GPA vs. Berufserfahrung: Ein Überblick
Ein Abschluss einer erstklassigen Graduiertenschule kann viele berufliche Türen öffnen, und versierte Studenten tun alles, um das bestmögliche Programm zu erhalten. Das Auswahlverfahren für die Graduiertenschule ist nicht immer transparent. In vielen Fällen werden jedoch für eine erfolgreiche Bewerbung die folgenden Komponenten benötigt:
- Zeugnisse für Studienanfänger, einschließlich der Noten der LehrveranstaltungenGrad-Schultestergebnisse (in der Regel GRE, aber einige Bereiche haben ihre eigenen Prüfungen) Ein Lebenslauf mit ArbeitserfahrungenEmpfehlungsschreibenEin Aufsatz oder eine Begründung Ein Interview (entweder persönlich oder telefonisch)
Welche dieser Komponenten sind für Universitäten am wichtigsten? Vielen Bildungsexperten zufolge verfolgen die meisten Zulassungsausschüsse für Hochschulabsolventen einen ganzheitlichen Ansatz bei der Auswahl der Kandidaten. Sie können beispielsweise bestimmte Schwellenwerte für GRE-Scores oder Undergrad-GPAs aufweisen. In der Regel berücksichtigen sie jedoch alle Aspekte einer Anwendung.
Die zentralen Thesen
- Ein Zeugnis eines Hochschulstudiengangs kann einen Karriereschub bedeuten. Der Notendurchschnitt (GPA) als Undergrad ist eine wichtige quantitative Messgröße, die Zulassungsausschüsse berücksichtigen. Die Arbeitserfahrung zeigt jedoch ein qualitatives Verständnis eines Fachs und ein Engagement für harte Arbeit und Arbeitsdruck ähnlich den Anforderungen der Graduiertenschule.
Erkennen Sie Ihre Schwächen und nutzen Sie Ihre Stärken
Der beste Ansatz, wenn Sie sich für eine Graduiertenschule bewerben, besteht nach Ansicht von Bildungsexperten darin, besonders hart zu arbeiten, um die schwächsten Komponenten Ihrer Bewerbung zu adressieren. Wenn Sie zum Beispiel hervorragende Testergebnisse, einen hohen GPA-Wert und einen grundsoliden Aufsatz haben, geben Sie sich nicht selbstgefällig und reichen Sie ein mittelmäßiges Empfehlungsschreiben ein, das Sie nicht zum Leuchten bringt.
Wenn es sich bei den standardisierten Tests hingegen um Ihre Achillesferse handelt, versuchen Sie, sie durch eine zusätzliche Prüfungsvorbereitungsklasse zu verbessern, und planen Sie Ihre Prüfung so weit im Voraus, dass Sie Zeit haben, die Prüfung gegebenenfalls zu wiederholen.
Bedeutet das, dass jeder Faktor in Ihrer Anwendung das gleiche Gewicht hat? Nicht unbedingt. Vijay Chidambaram, Assistenzprofessor an der University of Texas, Austin, ordnete Anwendungskomponenten wie folgt in die Rangfolge der wichtigsten bis weniger wichtigen Komponenten ein:
- GPAReferenzenGRE-NotenForschung / VeröffentlichungenBranchenpraktikaErfahrung als Lehrerassistent
Leider gibt es wenig, was Sie gegen einen schwachen GPA-Abschluss tun können, aber Sie können Ihre Stärken hervorheben, um dies zu kompensieren. Beachten Sie, dass in einigen Feldern andere Kriterien festgelegt werden als in anderen. Während Ihr GPA wichtig ist, legen einige Schulen möglicherweise großen Wert auf die Arbeitserfahrung eines Schülers, was einen schlechten GPA übertreffen kann.
Bewerbung für die Graduiertenschule: Was ist wichtig?
Anwendungskiller
Vermeiden Sie häufige Fallstricke beim Ausfüllen Ihrer Bewerbung. Laut College Choice, einer führenden Autorität für College-Rankings und -Ressourcen, sind die häufigsten Fehler die folgenden:
- Warten bis zur letzten Minute: Wenn Sie einen vermissen Abgabetermin für eine Bewerbung. Möglicherweise verpassen Sie ein Stipendium oder den Status einer vorzeitigen Genehmigung. Nicht Korrekturlesen: Beeilen Sie sich nicht, auf "Senden" zu klicken. Lesen Sie Ihre Bewerbung durch und lassen Sie sie auch von einer anderen Person lesen. Einen allgemeinen Aufsatz schreiben: Wenn Sie auffallen möchten, sollten Sie Ihren Aufsatz berücksichtigen. Lügen über Noten oder außerschulische Aktivitäten: Ihre Zeugnisse werden geprüft, riskieren Sie also nicht, dass Ihre Bewerbung abgelehnt wird.
( Quelle: CollegeChoice )
Die Quintessenz
Jeder Bewerber ist einzigartig und spricht eine Schule aus unterschiedlichen Gründen an. Der Schlüssel zu einer starken Bewerbung liegt darin, zu wissen, wonach die Schule sucht, und Ihre Stärken zu nutzen, um dieser Form zu entsprechen. Es ist eine gute Idee, mit Alumni zu sprechen, ihre Einsichten zu gewinnen und sie zu fragen, was sie empfehlen.
