Angesichts der laufenden Kongressgespräche über die Fiskalkrise besteht in den USA zunehmender Optimismus, dass vor dem 1. Januar eine einvernehmliche Einigung erzielt wird. Aufgrund des beständigen Beschäftigungswachstums und des im zweiten und dritten Geschäftsquartal zu verzeichnenden verbesserten Vertrauens der Arbeitnehmer war es den US-Bürgern möglich, ein erfolgreicheres Jahr 2013 zu erwarten, als sie es sich ursprünglich vorgestellt hatten.
Die Wirtschaft verzeichnete im Oktober einen Zuwachs von 171.000 Arbeitsplätzen, was den starken Einstellungstrends im August und September folgte. Auch der Anstieg der Arbeitslosigkeit in dieser Zeit von 7, 8% auf 7, 9% ist weitgehend positiv zu bewerten, da dieser leichte Anstieg lediglich die zunehmende Zahl von Bürgern widerspiegelt, die aktiv nach Arbeit suchten. Dies wiederum deutet darauf hin, dass arbeitslose Amerikaner neues Vertrauen in den Arbeitsmarkt gewinnen und ihre Arbeitssuche mit Absicht erneuern.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angesichts der steigenden Zahl von Unternehmen, die neue Mitarbeiter einstellen, sollten die Arbeitgeber die sich wandelnden Einstellungen von Arbeitssuchenden auf dem gegenwärtigen Markt gut zur Kenntnis nehmen. Laut einer 2012 von Rypple, der Abteilung für soziales Leistungsmanagement von Saleforce, durchgeführten Studie ist Geld nicht mehr der entscheidende Faktor für die Bestimmung der Karrierewege der Mitarbeiter. Tatsächlich hat sich die Anerkennung als weitaus wichtigerer Gesichtspunkt in der gegenwärtigen Bevölkerungsstruktur der Arbeitnehmer herausgestellt. Knapp 70% gaben an, dass sie härter arbeiten würden, wenn sie in Bezug auf ihre Bemühungen anerkannt und belohnt würden.
Ein weiterer Faktor ist der Wunsch nach einer idealen Vereinbarkeit von Beruf und Leben. In Zeiten finanzieller Not oder schleppenden Wirtschaftswachstums wird dies häufig immer häufiger. Es gibt eine Theorie, die besagt, dass Unternehmen, die nach einem Abschwung expandieren möchten, mehr von ihren vorhandenen Mitarbeitern und neuen Teammitgliedern verlangen, die sie einstellen möchten. Dies erhöht nur den Stress und die Angst der Mitarbeiter und kann viele dazu veranlassen, nach alternativen, weniger stressigen Karrieren zu suchen, die besser mit ihrem häuslichen Leben vereinbar sind.
Drei stressarme Jobs
Vor diesem Hintergrund besteht die Herausforderung für diejenigen, die auf der Suche nach einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind, darin, stressarme Arbeitsplätze in florierenden Branchen zu finden. Obwohl die Wirtschaft möglicherweise ein Wachstum verzeichnet, ist sie äußerst verhalten, und Arbeitssuchende werden nicht in der Lage sein, aus einem breiten und vielfältigen Angebot an stressfreien Beschäftigungsmöglichkeiten zu wählen. Es gibt Jobs, die Arbeitssuchenden sowohl wenig Stress als auch langfristige Sicherheit bieten.
Krankenakten-Techniker
Während der Gesundheitssektor derzeit möglicherweise floriert, ist er häufig mit unter Druck stehenden Arbeitsplätzen, langen Arbeitszeiten und extrem herausfordernden Arbeitsbedingungen verbunden. Eine Rolle im Gesundheitswesen, die diesem Trend entgegenwirkt, ist die eines Technikers für Krankenakten, der geschaffen wurde, um es einer einzelnen Person zu ermöglichen, die Patienteninformationen zu organisieren und zu verwalten und gleichzeitig mit Ärzten zu kommunizieren, um Diagnosen zu klären. Von der führenden Arbeitsmarktbehörde CareerCast als am wenigsten belastender Job des Jahres 2012 eingestuft, weist sie eine bescheidene jährliche Vergütung von 32.350 USD auf, was die mit der Rolle verbundene minimale Verantwortung widerspiegelt.
Masseur
Oft ist ein Job nur so stressig wie das Arbeitsumfeld oder die gesamte Branche, und Arbeitssuchende, die nach einem langsamen Arbeitsumfeld suchen, sollten in Betracht ziehen, Massagetherapeut zu werden. Die Kernfunktion eines Massagetherapeuten besteht nicht nur darin, müde oder überlastete Muskeln zu lindern und eine entspannende Atmosphäre zu schaffen, sondern der angebotene Service zielt auch auf eine weniger anspruchsvolle Kundenbasis ab. Der Job hat auch minimale Eintrittsbarrieren. Diese Rolle wird in der Regel mit rund 39.770 USD pro Jahr vergütet, was in einer wirtschaftlich schwachen Phase durchaus wettbewerbsfähig ist.
Database Analyst
Während der IT-Sektor für das nächste Jahrzehnt auf kontinuierliches Wachstum eingestellt ist, ist die Mehrzahl der damit verbundenen Arbeitsplätze mit spürbarem Stress und Druck verbunden. Die Rolle des Datenbankanalysten bildet eine Ausnahme von dieser Regel, da es sich um eine Beratungsposition handelt, die sich nicht unbedingt durch strenge Fristen oder unvernünftige Verkaufsziele auszeichnet. Die Rolle eines Datenbankanalysten besteht darin, die Art und Weise zu bewerten, in der eine Organisation ihre Informationen beschafft, speichert und präsentiert. Nach Angaben der BLS wird die Branche bis 2018 eine hohe Nachfrage verzeichnen. Zudem weist sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 60.000 USD pro Jahr auf, was besonders beeindruckend ist, wenn man die Arbeitsplatzsicherheit berücksichtigt, die sie bietet.
Die Quintessenz
Zwar sind alle Berufe mit einem gewissen Grad an Stress verbunden, doch kann nicht außer Acht gelassen werden, dass einige weitaus mehr zu einer positiven Vereinbarkeit von Beruf und Familie beitragen als andere. Für diejenigen, die eine stressarme Karriere anstreben und ein erfüllteres Privatleben führen möchten, ist es wichtig, nach Stellenangeboten in florierenden und prosperierenden Branchen zu suchen.
