Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics (BLS) beträgt die Arbeitslosenquote von Arbeitnehmern mit einem Bachelor-Abschluss in den USA nur 3, 5%, verglichen mit 6% bei Arbeitnehmern mit einem High-School-Abschluss. Dennoch suchen viele Hochschulabsolventen zusätzliche Ausbildung und Zeugnisse, um sich von ihren Mitbewerbern abzuheben. Für Buchhaltungs- und Finanzfachleute ist der beliebteste Ausweis die Bezeichnung Certified Public Accountant (CPA). Die Erlangung einer CPA-Lizenz erfordert einen erheblichen Zeit- und Energieaufwand. Daher ist es wichtig, die potenzielle Auszahlung zu verstehen, bevor Sie sie weiterverfolgen. Wenn Sie erwägen, CPA zu werden, sollten Sie Folgendes erwarten.
Gehaltsspanne im Rechnungswesen
Während alle Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer sind, sind nicht alle Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer. Laut dem American Institute of CPAs gestatten die meisten Staaten jedermann, den Titel eines Buchhalters zu führen. Um eine Lizenz zu erhalten, müssen CPAs neben dem Bestehen der CPA-Prüfung auch die Anforderungen an Bildung, Erfahrung und Ethik erfüllen. Die Bewerber müssen 150 Semesterstunden der Ausbildung absolvieren, sowie alle anderen spezifischen staatlichen Anforderungen. Je nachdem, für welches Programm Sie sich entscheiden, umfasst dies einen Bachelor-Abschluss und häufig auch einige Studiengänge - oder einen Master-Abschluss in Rechnungswesen oder einen MBA mit einer Bilanzierungskonzentration.
Letztendlich schätzen Unternehmen den höheren Standard, den CPAs einhalten. Einmal lizenzierte CPAs sind die einzigen Personen, die die erforderlichen Audits bei öffentlichen Unternehmen durchführen können, und sie sind im Allgemeinen besser ausgebildet als ihre Kollegen. In Anbetracht dessen sind die Gehälter in der Buchhaltung irreführend. Während die BLS berichtet, dass das durchschnittliche US-Gehalt für Buchhalter und Wirtschaftsprüfer im Jahr 2017 (die zuletzt verfügbaren Daten) 69.350 USD betrug, verdienten Einzelpersonen in den niedrigsten 10% der Spanne 43.020 USD und diejenigen in den höchsten 10% 122.220 USD. Das ist eine große Bandbreite, denn der Titel "Buchhalter" deckt weitgehend Personen mit unterschiedlichem Verantwortungsbereich ab. In der Regel sind die leitenden Buchhalter und Wirtschaftsprüfer mit einem hohen Maß an Verantwortung CPAs. CPAs befinden sich aufgrund ihrer höheren Verantwortung im Allgemeinen am oberen Ende dieser Gehaltsspanne.
CPA-Gehaltsspanne
Laut der BISK CPA Review, in der auch die Die Umfrage der National Association of Colleges and Employers ergab, dass Hochschulabsolventen mit Buchhaltungsabschlüssen im Jahr 2012 durchschnittlich 50.500 US-Dollar verdienten. Diejenigen, die eine CPA-Lizenz erhielten, hatten jedoch ein Durchschnittsgehalt von 73.800 US-Dollar und ein Spitzengehalt von rund 124.000 US-Dollar. Das ist ein enormer Sprung, über 40% im unteren Bereich, aber es ist unwahrscheinlich, dass Menschen mit dem gleichen Job so viel mehr erreichen. Da die meisten Personen eine CPA ausüben, um zusätzliche Verantwortlichkeiten und Führungspositionen zu übernehmen, werden ihre Gehälter den Durchschnitt der meisten Absolventen des Rechnungswesens in den Schatten stellen. Bei Betrachtung der Daten aller Stellenausschreibungen in der Stellenbörse, die "CPA" enthalten, ergab sich tatsächlich ein durchschnittliches CPA-Gehalt von 82.000 US-Dollar, da es sich in der Regel um leitende Positionen handelte.
In seinem Gehaltsleitfaden für 2015 stellte die Finanzberatungsfirma Robert Half International fest, dass Wirtschaftsprüfer mit einem Berufszertifikat oder einem Master-Abschluss im Durchschnitt 5 bis 15% mehr verdienen, wobei ein CPA das am meisten gewünschte Zeugnis ist. Beispielsweise liegt der Robert-Half-Bereich für einen Wirtschaftsprüfer (Unternehmen) mit 1 bis 3 Jahren Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen zwischen 49.250 USD und 65.250 USD für das Jahr 2015. Angenommen, eine Person mit einem CPA in der gleichen Rolle hat eine volle 15-prozentige Beeinträchtigung würde erwarten, zwischen 56.637 $ und 75.037 $ zu machen.
Die Quintessenz
CPA zu werden, ist für viele Buchhalter eine gute Idee, aber am sinnvollsten für diejenigen, die die Leiter erklimmen möchten. Arbeitgeber verlangen CPAs für viele Finanzpositionen auf hoher Ebene, da dies zeigt, dass ein Kandidat Ehrgeiz und Intelligenz hat. Daher können die größten monetären Vorteile eines CPA Jahre später eintreten. CPAs in Positionen außerhalb des Managements können damit rechnen, bis zu 15% mehr als ihre Kollegen zu verdienen, können aber auch lange Arbeitszeiten sowie zusätzliche Verantwortung und zusätzlichen Druck erwarten. Das alte Mantra "Du bekommst, wofür du bezahlst" klingt hier richtig; Arbeitgeber zahlen höhere CPAs, sodass sie mehr von ihnen erwarten.
