Inhaltsverzeichnis
- Was ist Rabbi Trust?
- Rabbi Trust verstehen
- Rabbi Trust Protection
- Rabbi Trust Taxation
Was ist Rabbi Trust?
Ein Rabbiner-Trust ist ein Trust, der gegründet wurde, um die nicht qualifizierten Leistungsverpflichtungen der Arbeitgeber gegenüber ihren Arbeitnehmern zu unterstützen. Ein Rabbi und seine Gemeinde nutzten diese Art von Vertrauen zum ersten Mal, nachdem ein privates Briefurteil des Internal Revenue Service (IRS) seine Verwendung genehmigt hatte. Seitdem wird es als Rabbi Trust bezeichnet. Ein Rabbiner-Trust wird in der Regel von einem Unternehmen verwendet, um seinen Führungskräften zusätzliche Vorteile gegenüber dem bestehenden Vergütungspaket zu bieten.
Die zentralen Thesen
- Ein Rabbiner-Trust ist ein Trust, der gegründet wurde, um die nicht qualifizierten Leistungsverpflichtungen der Arbeitgeber gegenüber ihren Mitarbeitern zu unterstützen. Ein Rabbiner-Trust schafft Sicherheit für die Mitarbeiter, da die Vermögenswerte des Trusts normalerweise unwiderruflich sind. Der Trust schützt die Mitarbeiter vor einem Unternehmen in finanzielle Not, die einige Vermögenswerte des Trusts entfernen möchte, um andere Verpflichtungen zu erfüllen. Das Vertrauen schützt die Mitarbeiter nicht vor Gläubigern. Wenn das Unternehmen in Konkurs geht, haben sowohl die Gläubiger als auch die Begünstigten Zugang zu den Mitteln. Die Treuhand bietet den Arbeitnehmern Steuervorteile, da die in die Treuhand gezahlten Beiträge nicht zu ihren Löhnen zählen.
Rabbi Trust verstehen
Ein Rabbiner-Trust schafft Sicherheit für die Mitarbeiter, da das Vermögen des Trusts außerhalb der Kontrolle der Arbeitgeber liegt. Sie sind normalerweise so eingerichtet, dass sie unwiderruflich sind. Mit anderen Worten, sobald der Arbeitgeber Beiträge zu einem Rabbiner-Trust leistet, kann er diese nicht mehr abrufen.
Ein wesentlicher Nachteil von Rabbiner-Trusts ist, dass sie nicht vor Gläubigern schützen. Wenn ein Unternehmen zahlungsunfähig wird oder in Konkurs geht, haben sowohl die Begünstigten als auch die Gläubiger des Unternehmens Zugang zu den Vermögenswerten des Trusts. Wenn zum Beispiel ein Rabbiner-Trust Aktien im Wert von 500.000 US-Dollar besitzt und Bargeld in Umlauf bringt, würden sowohl die Gläubiger als auch die Begünstigten dieses Vermögen anstreben.
Wenn ein Unternehmen zahlungsunfähig wird oder in Konkurs geht, haben sowohl die Begünstigten als auch die Gläubiger des Unternehmens Zugang zu den Vermögenswerten des Trusts.
Rabbi Trust Protection
Ein Rabbiner-Trust schützt Mitarbeiter vor einem Unternehmen, das in finanzielle Schwierigkeiten gerät, und möchte einen Teil des Vermögens des Trusts entfernen, um seine anderen Verpflichtungen zu erfüllen. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber einem Rabbiner-Trust keine 50.000 US-Dollar abheben, um die Löhne seiner Angestellten zu zahlen. Die Struktur eines Rabbiner-Trusts kann vom Arbeitgeber nach seiner Gründung nicht mehr geändert werden, um den Begünstigten weiteren Schutz zu gewähren.
Wenn beispielsweise ein Unternehmen übernommen wird, hat das neue Unternehmen nicht die Befugnis, die Bedingungen des Trusts zu ändern. Nur die Begünstigten eines Rabbiner-Trusts sind befugt, seine Details zu ändern.
Rabbi Trust Taxation
Eine Rabbinervereinigung bietet Steuervorteile für Arbeitnehmer. Treuhandbeiträge zählen nicht zum Lohn des Arbeitnehmers. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise ein Jahreseinkommen von 100.000 US-Dollar erhält und sein Arbeitgeber monatlich 1.000 US-Dollar zum Rabbiner-Trust des Mitarbeiters beiträgt, beträgt sein zu versteuerndes Einkommen 100.000 US-Dollar. Sie müssen keine Steuern auf die Beitragszahlungen in Höhe von 12.000 USD entrichten.
Rabbi-Trusts ermöglichen es Mitarbeitern, ihr Vermögen zu vergrößern, ohne dass sie Steuern auf Gewinne zahlen müssen, bis sie ihr Geld abheben. In diesem Sinne ähnelt eine Rabbinervereinigung einer qualifizierten Altersvorsorge. Ein Rabbiner-Trust bietet keinen Steuervorteil für Unternehmen, deren Verwendung im Vergleich zu anderen Arten von Trusts eingeschränkt ist.
