Was ist Haushaltslücke?
Die Budgetlücke ist ein Kissen, das das Management in einem Budget erstellt, um die Chancen zu erhöhen, dass die tatsächliche Leistung das Budget übertrifft. Es gibt zwei Möglichkeiten, die Haushaltslücke zu schließen: eine Unterschätzung der Einnahmen oder Einnahmen, die in einem bestimmten Zeitraum anfallen, oder eine Überschätzung der Ausgaben, die im selben Zeitraum ausgezahlt werden sollen.
BREAKING DOWN Haushaltsschwäche
Budgetlücken werden im Allgemeinen verpönt, weil die Wahrnehmung ist, dass es den Managern mehr darum geht, ihre Anzahl zu erhöhen, um ihre Sitze zu behalten und das Vergütungssystem für Führungskräfte zu spielen, als die Unternehmensleistung auf ihr Potenzial zu heben. Manager, die ein Budget zusammenstellen, können Prognosen zu niedrigen Einnahmen, geschätzte Ausgabenposten oder beides erstellen, um Zahlen zu erzielen, die für das Jahr nicht schwer zu übertreffen sind. Manchmal ist es jedoch tatsächlich so, dass das Management sich der Zahlen nicht sicher ist. Die Konjunkturprognosen sind verschwommen, die Veränderungen in der Branche sind schnell oder eine neue Produktpalette steht kurz vor dem Start. Das Management könnte in solchen Fällen von der Veröffentlichung eines faul aussehenden Budgets entlastet werden. Der beste Weg, um einen Haushaltsengpass zu vermeiden, ist die Einrichtung eines integren Managementteams.
Der Schaden der Haushaltslücke
Die von Jahr zu Jahr schwache Haushaltslage kann zu mittelmäßiger Geschäftsentwicklung führen. Wenn das Management absichtlich weiche Ziele für das Unternehmen schafft, treibt es das Geschäft in wettbewerbsintensiven Märkten nicht voran. Aktionäre halten Geschäftsführung und Vorstand für wertschöpfend; Wenn sie nicht hart arbeiten, arbeiten sie nicht hart für die Aktionäre. Eine solche Führungsrolle wird sich schließlich im Aktienkurs des Unternehmens manifestieren, und unter den Stammkunden wird die Besorgnis zunehmen, dass ihr Unternehmen an Wettbewerbsfähigkeit verliert. Arbeitsplätze im Unternehmen stehen auf dem Spiel. Star-Mitarbeiter könnten sich für einen stärkeren Wettbewerber entscheiden, was das Unternehmen weiter benachteiligen würde.
