Weltweit dominieren Technologiefirmen die LinkedIn Top Companies 2017: Global Edition und belegen die meisten der Top Ten-Plätze. Während es nicht verwunderlich ist, dass die Namen Alphabet Inc. (togetL) und Amazon.com Inc. (AMZN) das Quartier regieren, gelang es Uber mit dem Überhang seiner Diskriminierung und des Skandals um unfaire Arbeitsplatzkultur, den vierten Platz zu sichern höher als sein Rang im Vorjahr.
Wenn es um die besten Unternehmen in den USA geht, bleibt die Top-Reihenfolge gleich: Alphabet, dann Amazon, gefolgt von Facebook Inc. (FB).
Die Liste enthält einen krassen Ausschluss. LinkedIn nimmt sich selbst und seinen Eigentümer Microsoft (MSFT) nicht in diese Zusammenstellung auf. Darüber hinaus wurden diese Rankings auf der Grundlage der Anzahl der bei diesen Unternehmen eingegangenen Bewerbungen, des Engagements für das Unternehmen sowie der Marke und der Mitarbeiterbindung erstellt, die LinkedIn durch Aktivitäten auf seiner Plattform zwischen Februar 2016 und 2017 beobachtet hat.
Was unterscheidet diese Unternehmen?
Die Antwort? Ein Erlebnis, das die Mitarbeiter begeistert! Die Analyse von LinkedIn legt nahe, dass Unternehmen, die auf dieser Liste aufgeführt sind, einige Gemeinsamkeiten haben. Dazu gehört, über das Berufsleben der Mitarbeiter hinauszudenken, Talente zu gewinnen, diese zu fördern und andere Vorteile zu bieten.
Wachstum und Bildung funktionieren in dieser Hinsicht definitiv für Unternehmen. LVMH Moet Hennessy Die Louis Vuitton SA (LVMUY) bildet über ihr Institut für Exzellenz in Frankreich junge Handwerker aus, während die EY (Ernst & Young) in Deutschland ein einmonatiges Flüchtlingspraktikum anbietet, bei dem Praktikanten Zugang zu Mentoren erhalten und eine Chance auf einen Vollzeitstelle am Ende des Programms.
Für viele Unternehmen geht die Investition in Mitarbeiter über herkömmliche Mittel wie die Schulung oder die Vorbereitung auf Führungspositionen hinaus. Das Eingehen auf familiäre Verpflichtungen ist ein Bereich, der ein Unternehmen auszeichnet. In den USA bietet Accenture einen Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen, einen großzügigen Grundurlaub für Pflegepersonen und örtlich begrenzte Einsätze nach der Rückkehr von solchen Abwesenheiten an. Das Unternehmen bietet auch kostenlosen Muttermilchversand für junge Mütter an, die zur Arbeit reisen. Einige Unternehmen bieten mehr Urlaubszeit oder Freizeit an, um persönlichen Interessen nachzugehen.
Es gibt andere, die über den Tellerrand schauen. Laut LinkedIn bietet Adobe beispielsweise ein „Innovation in a Box“ -Kit an, das eine Prepaid-Kreditkarte im Wert von 1.000 USD, eine Starbucks-Geschenkkarte, einen Schokoriegel und ein paar Anweisungen für Mitarbeiter enthält, die neue Geschäftsideen ausprobieren möchten.
Während mehr als eine Firma es Mitarbeitern erlaubt, ihre Haustiere zur Arbeit zu bringen, hat Amazon einen „Woof-Manager“, der sich um die Hunde kümmert, während ihre Menschen arbeiten. Die Mitarbeiter von BMW Deutschland können für ihren Hochzeitstag jedes Auto ihrer Wahl ausleihen, auch das in der historischen Sammlung. Oder, wie Elon Musk sich vorstellt, können Arbeiter in elektrischen Pod-Achterbahnen über die Tesla-Anlage (TSLA) zoomen.
Hier ist eine vollständige Liste der von LinkedIn bewerteten Unternehmen.
