Mit 87 Jahren beschäftigt sich Warren Buffett nicht mehr mit dem Tagesgeschäft von Berkshire Hathaway Inc. (BRK.A). Dennoch bleibt der Milliardär, der als das "Orakel von Omaha" für seine Investitionsfähigkeit gepriesen wird, bestehen aktiv an den wichtigsten Entscheidungen des Unternehmens beteiligt, die er in eine der größten und erfolgreichsten der Welt umwandelte.
Obwohl er nicht viel Zeit damit verbringt, potenzielle Kandidaten für offene Positionen zu interviewen, zieht Buffett es jetzt vor, über große Fragen nachzudenken, die die langfristige Vision des Unternehmens betreffen. Dennoch ist Buffetts Kriterienliste, anhand derer er potenzielle Bewerber beurteilt, die sich für eine Stelle bei Berkshire Hathaway bewerben, unverändert geblieben. Er enthüllte dem Nebraska Business Magazine drei Hauptmerkmale.
Intelligenz, Energie und Integrität
"Sie suchen nach drei Dingen: Sie suchen nach Intelligenz, Sie suchen nach Energie und Sie suchen nach Integrität", sagte Buffett im Interview mit der Alumni-Publikation der University of Nebraska am Lincoln's College of Business Administration, an dem er einen Abschluss erworben hatte.
Laut CNBC ist nach Ansicht von Buffett die Integrität das wichtigste dieser drei Merkmale. Er erklärt: "Jeder Business-Student, den Sie haben, verfügt über die erforderliche Intelligenz und die erforderliche Energie. Integrität ist in Ihrer DNA nicht fest verankert."
Jemand in der Geschäftswelt, der keine Integrität zeigt, hat möglicherweise einen schlechten Ruf als betrügerische Person oder als jemand, der zu selbstsüchtig ist. "Ein Student kann so ziemlich entscheiden, welche Art von Person er mit 60 sein wird", erklärt Buffett. "Wenn sie keine Integrität haben, werden sie es nie. Die Ketten der Gewohnheit sind manchmal zu schwer, um gebrochen zu werden. Die Schüler können ihre eigenen Ketten schmieden."
Ein Vorbild finden
Buffett folgte diesen Grundsätzen, um einen Mitarbeiter zu finden, und teilte seine Methode mit, nach einem starken Vorbild zu suchen, zu dem er aufschauen kann. "Wählen Sie einfach eine Person aus, die Sie bewundern möchten, und fragen Sie, warum Sie sie bewundern", sagte er. "Normalerweise liegt es daran, dass es sich um großzügige, anständige und freundliche Menschen handelt, denen man nacheifern muss."
Laut CNBC unterstützen Experten für Interaktionen am Arbeitsplatz die Behauptung von Buffett. Studien haben gezeigt, dass die Suche nach einem geeigneten Mentor Sie bei der Entwicklung Ihrer Karriere und Ihres Berufslebens unterstützen kann. Mentoren können auch Einzelpersonen dabei helfen, produktiver zu werden, kritische Denkfähigkeiten zu erwerben und angesichts von Kämpfen widerstandsfähiger zu werden.
Für Buffett hat sich das Blatt wahrscheinlich gewendet, da der Milliardär mit Sicherheit der Fokus vieler jüngerer Investoren ist, die nach eigenen Vorbildern suchen. Und während die Grundsätze von Intelligenz, Energie und Integrität wahrscheinlich als wertvolle Merkmale für Mitarbeiter in einer Reihe von Branchen gelten, ist seine eigene Rolle, Berkshire Hathaway zu dem Giganten zu machen, der es heute ist, nicht zu unterschätzen. (Siehe auch: Wie Warren Buffett Berkshire Hathaway gemacht hat .)
