Was ist Flex Dollars?
Schulen oder Arbeitgeber geben flexible Dollars für den Kauf von Gegenständen wie Speiseplänen, Gesundheitskosten und anderen Ausgaben aus. Flex-Dollars sind in der Regel entweder eine elektronische Währung oder ein Teil der Lohnstruktur eines Mitarbeiters. Flex Money-Konten funktionieren in der Regel mit einem Saldosystem, das einer Debitkarte ähnelt. Eine Person, die das Flex-Dollar-Konto verwendet, entscheidet, wie Mittel ausgegeben werden, die den Kontostand verringern.
BREAKING DOWN Flex Dollars
Es gibt zwei allgemeine Verwendungszwecke für flexible Dollars. Die erste und bekannteste Verwendung findet an einer Universität oder in einem anderen Bildungsumfeld statt. Bei der zweiten Verwendung handelt es sich um vom Arbeitgeber ausgegebene Mittel zur wahlweisen Verwendung durch einen Arbeitnehmer.
Universitäten und andere Schulen verwenden flexible Dollarkonten, um den Schülern den Kauf von Lebensmitteln und Snacks im Rahmen des Schulverpflegungsplans zu erleichtern. Flex-Dollars sind normalerweise für den Einkauf von Lebensmitteln zwischen den Mahlzeiten gedacht. Die meisten Unterrichtspläne enthalten einen separaten Gesamt-Essensplan, der eine festgelegte Anzahl von Mahlzeiten pro Monat abdeckt. Der Flex-Ausgabenplan funktioniert in Verbindung mit dem Standardprogramm, um kleinere Einkäufe abzudecken.
In der Regel speichert eine elektronisch codierte Debitkarte im Wallet-Format Informationen für das Flex-Dollar-Konto. Die Speicherkarte ist häufig der Schulausweis des Schülers. Die Karte ist mit dem Konto verknüpft und wird über einen Kartenleser oder ein Online-System verwendet. Flex-Dollars-Debitkarten machen es für Schüler überflüssig, Bargeld für kleine Einkäufe bei sich zu haben. In einigen Schulen gibt es Restaurants, in denen Schüler, die mit flexiblen Dollars zahlen, Ermäßigungen erhalten. Viele Verkaufsautomaten auf dem Campus akzeptieren auch flexible Dollarkarten. Schüler oder Eltern können den Kontostand überprüfen und online Geld auf ein Flex-Dollar-Konto einzahlen.
Mitarbeiter-Flex-Dollar-Konten
Die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Mitarbeiters bietet ein weiteres Beispiel für flexible Dollars. Diese Leistungsdollar gelten normalerweise für die Versicherungsausgaben eines Mitarbeiters, die als flexible Ausgabenkonten (FSA) bezeichnet werden. Flex-Dollars werden Mitarbeitern zugewiesen und geben ihnen die Flexibilität, ihre Vorteile aus einem Menü möglicher Pläne zu wählen. Das Design einiger Pläne konzentriert sich auf Mitarbeiter mit Familien, während sich andere auf einzelne Mitarbeiter konzentrieren. Die Mitarbeiter entscheiden, wie sie ihre zugewiesenen Flex-Dollars ausgeben, bis sie aufgebraucht sind. Der Vorteil besteht darin, dass der Mitarbeiter die Möglichkeit hat, nur den Posten Deckung zuzuweisen, die er für am notwendigsten hält.
Ein FSA ist eine Art Sparkonto, das in den USA verfügbar ist und dem Kontoinhaber spezifische Steuervorteile bietet. Das von einem Arbeitgeber für einen Arbeitnehmer eingerichtete Konto ermöglicht es den Arbeitnehmern, einen Teil ihres regulären Einkommens zur Deckung qualifizierter Ausgaben wie z.
Zum Beispiel erhält ein Mitarbeiter 1000 US-Dollar pro Jahr, um zwischen zahnärztlichen, Sehkraft- und verschreibungspflichtigen Medikamentenplänen zu unterscheiden. Sie können die Mittel gleichmäßig aufteilen oder nur einen Plan kaufen, wenn sie der Meinung sind, dass dies für ihre Situation am vorteilhaftesten ist. Einige Unternehmen bieten Basisleistungen an und fügen Flex-Dollars für eine bessere Deckung hinzu. Es ist Sache des ausstellenden Unternehmens oder der ausstellenden Organisation, zu bestimmen, was mit nicht verwendeten flexiblen Dollars geschieht. Einige Organisationen erlauben beispielsweise die Verlängerung von Flex-Dollars in das nächste Kalender- oder Rechnungsjahr, während andere nach einer Richtlinie arbeiten, die vorschreibt, dass Flex-Dollars in einem bestimmten Zeitrahmen verwendet werden müssen.
