Neu angekündigte Vergütungspakete für die führenden Unternehmen des Medienriesen Walt Disney Co. (DIS) und des Elektroautoherstellers Tesla Inc. (TSLA) stoßen auf Widerstand der Anleger. Die Resonanz ist ungewöhnlich, da nur 1, 2% der S & P 500-Unternehmen nach Angaben der Proxy-Beratungsfirma Institutional Shareholder Services (ISS) und Angaben von CNBC 2017 keine Mehrheitsbeteiligung für ihre Entgeltbeschlüsse erhalten haben.
In einer unverbindlichen Abstimmung am Donnerstag lehnten die Aktionäre von Disney einen Vergütungsplan für Führungskräfte ab, der dem Vorstandsvorsitzenden Bob Iger über einen Zeitraum von vier Jahren jährlich 48, 5 Millionen US-Dollar zuzüglich eines Kapitalzuschusses in Höhe von rund 100 Millionen US-Dollar einbrachte. Im vergangenen Jahr verdiente Iger, der seit 2005 das Ruder des kalifornischen Unterhaltungskonzerns Burbank innehat und 2012 Vorsitzender wurde, 36, 3 Millionen US-Dollar. Die Nachricht ist nicht überraschend, da die Führungskraft auf Platz 12 der Aktionärsvertretung von As You Sows Liste der am meisten überkompensierten CEOs in diesem Jahr eingestiegen ist. Die Vergütung von Iger ist an Disneys geplante Akquisition von Film- und TV-Assets von Twenty-First Century Fox Inc. (FOX) in Höhe von 52, 4 Milliarden US-Dollar sowie an verschiedene Leistungsziele gebunden.
"Wir erkennen zwar die Notwendigkeit an, die kritische Führung im Vorgriff auf eine so bedeutende Fusion beizubehalten, aber die Höhe des speziellen Aktienzuschusses (100 Mio. USD) ist übertrieben", schrieb ISS in einem Januar-Bericht. Aylwin Lewis, Vorsitzender des Vergütungsausschusses des Verwaltungsrats, erklärte, dass Igers fortgesetzte Amtszeit bei Disney "wesentlich" und "unabdingbar" für die Integration von Fox sei. Er bemerkte auch, dass die Aktionärsrendite unter der Beobachtung des CEO um über 400% gestiegen ist.
Eine Auszahlung, die an hohe Ziele gebunden ist
Ebenfalls am Donnerstag empfahl die ISS den Tesla-Aktionären, ein 10-Jahres-Vergütungspaket im Wert von mehreren Milliarden Dollar für ihren CEO abzulehnen, und hielt die "beispiellose" Auszeichnung für zu hoch. Das auf Verdiensten basierende Gehaltspaket für Elon Musk, die Ikone des Silicon Valley, die seine Karriere im Rahmen der "PayPal-Mafia" mit anderen Visionären wie Peter Thiel startete, ist an den Autobauer gebunden, der sowohl die Marktkapitalisierung als auch die operativen Meilensteine erreicht.
Die Optionen von Musk werden nur unter der Bedingung ausübbar sein, dass die Marktkapitalisierung von Tesla im nächsten Jahrzehnt satte 650 Milliarden US-Dollar von derzeit 55 Milliarden US-Dollar erreicht. ISS geht davon aus, dass sich die Auszeichnung des CEO im Rahmen des Deals auf 3, 7 Milliarden US-Dollar belaufen könnte, obwohl das Unternehmen 2, 6 Milliarden US-Dollar dafür veranschlagt. Einige Großaktionäre, darunter Baillie Gifford & Co. und T. Rowe Price Group, gaben bekannt, dass sie das Gehaltspaket unterstützen werden, da ein derartiger Anstieg der TSLA-Bewertung auch die Taschen der Anleger des Unternehmens füllen würde.
Was Tesla betrifft, so kann die Lohnerhöhung von Musk nicht ohne die Zustimmung der Aktionäre des Unternehmens vonstatten gehen.
