"Bis zum 35. Lebensjahr solltest du laut Ruhestandsexperten das Doppelte deines Gehalts sparen", heißt es in dem Twitter-Post, der tausend Memes auslöste.
Millennials, die es wahrscheinlich müde finden, wegen des Essens zu vieler Avocados angeklagt zu werden, lehnten den Rat der in Boston ansässigen Investmentfirma Fidelity Investments ab, die in einem MarketWatch-Artikel erwähnt und am 12. Mai auf Twitter beworben wurde man sollte ein Jahr Gehalt sparen und in fünf Jahren sollte sich dieser Betrag verdoppeln.
Ich bin mir zu Recht nicht sicher, wie jemand einen Universitätsabschluss in Höhe von 40.000 bis 150.000 US-Dollar erwerben, ein Haus kaufen, eine Familie gründen und das Doppelte seines Gehalts mit 35 einsparen soll.
- Ian Kenyon (@IanKenyonNFL), 16. Mai 2018
Bis 2018 sollte Ihre Wirtschaft einen Mindestlohn von etwa 22 US-Dollar pro Stunde haben, der dem Mindestlohn früherer Generationen entspricht. https://t.co/oBYE7YtBkR
- Brian Clevinger (@bclevinger) 14. Mai 2018
Ich denke du wolltest sagen,
Mit 35 sollten Sie doppelt so viel Schulden haben wie Sie verdienen.
- Aus Russland mit Liebe (@emanzi) 14. Mai 2018
Für die Mitglieder der Generation, die mit einer Rekordverschuldung der Studierenden, einem sinkenden Durchschnittseinkommen und einem Leben in Generationenheimen fertig werden, schien der Leitfaden nicht realistisch zu sein. Einige glauben, dass solche Aussagen größere systemische Probleme ignorieren.
Laut einer Studie des Centers for Retirement Research am Boston College erhalten arbeitende Millennials weniger Nebenleistungen wie Krankenversicherungen und Pensionspläne von ihren Arbeitgebern. In der Studie des Zentrums wird die Verschiebung wichtiger Lebensereignisse durch die Angehörigen dieser Generation - was sich auf die Vorbereitung auf den Ruhestand auswirkt - auf schlechte Arbeitsmarkterfahrungen zurückgeführt. (Millennials haben ihren Abschluss auf einem Arbeitsmarkt gemacht, auf dem es schwieriger war, gute Jobs mit guten Leistungen als bei früheren Generationen zu finden.) Unter den Menschen in den USA, die weniger als 25.000 US-Dollar verdienen, haben nur 32% Zugang zu von Arbeitgebern gesponserten Altersvorsorgeplänen und 20% nehmen daran teil nach Pew Charitable Trusts. Nur 47% der Arbeitnehmer im Alter von 18 bis 29 Jahren gaben an, Zugang zu einem Plan zu haben, verglichen mit 63% der 45 bis 64-Jährigen.
Ungeachtet der notwendigen politischen Änderungen und der Durchführbarkeit von Fidelitys Ratschlägen für alle ist die finanzielle Bildung für junge Menschen von entscheidender Bedeutung. Zeit ist beim Investieren wirklich Geld (siehe Zinseszins). Da Sie mehr Jahre vor dem Eintritt in den Ruhestand haben, wenn Sie früh beginnen, können Sie jeden Monat einen Nominalbetrag zur Erreichung Ihres Ziels einsetzen. Es gibt auch den Vorteil, Geld wegzulegen, bevor sich Verantwortlichkeiten und Kosten häufen.
"Zinseszinsen sind besonders magisch, wenn Sie jung sind. Ich wünschte, ich hätte das gewusst", sagte Julia Kagan, die Chefredakteurin für Finanzen und Altersvorsorge bei Investopedia. "Ich habe Leuten in den Zwanzigern sogar gesagt, dass es besser ist, ein Rentenkonto zu eröffnen, als darauf zu drängen, Ihre Studentendarlehen besonders schnell zurückzuzahlen."
Wie viel sollten Sie also idealerweise sparen? Ab dem 25. Lebensjahr beträgt der Anteil von Fidelity an Ihrem Jahreseinkommen 15%. Wenn Sie bis zum 67. Lebensjahr in den Ruhestand gehen möchten, investieren Sie durchschnittlich mehr als 50% dieser Ersparnisse in Aktien.
Wenn dir das Angst macht, bist du nicht allein. Die US-Sparquote lag im März dieses Jahres bei 3, 1%. Laut Fidelity ist es jedoch hilfreich, die Meilensteine im Hinterkopf zu behalten. „Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht an Ihrem nächsten Meilenstein sind. Es gibt Möglichkeiten, zukünftige Meilensteine durch Planen und Sparen nachzuholen “, sagte Adheesh Sharma, Direktor für Finanzlösungen bei Fidelity Strategic Advisers, Inc..„ Der Schlüssel ist, Maßnahmen zu ergreifen. “
