Seit Ihrem Abschluss haben Sie wahrscheinlich eine Reihe neuer Fähigkeiten entwickelt, die über das hinausgehen, was Sie am College gelernt haben. Daher müssen Sie möglicherweise nicht zur Schule zurückkehren, wenn Sie Ihre Karriere ändern möchten oder müssen. Wenn Sie einen Karriereschritt anstreben, sind Sie möglicherweise erfolgreicher, wenn Sie sich Ihre Kompetenzen genauer ansehen und lernen, wie Sie diese an Arbeitgeber außerhalb Ihrer aktuellen Karriere- und Bildungsnische verkaufen können.
Verkaufen Sie Ihre Fähigkeiten, nicht Ihren Abschluss
Identifizieren Sie Ihre Karriereziele
Weißt du schon, wie dein nächster Karriereschritt aussehen soll? In diesem Fall können Sie mit dem Abschnitt zum Erstellen eines kompetenzbasierten Lebenslaufs fortfahren. Wenn Sie dies nicht tun, haben Sie mehrere Möglichkeiten.
Erstellen Sie zunächst eine Liste mit dem, wonach Sie in einer neuen Karriere suchen. Denken Sie zum Beispiel über einen Arbeitsplatzwechsel nach, weil Sie nicht länger acht Stunden am Tag in einer Kabine sitzen möchten? Dann sollte Ihre Liste etwa Folgendes enthalten: "Müssen mindestens vier Stunden pro Tag von meinem Schreibtisch entfernt sein." In ähnlicher Weise möchten Sie vielleicht einen Job haben, der nicht viel Überstunden erfordert. Berücksichtigen Sie Ihre Vorlieben für die erforderlichen Reisen oder die Arbeit an Projekten in Teams oder unabhängig. Möglicherweise erhalten Sie nicht alles, was Sie möchten, aber Brainstorming ist ein guter Anfang.
Führen Sie als Nächstes eine Recherche durch, indem Sie Beschreibungen dessen verwenden, wonach Sie in einer Karriere suchen. Ignoriere Jobs, von denen du weißt, dass sie außerhalb deines Interessenbereichs liegen. Wenn zum Beispiel auf Ihrer Suche irgendwie "Löwenbändiger" auftaucht - und die Katze Ihres Freundes Sie nervös macht - sollten Sie sie von weiteren Überlegungen ausschließen.
Schränken Sie Ihre Recherche auf der Grundlage der Ergebnisse auf Karrieren ein, die mindestens fünf von zehn Kriterien erfüllen, die Sie für eine neue Karriere benötigen. Wählen Sie fünf Karrieren aus, um einen kompetenzbasierten Lebenslauf zu erstellen.
Die Universitätskarrierezentren können Ihnen bei folgenden Aufgaben helfen:
- Karrieretests, mit denen Sie herausfinden können, was Sie als Nächstes tun möchtenJobvermittlungResume Review und Workshops
Werden Sie Freiwilliger und lernen Sie neue Fähigkeiten
Sie sind sich noch nicht sicher, wie Ihr nächster Schritt aussehen soll, oder Sie benötigen Unterstützung bei der Definition Ihrer Karriereziele? Helfen Sie einer Wohltätigkeitsorganisation und / oder rufen Sie das Career Center Ihrer alten Universität an. Denken Sie daran, die Liste der Stellenangebote, nach denen Sie suchen, mitzubringen.
Freiwilligen in gemeinnützigen Organisationen wird oft so viel Verantwortung übertragen, wie sie können, und zusätzliche Anleitung, weil sie kostenlos arbeiten. Durch Freiwilligenarbeit können Sie Führungsqualitäten und Schulungsfähigkeiten erlernen und gleichzeitig neueren Freiwilligen die Seile oder Marketing- und Vertriebsfähigkeiten zeigen und gleichzeitig dazu beitragen, bevorstehende Wohltätigkeitsveranstaltungen zu fördern. Informieren Sie freiwillige Koordinatoren über Ihre Fähigkeiten, damit sie Aufgaben zuweisen können, die Sie bei Ihrem weiteren Vorgehen unterstützen.
