Was ist Missbrauch?
Fehlverhalten ist das Eingreifen in eine Handlung oder Pflicht, aber das Versäumnis, die Pflicht korrekt zu erfüllen. Fehlverhalten bezieht sich auf eine Handlung, die unbeabsichtigt ist. Fehlverhalten ist jedoch die vorsätzliche und vorsätzliche Handlung, um Schaden anzurichten.
Die zentralen Thesen
- Missbrauch und Nicht-Missbrauch sind sehr ähnlich und Gerichte haben es oft schwer, sie zu unterscheiden. Missbrauch tritt auf, wenn die Handlung beabsichtigt ist, während Missbrauch versehentlich abgeschlossen wird. Fehlverhalten kann ziemlich häufig auftreten, ohne es zu erraten. Nichteinhaltung ist ein Versäumnis, zu handeln, wenn Maßnahmen erforderlich sind. Unternehmensteams tragen dazu bei, sicherzustellen, dass keine Nichteinhaltung, Nichteinhaltung oder Nichteinhaltung vorliegt.
So funktioniert Misfeasance
Fehlverhalten bezieht sich auf einen Täter, der absichtlich die Pflichten seines Vertrages nicht erfüllt, aber es tritt häufiger auf, wenn die Fahrlässigkeit unwissentlich erfolgt. In der Regel geschieht ein Fehlverhalten nicht aus Vorsatz, um Schaden anzurichten, sondern eher, um eine Verknüpfung zu erstellen. Das Management kann dies tun, da es glaubt, dass die Maßnahme dem Unternehmen helfen wird, auch wenn dies in Zukunft negative Konsequenzen haben könnte.
Ein Beispiel für ein Fehlverhalten könnte sein, dass ein Beamter seine Schwester anstellt, ohne zu wissen, dass die Einstellung eines Familienmitglieds gegen das Gesetz verstößt. Ein weiteres Beispiel für einen Missbrauch wäre, wenn ein Catering-Unternehmen damit beauftragt wird, sowohl Essen als auch Getränke für eine Hochzeit bereitzustellen, aber nur Anbieter das Essen trinken und vergessen, für das bereits bezahlt wurde.
In der Theorie unterscheidet sich Fehlverhalten von Nicht-Fehlverhalten, was auf ein Versäumnis hindeutet, zu handeln, das einer anderen Partei Schaden zufügt. Im Gegensatz dazu beschreibt Misfeasance einige positive Handlungen, die, obwohl legal, Schaden anrichten. In der Praxis ist die Unterscheidung verwirrend, und die Gerichte haben häufig Schwierigkeiten zu bestimmen, ob ein Schaden auf ein Versäumnis oder auf eine nicht ordnungsgemäß durchgeführte Handlung zurückzuführen ist.
Die Teilnahme an Fehlverhalten, Fehlverhalten oder Nicht-Fehlverhalten kann möglicherweise mit einer Geldstrafe und einer möglichen Gefängnisstrafe enden.
Fehlverhalten vs. Fehlverhalten
Im Gegensatz zu Fehlverhalten, bei dem es sich in der Regel um eine unbeabsichtigte Vertragsverletzung handelt, handelt es sich bei Fehlverhalten um eine vorsätzliche und vorsätzliche Handlung, die eine Partei verletzt.
Denken Sie zum Beispiel noch einmal an eine Cateringfirma bei einer Hochzeit. Wenn das Unternehmen versehentlich einen Teil des Vertrags nicht einhält, wird dies als Missbrauch angesehen. Es wird jedoch behauptet, dass das Unternehmen Bestechungsgelder von einem Mitbewerber seines Kunden akzeptiert, um das Fleisch zu unterkochen, wodurch die Gäste Lebensmittelvergiftungen erleiden. Diese Handlung wird als Fehlverhalten angesehen, da sie absichtlich Schaden anrichtet.
Eine Partei, die Schadenersatz wegen eines Fehlverhaltens erleidet, hat das Recht, einen zivilrechtlichen Rechtsstreit zu führen, doch ist es oft schwierig, einen Fehlverhaltensnachweis vor einem Gericht zu erbringen.
Corporate Malfeasance beschreibt schwere und leichte Straftaten, die von der Geschäftsführung eines Unternehmens begangen werden. Zu solchen Straftaten kann die Begehung von vorsätzlichen Handlungen gehören, die dem Unternehmen schaden oder die Nichterfüllung von Pflichten und die Einhaltung der entsprechenden Gesetze beeinträchtigen. Fehlverhalten von Unternehmen kann zu ernsthaften Problemen innerhalb einer Branche oder der Wirtschaft eines Landes führen. Mit der Zunahme von Unternehmensstörungen verabschieden die Regierungen mehr Gesetze und ergreifen vermehrt vorbeugende Maßnahmen, um das Ausmaß der weltweit auftretenden Verstöße zu minimieren.
