die Konten verwenden, um die Ausgaben für die Kindertagesstätte zu bezahlen, können Sie mit dem Konto auch die Ausgaben für die Kindertagesstätte für Erwachsene für andere berechtigte Angehörige, einschließlich älterer Familienmitglieder, die bei Ihnen leben, decken. Die Deckung gilt auch für einen Ehepartner, der geistig oder körperlich nicht in der Lage ist, allein zu Hause zu bleiben.
Ein FSA für pflegebedürftige Personen dient zur Deckung der Aufwendungen für die Kinderbetreuung von Mitarbeitern, die aufgrund ihrer Arbeit anfallen. Daher muss ein Steuerpflichtiger über ein verdientes Einkommen verfügen, um an dem FSA teilnehmen zu können. Wenn der Steuerzahler verheiratet ist, muss der Ehegatte ein verdientes Einkommen haben, aktiv nach Arbeit suchen oder ein Vollzeitstudent sein.
Besondere Überlegungen für pflegebedürftige FSAs
Nehmen Sie beispielsweise an, dass Ihre kombinierten Bundes-, Landes- und Lohnsteuern 30 Prozent betragen. Wenn Sie maximal 5.000 US-Dollar an die FSA überweisen, sparen Sie 1.500 US-Dollar an Steuern. Die meisten Arbeitgeber verlangen, dass Sie pflegebedürftige Ausgaben aus eigener Tasche bezahlen und dann die Erstattung beantragen.
Untersuchen Sie sorgfältig Ihre erwarteten Ausgaben für Kindertagesstätten, bevor Sie entscheiden, wie viel Sie zu Ihrer FSA beitragen möchten. Wenn Sie bis zum Jahresende nicht das gesamte Konto nutzen, verfällt der Restbetrag. Es ist auch wichtig zu beachten, dass der maximale Beitrag von 5.000 USD für alleinerziehende und verheiratete Paare gilt, die gemeinsam einen Antrag stellen. Wenn beide Ehepartner arbeiten, können Paare alle Ausgaben über ein einziges Konto ausführen oder ihre FSA-Beiträge auf zwei Konten mit einem Gesamtbetrag von nicht mehr als 5.000 USD aufteilen. Wenn Sie die Steuergutschrift für die Kinderbetreuung beantragen möchten, müssen Sie alle Ausgaben abziehen, die Sie über eine FSA gezahlt haben.
