Was ist ein Chief Legal Officer (CLO)?
Ein Chief Legal Officer (CLO) ist häufig die mächtigste juristische Person eines börsennotierten Unternehmens. Der Chief Legal Officer (CLO) ist ein Experte und Leiter, der das Unternehmen dabei unterstützt, seine rechtlichen Risiken zu minimieren, indem er die anderen leitenden Angestellten und Vorstandsmitglieder des Unternehmens in allen wichtigen rechtlichen und regulatorischen Fragen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, wie z. B. Prozessrisiken, berät.
Der CLO kann auch Mitglied des Operating Committee des Unternehmens sein und wird vom CEO überwacht. Die CLO beaufsichtigt die internen Anwälte des Unternehmens.
Die zentralen Thesen
- Ein Chief Legal Officer (CLO) ist eine juristische Person, die die Rechtsabteilung einer Kanzlei leitet, interne Anwälte leitet, wichtige rechtliche und behördliche Fragen regelt und daran arbeitet, rechtliche Risiken zu minimieren Das CLO informiert das Unternehmen häufig über rechtliche Änderungen, die Auswirkungen auf das Unternehmen oder die Branche haben. Weitere Aufgaben des CLO sind die Erstellung eines Lehrplans für die Schulung der Mitarbeiter in rechtlichen Fragen und die Beaufsichtigung der Einstellung Praktiken und Prozessführung im Namen des Unternehmens.
Den Chief Legal Officer (CLO) verstehen
Wenn ein großes, börsennotiertes Unternehmen einen neuen CLO einstellt, kann dies genau wie bei der Einstellung eines neuen COO oder CFO zu Nachrichten führen. Ein CLO hat in der Regel eine lange juristische Laufbahn. Zu den Positionen, die ein CLO möglicherweise innehat, bevor er ein leitender Angestellter wurde, gehören der Leiter der Rechtsabteilung, der erste General Counsel und der feste Partner.
Aufgaben eines Chief Legal Officer
Die Struktur jedes Unternehmens kann variieren und die spezifischen Aufgaben der CLO-Rolle sind möglicherweise nicht in jeder Organisation gleich. Die Position kann beinhalten, die Geschäftsleitung über neue oder geänderte Gesetze zu informieren, die sich auf ihre Geschäftstätigkeit und Branche auswirken oder auf diese beziehen können. Das CLO kann bei Bedarf auch Lehrpläne für Mitarbeiter erstellen, die rechtliche Angelegenheiten und Protokolle verstehen müssen, die sich auf ihre Rollen oder die Geschäftstätigkeit des Unternehmens beziehen.
Beispielsweise müssen bestimmte Produkttypen zuerst die behördlichen Zulassungen bestehen und jede Einheit muss dann vor der Freigabe zum Verkauf einer Inspektion unterzogen werden. Ein Fehlschlagen dieses Prozesses und damit verbundene Verletzungen, beispielsweise durch Kontamination, können das Unternehmen einem Rechtsstreit aussetzen.
Das Verständnis der vom Unternehmen unterzeichneten Verträge sowie der Vertraulichkeitsvereinbarungen kann in die Zuständigkeit des CLO fallen. Es kann auch Teil der Rolle sein, sicherzustellen, dass Manager und andere Mitarbeiter wissen, wie sie sich auf die rechtliche Stellung des Unternehmens auswirken können.
Das Unternehmen über Compliance-Probleme auf dem Laufenden zu halten und Maßnahmen zur Behebung dieser Probleme zu empfehlen, fällt ebenfalls in den Aufgabenbereich des CLO. Es gibt auch einen Aspekt der Corporate Governance in der Rolle, in der bestimmte Verantwortlichkeiten und Pflichten beim CLO liegen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen nicht gegen Gesetze verstößt. Dies kann beispielsweise die Gewährleistung umfassen, dass das Unternehmen seinen Einstellungsprozess gemäß den arbeitsrechtlichen Standards durchführt, die entsprechenden Vorschriften zur Produktkennzeichnung einhält, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften einhält und Berichte einreicht, die von Regierungsbehörden vorgeschrieben werden.
Wenn das Unternehmen in Rechtsstreitigkeiten verwickelt ist, kann der Chief Legal Officer das Unternehmen direkt vertreten, das zuständige Rechtsteam leiten oder den Anwalt auswählen, der die Rechtsstreitigkeiten führt.
