Das vergangene Jahr war ein weiteres gutes Jahr für die CEOs und ihre Vergütungspakete, wenn nicht sogar für die Wertschöpfung der Aktionäre.
Das Mediangehalt für die 200 bestbezahlten CEOs von börsennotierten US-Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde US-Dollar stieg im Geschäftsjahr 2018 um 16, 4% auf 18, 6 Millionen US-Dollar, so die jüngste Studie der Equilar / New York Times. Die Zahl der Führungskräfte, die eine Gesamtvergütung von mehr als 100 Millionen US-Dollar erhielten, stieg von zwei im vergangenen Jahr auf fünf.
Die durchschnittliche Gesamtrendite der Anteilseigner für diese Unternehmen lag jedoch bei -5%, nach 20% im Jahr 2017 und 14% im Jahr 2016.
Die höchsten Lohnerhöhungen verzeichnete der Elektroautohersteller Tesla Inc. (TSLA) Elon Musk, der dank seines 10-jährigen Leistungspreises Steven J. Kean vom Energieinfrastrukturunternehmen Kinder Morgan Inc. (KMI) und der Wohnkultur-Einzelhandelskette At Home Group Inc. (HOME) Lewis L. Bird, III. Kean und Bird verzeichneten einen Anstieg ihrer Entschädigungen um 4381% bzw. 2477%.
Am dramatischsten fielen Ari Bousbib vom Daten- und Dienstleistungsanbieter für das Gesundheitswesen IQVIA Holdings (IQV), Martine Rothblatt vom Biotech-Unternehmen United Therapeutics (UTHR) und Gary A. Norcross, Chef des Finanzdienstleisters Fidelity National Information Services (FIS), aus. Ihre Gehaltspakete gingen um 57%, 55% bzw. 37% zurück.
Dies ist das zweite Jahr, in dem Unternehmen das Verhältnis zwischen dem Gehalt ihrer CEOs und dem eines durchschnittlichen Mitarbeiters offenlegen. Die mittlere Vergütungsquote der CEOs für die 200 Unternehmen lag im Jahr 2018 bei 277: 1, nach 275: 1 im Jahr 2017. Die fünf führenden Unternehmen mit den höchsten Quoten waren Tesla, der Einzelhändler Gap Inc. (GPS), der Spielzeughersteller Mattel Inc. (MAT)), Medizinproduktehersteller Align Technology (ALGN) und Restaurantkette Chipotle Mexican Grill (CMG). Gap und Mattel waren auch 2017 unter den Top Five.
Nachfolgend sind die bestbezahlten CEOs von US-amerikanischen Aktiengesellschaften mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde US-Dollar im Jahr 2018 aufgeführt. Bloomberg veröffentlichte ein ähnliches Ranking der bestbezahlten Führungskräfte bei börsennotierten US-Unternehmen ohne Umsatzuntergrenze.
1.Elon Musk - Geschäftsführer Tesla Inc.
Gesamtvergütung im Jahr 2018: 2, 28 Mrd. USD
Bei Tesla lag das Gehaltsverhältnis der CEOs 2017 bei 1: 1 und 2018 bei 40668: 1. Elon Musk hat sich bekanntermaßen geweigert, ein Gehalt bei dem schwächelnden Hersteller zu akzeptieren. Er erhält einen Mindestlohn, da die Firma das kalifornische Recht einhalten muss, aber Musk hat erklärt, dass er die Schecks nicht einlöst, so dass noch Geld auf einem Tesla-Bankkonto vorhanden ist.
Im Januar letzten Jahres erhielt der umstrittene Chef einen Performance Award für Tesla-Aktienoptionen, der an Marktkapitalisierung und operative Meilensteine geknüpft ist und in zwölf Tranchen über ein Jahrzehnt verteilt wird. Der letzte Ausgleichspreis, den Musk erhielt, war 2012. "Der neue Leistungspreis wurde so konzipiert, dass Tesla und Elon bei der Umsetzung des Masterplans, Teil Deux, weiterhin eng mit den Interessen der Aktionäre verbunden sind. integriertes nachhaltiges Energieunternehmen, von der Erzeugung über die Speicherung bis zum Verbrauch ", sagte das Unternehmen in einer Erklärung.
Die Tesla-Aktie legte 2018 um 6, 89% zu.
