Was sind ineinandergreifende Direktionen?
Interlocking Directors ist eine Geschäftspraxis, bei der ein Mitglied des Board of Directors eines Unternehmens auch im Board eines anderen Unternehmens oder in der Geschäftsführung eines anderen Unternehmens tätig ist. Nach dem Kartellrecht sind ineinandergreifende Direktionen nicht illegal, solange die beteiligten Unternehmen nicht miteinander im Wettbewerb stehen.
Ineinandergreifende Direktionen wurden in bestimmten Fällen verboten, in denen sie einigen Vorstandsmitgliedern eine übergroße Kontrolle über eine Branche gaben. In einigen Fällen öffnete dies die Tür für sie, um Preisänderungen, Arbeitsverhandlungen und mehr zu synchronisieren. Interlocking Directors hindern Board Directors nicht daran, im Board eines Kunden mitzuarbeiten.
Ein beinahe Verstoß gegen diese Regel trat 2009 auf, als Google bekannt gab, dass sein Vorstandsmitglied Arthur D. Levinson zurücktrat, da er auch im Vorstand von Apple tätig war. Anfang des Jahres gab Apple bekannt, dass Googles CEO Eric E. Schmidt aus dem Apple-Vorstand ausscheidet. Da die beiden Unternehmen Wettbewerber sind, hätten sie gegen das Kartellrecht verstoßen, wenn sie nicht Schritte unternommen hätten, um ihre Gremien zu trennen.
Obwohl es durch ineinandergreifende Direktionen immer noch viele Möglichkeiten für Absprachen gibt, haben die jüngsten Trends in der Unternehmensführung dem CEO mehr Macht übertragen. Aus diesem Grund konnten viele CEOs Mitglieder des Verwaltungsrates nach Belieben ernennen und abberufen, ohne ihnen einen übergroßen Einfluss zu verleihen.
Unternehmensführung
Corporate Governance ist das System von Regeln, Praktiken und Prozessen, die ein Unternehmen leiten und kontrollieren. Corporate Governance beinhaltet im Wesentlichen das Abwägen der Interessen vieler Stakeholder eines Unternehmens (z. B. Aktionäre, Management, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Regierung und Gesellschaft). Corporate Governance bietet auch den Rahmen für die Erreichung der Unternehmensziele, einschließlich Aktionsplänen und internen Kontrollen sowie der Leistungsmessung und sogar der Offenlegung von Unternehmensdaten.
Der Verwaltungsrat gestaltet die Corporate Governance mit. Aktionäre wählen in der Regel Aktionäre oder andere Vorstandsmitglieder. Der Verwaltungsrat trifft eine Reihe kritischer Entscheidungen, wie zum Beispiel die Vergütung von Führungskräften und die Dividendenpolitik. Boards enthalten sowohl interne als auch unabhängige (externe) Mitglieder. Insider sind Hauptaktionäre, Gründer und Führungskräfte, während externe Direktoren objektivere Kräfte sind. Sie verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung im Management oder in der Leitung anderer großer Unternehmen und bringen eine neue Dimension in den Entscheidungsprozess ein. Unabhängige können auch die Machtkonzentration verwässern und dazu beitragen, die Interessen der Aktionäre mit denen der Insider in Einklang zu bringen.
Eine schlechte Unternehmensführung kann die Zuverlässigkeit, Integrität oder Verpflichtung eines Unternehmens gegenüber seinen Aktionären in Frage stellen, was sich negativ auf die finanzielle Gesundheit des Unternehmens auswirken kann. Auf der anderen Seite kann eine starke Corporate Governance Unternehmen mit ESG- und Social-Impact-Anlegern punkten, die Transparenz und Rechenschaftspflicht schätzen.
