Amazon.com Inc. (AMZN) und Tesla Inc. (TSLA) haben etwas mit Land- und Baufirmen gemeinsam: Sie stellen eine neue Liste der gefährlichsten Arbeitsplätze in den USA auf
7 Amazonas-Arbeiter in den letzten fünf Jahren getötet
Die Dirty Dozen-Liste des Nationalen Rates für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, die Sicherheit und Gefahr in Fabriken und Lagern im ganzen Land misst, ist erschienen. Um in die Dirty Dozen-Liste aufgenommen zu werden, mussten die Mitarbeiter des Unternehmens unnötigen und vermeidbaren Risiken ausgesetzt sein. hat eine wiederholte Geschichte riskanter Praktiken und wurde von staatlichen und bundesstaatlichen Behörden mehrfach zitiert. "Dutzende Millionen Arbeitnehmer in den USA leiden unter unnötigen Risiken am Arbeitsplatz, weil die Arbeitgeber gut dokumentierte Sicherheitspraktiken nicht einhalten", schrieb der Stadtrat in einem Bericht.
Nehmen Sie Amazon für den Anfang. Laut dem Nationalen Rat für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz wurden in den letzten fünf Jahren sieben Arbeiter im Lager des E-Commerce getötet, wobei drei innerhalb von fünf Wochen an drei verschiedenen Orten starben. "Amazon-Mitarbeiter erleiden in einem Arbeitsumfeld mit einer unermüdlichen Forderung nach Auftragserfüllung und genauer Überwachung von Mitarbeiteraktionen Verletzungen - und verlieren manchmal ihr Leben", schrieb die Interessenvertretung. "Trotz des Musters vermeidbarer Todesfälle fordert Amazon Steuervergünstigungen in Milliardenhöhe für ein neues Hauptquartier, zusätzlich zu 1 Milliarde US-Dollar, die bereits von staatlichen, lokalen Steuerzahlern erhalten wurden."
Der Rat stellte auch das Interesse von Amazon an Ultraschall-Armbändern in Frage, mit denen festgestellt werden kann, ob Lagerarbeiter ihre Arbeit nicht ausführen, und sie mit Robotern verglichen werden. „Die neuen Ultraschall-Armbänder, die noch nicht in Gebrauch sind, können die Handbewegungen jedes Arbeiters aufzeichnen und das Handgelenk eines Arbeiters„ summt “, wenn er oder sie eine Bewegung in die falsche Richtung ausführt.“ Amazon wird als Gründer und Chef in die Dirty Dozen-Liste aufgenommen Der Geschäftsführer Jeff Bezos wurde zum reichsten Mann der Welt ernannt, während die Lagerarbeiter im Durchschnitt 28.000 US-Dollar pro Jahr verdienen. (Weitere Informationen: 6 Dinge, die wir aus dem Jahresbrief von Jeff Bezos gelernt haben.)
Amazon antwortete auf den Bericht mit der folgenden Aussage: " Amazon hat allein im letzten Jahr über 130.000 Arbeitsplätze geschaffen und beschäftigt derzeit mehr als 560.000 Mitarbeiter weltweit. Die Sicherheit dieser Mitarbeiter zu gewährleisten, hat für uns oberste Priorität. Betriebsbesprechungen, Neueinstellungen, Prozessschulungen und neue Prozessentwicklungen beginnen mit Sicherheit und lassen Sicherheitsmetriken und Audits in jedes Programm integrieren… " Das Media Relations-Team des Unternehmens bot dieses Video an, um seine Sicherheitspraktiken in seinen Fulfillment-Zentren zu demonstrieren.
Im Falle von Tesla erhielt es ebenfalls eine kritische Bewertung, wobei der Rat es als „ein Unternehmen der Zukunft unter den Arbeitsbedingungen der Vergangenheit“ bezeichnete. Laut Angaben der Gruppe sind die Verletzungen bei Tesla um 31% höher als der Branchendurchschnitt, obwohl sie schwerwiegend sind Verletzungen sind 83% höher. Während Tesla sagt, dass es eine Verringerung der Verletzungen gesehen hat, argumentiert der Rat, dass eine unabhängige Untersuchung ergab, dass er nicht alle ernsten Verletzungen gemeldet hat. (Weitere Informationen: Tesla-Fabrikarbeiter beschuldigen die Firma der Einschüchterung.) „Teslas saubere Autos werden von Arbeitern hergestellt, die schmutzige und unsichere Arbeitsbedingungen ertragen müssen“, stellte der Rat fest und wies auf Verstöße gegen die OSHA-Sicherheitsbestimmungen beim Hersteller umweltfreundlicher Fahrzeuge hin.
Update: Nach der Veröffentlichung dieses Artikels schickte ein Vertreter von Amazon dem Autor eine E-Mail mit der folgenden Erklärung: "Die Gewährleistung der Sicherheit dieser Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Betriebsbesprechungen, Neueinstellungen, Prozessschulungen und neue Prozessentwicklungen beginnen mit der Sicherheit Wir erwarten von unserer Führungskraft, dass sie die Sicherheitsergebnisse ihrer Abläufe kontinuierlich verbessert, indem sie das physische Risiko durch die Gestaltung von Prozessen, Geräten und Arbeitsbereichen verringert, jeden Tag hohe Sicherheitsstandards anwendet und die Fähigkeiten verbessert Durch Schulung und Coaching unter Verwendung strenger Management-Berichtssysteme zur Verfolgung und Überprüfung ihrer Fortschritte haben wir den Safety Leadership Index in allen US-Niederlassungen eingeführt, bei dem jeder Mitarbeiter im Rahmen unseres Connections-Programms monatlich eine Reihe von Fragen beantwortet, um die Wahrnehmung von Sicherheit zu messen in ihrer Einrichtung."