2. David M. Zaslav - Geschäftsführer Discovery Inc. (DISC.A)
Gesamtvergütung im Jahr 2018: 129, 49 Mio. USD
David Zaslav verzeichnete 2018 einen Anstieg seines Gehaltspakets um 207%, nachdem sein Arbeitsvertrag bis Ende 2023 verlängert worden war. Der Medienchef, der 2007 als Präsident und CEO zu Discovery Inc. (DISC.A) wechselte, erhielt einen Bonus von 9 Millionen US-Dollar Zusätzlich zu den Discovery-Aktienoptionen in Höhe von 102 Mio. USD, den Stock Awards in Höhe von 14, 8 Mio. USD und seinem Grundgehalt in Höhe von 3 Mio. USD, berichtete Variety.
Das Unternehmen hat Scripps Networks Interactive im vergangenen Jahr übernommen. "Unter Davids Führung hat Discovery neue Maßstäbe gesetzt und ist europaweit führend im Sport geworden. Das Unternehmen hat das weltweit führende IP-Portfolio mit hochwertigen Inhalten aufgebaut und Discovery für ein kontinuierliches globales Wachstum positioniert. Wir sind froh, ihn zu haben", sagte Discovery Director und Chairman John Malone in einer Erklärung.
Die Discovery-Aktien legten 2018 um 10, 55% zu.
3. Nikesh Arora - Geschäftsführer Palo Alto Networks Inc. (PANW)
Gesamtvergütung im Jahr 2018: 125 Millionen US-Dollar
Nikesh Arora wurde im Juni 2018 nach dem dritten Quartal des Geschäftsjahres zum CEO des Cybersicherheitsunternehmens Palo Alto Networks (PANW) ernannt. Die frühere Führungskraft von SoftBank Group und Alphabet Inc. (toget) erhielt ein lukratives Paket, das 40 Millionen US-Dollar Restricted Stock, Aktienoptionen im Wert von 66 Millionen US-Dollar und einen Zielbonus von 1 Million US-Dollar zusätzlich zu einem Grundgehalt von 1 Million US-Dollar laut Bloomberg enthielt. Das Unternehmen glich auch Aroras Kauf von PANW-Aktien im Wert von 20 Millionen US-Dollar mit eingeschränkten Aktien ab.
Daniel J. Warmenhoven, leitender unabhängiger Direktor, sagte: "In dieser Zeit der digitalen und sicherheitstechnischen Transformation gibt es keinen besseren Leiter für Palo Alto Networks als Nikesh Arora. Der Verwaltungsrat ist sehr erfreut über eine solche Bewährter Geschäfts- und Technologieführer, der nachweisliche Führungsqualitäten und Skalierbarkeit in das Unternehmen einbringt."
Die Aktie von Palo Alto Networks legte 2018 um 29, 95% zu.
4. Mark V. Hurd - Co-CEO von Oracle (ORCL)
Gesamtvergütung im Jahr 2018: 108, 29 Mio. USD
Im Jahr 2018 erhielt Mark Hurd, CEO von Oracle Corp. (ORCL), ein Grundgehalt von 950.000 USD, Aktienoptionen im Wert von 103, 7 Mio. USD, Vergünstigungen von 32.470 USD und einen Bonus von 3, 7 Mio. USD. Das Gesamtgehalt der vier bestbezahlten Führungskräfte bei Oracle, zu denen der Vorsitzende und Chief Technology Officer Lawrence J. Ellison, Co-CEO Hurd, Co-CEO Safra A. Catz und Produktentwicklungspräsident Thomas Kurian gehören, betrug rund 400 Millionen US-Dollar.
Hurd war zuvor CEO von Hewlett-Packard, bevor er zurücktrat, nachdem der Verwaltungsrat feststellte, dass er Spesenabrechnungen falsch angegeben und eine persönliche Beziehung zu einem Auftragnehmer verborgen hatte.
Die Oracle-Aktie verlor 2018 2, 58%.
5.Safra A. Catz - Co-CEO von Oracle
Gesamtvergütung im Jahr 2018: 108, 28 Mio. USD
Safra A. Catz, die auch Direktorin der Walt Disney Company (DIS) ist, erhielt 2018 dasselbe Vergütungspaket wie Mark Hurd, mit dem Unterschied, dass ihre Vergünstigungen niedriger waren als bei 19.780 USD. Beide Vergütungspakete stiegen um rund 165% von 41 Mio. USD im Jahr 2017. Während ihre Grundgehälter gleich blieben und sie keine Aktienprämien erhielten, waren ihre Prämien fünfmal höher und die erhaltenen Aktienoptionen sechsmal höher.
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