Erstellen Sie einen kompetenzbasierten Lebenslauf
1. Alle Jobs auflisten, die Sie zuvor gehalten haben
Notieren Sie sich mindestens fünf Aufgaben, die Sie in jedem Job ausgeführt haben. Arbeiten Sie zum Beispiel in Teams, um Werbekampagnen zu erstellen, um Kunden bei der Suche nach den richtigen Produkten innerhalb der Produktlinie Ihres Unternehmens zu unterstützen, um Reisevorbereitungen für Branchenkonventionen zu treffen oder um Preise mit Lieferanten zu verhandeln.
Notieren Sie dann unter jeder Aufgabe, wie Sie diese Aufgabe erledigt haben. Sie werden nicht nur Ein-Wort-Fähigkeiten wie "Organisieren" und "Verwalten" sehen, sondern auch die erweiterten Details, die Sie zum Hinzufügen von Details zu Ihrem Lebenslauf benötigen. Sie kopieren Ihre Stellenangebote nicht in Ihren Lebenslauf, aber diese Übung ist die Grundlage für Schritt drei.
2. Durchsuchen Sie Karriereseiten nach Ihren Fähigkeiten
Wählen Sie die neuen Berufsfelder aus, an denen Sie interessiert sind. Geben Sie dann nacheinander eine Beschreibung Ihrer Fähigkeiten in die Suche ein. Auf diese Weise können Sie die spezifischen Positionstitel ermitteln, die für Ihre Fähigkeiten geeignet sind. Wählen Sie fünf Stellenanzeigen aus, um die vollständigen Beschreibungen zu prüfen und sorgfältig zu studieren.
3. Präsentieren Sie Fähigkeiten, die zu den Beschreibungen der Positionen passen, die Sie wünschen
Wählen Sie zwei Fähigkeiten aus, die mit den von Ihnen ausgewählten Stellenangeboten übereinstimmen. Erstellen Sie für jede Position separate Abschnitte für Ihren Lebenslauf. Zum Beispiel könnte ein Lebenslauf für eine Event-Planungsposition Reiseplanung und Problemlösung als Fähigkeiten auflisten. Zu den Fähigkeiten, die Sie für eine Position als Merchandising-Manager einsetzen können, gehören Organisation, Verhandlung und / oder Marktanalyse.
Nachdem Sie zwei Ihrer Fertigkeiten pro Job ausgewählt haben, fügen Sie fünf bis 10 Kugeln unter jeder Fertigkeit hinzu, um Ihre Erfolge in diesem Bereich zu erzielen. Die Aufzählungszeichen sollten den Aufzählungszeichen in Schritt 2 ähnlich sein, aber Ihre Leistungsauflistungen werden detaillierter sein.
4. Formatieren Sie Ihren Lebenslauf
- Fügen Sie Ihren Namen, Ihre Adresse und Ihre Kontaktinformationen oben ein ein Abschnitt für die Ausbildung unter Ihren Fähigkeiten. Sie möchten, dass Ihre Fähigkeiten mehr hervorstechen als Ihr Abschluss. Bieten Sie Ihre bisherigen Erfahrungen an. Listen Sie alle Ihre Post-College-Jobs, Ihre Beschäftigungsdaten und den Standort auf, an dem Sie gearbeitet haben. Wenn Sie eine lange Karrierehistorie haben, beschränken Sie sich auf den Bereich, in dem Sie die Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf entwickelt haben. Freiwilligenpositionen können eingeschlossen werden. Begrenzen Sie Ihren gesamten Lebenslauf auf eine Seite, wenn möglich.
Die Quintessenz
Die meisten Menschen werden ihre Karriere mindestens einmal in ihrem Leben ändern. Einige werden ihre Berufe mehrmals wechseln. Wenn Sie jedes Mal wieder zur Schule gehen würden, würden Sie einen neuen Berufstitel annehmen - Student auf Lebenszeit. Nutzen Sie stattdessen Ihre beruflichen Fähigkeiten, um Sie in ein neues Berufsfeld zu katapultieren.
