Was ist das Arbeitsministerium (DOL)?
Das Arbeitsministerium ist eine Behörde auf Kabinettsebene in den USA, die für die Durchsetzung der Arbeitsnormen des Bundes und die Förderung des Wohlergehens der Arbeitnehmer zuständig ist. Ab dem 30. September 2019 wird die Abteilung von Sekretär Eugene Scalia geleitet.
Die zentralen Thesen
- Das Department of Labour (DOL), das 1913 gegründet wurde, ist eine Bundesagentur, die für die Durchsetzung von Arbeitsnormen und Arbeitssicherheit des Bundes zuständig ist. Der DOL setzt viele Gesetze durch, einschließlich des Gesetzes über faire Arbeitsnormen, das Mindestlohnstandards und Überstundenvergütung festlegt.
Verständnis des Arbeitsministeriums (DOL)
Das Department of Labour (DOL) arbeitet daran, die Arbeitsbedingungen und die allgemeine Gesundheit des Arbeitsmarktes zu verbessern. Ziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen, Alters- und Gesundheitsleistungen zu schützen, Arbeitgebern bei der Suche nach Arbeitnehmern zu helfen, Tarifverhandlungen zu fördern und Veränderungen in einer Reihe relevanter wirtschaftlicher Kennzahlen nachzuverfolgen.
Das DOL ist für die Verwaltung mehrerer Bundesarbeitsgesetze zuständig. Es ist auch die Muttergesellschaft des Bureau of Labour Statistics (BLS), das Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsdaten einschließlich der Arbeitslosenquote und des Verbraucherpreisindex sammelt und veröffentlicht.
Am 21. Juni 2018 kündigte Präsident Donald Trump den Zusammenschluss des Arbeitsministeriums und des Bildungsministeriums an. Die neue Einheit wird, wie von CNBC berichtet, das Bildungsministerium und die Belegschaft heißen. Es wird erwartet, dass das einheitliche Kabinett eine bessere Organisation, Effizienz und Konsolidierung der Dienste gewährleistet. In der Erklärung des Weißen Hauses werden fast 40 Programme zur Personalentwicklung in verschiedenen Agenturen für Arbeitssuchende und eine Vielzahl von Zertifizierungen, die von kleinen Unternehmen verlangt werden, als Beispiele für bürokratische Ebenen angeführt, die hierdurch vereinfacht werden sollen. Dieser Plan bedarf der Zustimmung des Kongresses, um in Kraft treten zu können.
Gesetze des Arbeitsministeriums
Das Arbeitsministerium setzt über 180 Bundesarbeitsgesetze durch. Ein Beispiel ist das Gesetz über faire Arbeitsnormen, das Mindestlöhne festlegt und vorsieht, dass das Überstundengehalt das Eineinhalbfache des üblichen Lohnsatzes betragen muss. Dies beschränkt auch die Anzahl der Stunden, die eine Person unter 16 Jahren arbeiten kann, und hindert Personen unter 18 Jahren daran, gefährliche Arbeiten auszuführen.
Ein weiteres Beispiel ist das Arbeitsschutzgesetz, das die Sicherheits- und Gesundheitsbedingungen regelt, die die Arbeitgeber einhalten müssen. Das Gesetz wird von der Arbeitsschutzbehörde (OSHA), einer Behörde des DOL, verwaltet.
Andere Gesetze, die vom Arbeitsministerium und seinen Agenturen durchgesetzt werden, betreffen Arbeitnehmerentschädigungen, Gewerkschaften, Sozialleistungen sowie Eltern- und Krankenurlaub.
Geschichte des Arbeitsministeriums
Vorläufer des modernen Arbeitsministeriums war das Bureau of Labour Statistics, das 1884 als Teil des Innenministeriums gegründet wurde, um Informationen über Beschäftigung und Arbeitsplatz zu sammeln. Von 1903 bis 1913 wurde es mit dem Handelsministerium zusammengeschlossen, und 1913 wurde es zum unabhängigen Arbeitsministerium, dessen Leiter eine Position im Kabinett übernahm.
Im Jahr 1916 verabschiedete der Kongress das Adamson-Gesetz, das erste Bundesgesetz, das die Beschäftigungsbedingungen privater Unternehmen regelte. Es wurde auch ein achtstündiger Arbeitstag für Eisenbahnarbeiter geschaffen. Das DOL hat seitdem die Kontrolle über verschiedene Aspekte des Arbeitsplatzes und des Arbeitsmarktes übernommen.
Insbesondere Frances Perkins, das erste weibliche Kabinettsmitglied, wurde 1933 zum Arbeitsminister ernannt.
