Was ist ein Hutmacher?
Ein verrückter Hutmacher ist ein Chief Executive Officer (CEO) oder ein Führungsteam, dessen Fähigkeit, ein Unternehmen zu führen, höchst verdächtig ist. Verrückte CEOs sind oft durch Fehlverhalten oder impulsive und rätselhafte Entscheidungen gekennzeichnet, die Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und Aktionäre in Frage stellen können. Verrückte CEOs ergreifen oft spontane Maßnahmen, ohne auf realisierbare Alternativen oder die Konsequenzen zu achten.
Mad Hatter verstehen
Der "verrückte Hutmacher" bezieht sich auf eine der vielen seltsamen Figuren in Lewis Carrolls "Alice im Wunderland". Am Teetisch trifft Alice den verrückten Hutmacher, der ewig in der Teezeit gefangen ist und Alice ständig mit unsinnigen und unbeantwortbaren Fragen befragt.
In der Unternehmenswelt bezieht sich der Begriff "verrückter Hutmacher" auf einen schlecht ausgerüsteten Leiter oder CEO eines Unternehmens, der die Macht übernommen hat, weil er ein Gründer des Unternehmens, ein Vetternwirtschaftler oder ein schlecht durchdachter Mensch ist Nachfolgeprotokoll. Sobald sie an der Macht sind, neigen sie dazu, schlechte Entscheidungen zu treffen, was auf eine Vielzahl von Faktoren zurückzuführen ist, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Eigennutz, Eile, Ablenkung oder Bauchgefühle. Infolge inkompetenter, unfähiger oder fehlgeleiteter Führungsqualitäten an der Spitze eines Unternehmens leidet die Moral von Managern und Mitarbeitern häufig. In der Regel werden verrückte CEOs entlassen oder bleiben an der Macht, bis ihre Unternehmen in den Boden geraten.
Wahnsinnige an der Spitze sind in privat geführten Unternehmen häufiger anzutreffen, da sie häufig die Gründer und das Geld hinter den Operationen sind. Die Kombination dieser Faktoren führt häufig zu einer Macht, die nicht in Frage gestellt werden kann, selbst wenn die Mängel des verantwortlichen Führers offensichtlich sind. Mad-Hatter-CEOs von börsennotierten Unternehmen haben jedoch aufgrund des verteilten Eigentums und der den Aktionären und dem Verwaltungsrat eingeräumten Stimmrechte nicht die gleiche Arbeitsplatzsicherheit wie ihre Kollegen in privaten Unternehmen.
Mad Hatters und Aktionärsaktivismus
Aktionärsaktivismus wird oft kritisiert, weil er auf kurzfristigen Gewinnen von Unternehmens-Raidern basiert, unabhängig von langfristigen Kosten. Die Abberufung eines verrückten CEO eines Unternehmens in der Öffentlichkeit kann jedoch den Unterschied zwischen dem Überleben und dem Scheitern eines Unternehmens ausmachen. Aktionärsaktivismus kann in Form von Proxy-Kämpfen, Rechtsstreitigkeiten oder Werbekampagnen erfolgen, wenn Aktionärsstimmen gesammelt werden, um den CEO oder das Management-Team zu verdrängen.
Beispiel eines wütenden Hutmachers
Während Dov Charney, Gründer und CEO von American Apparel Inc., nicht direkt als verrückter Hutmacher eingestuft wurde, zeigte er viele der Merkmale, die von verrückten Hutmachern gezeigt wurden. Nach 25 Jahren als CEO des Unternehmens wurde er 2014 vom Verwaltungsrat verdrängt, nachdem er jahrelang unter Verdacht des Fehlverhaltens weiblicher Angestellter, schlechten Urteilsvermögens und falscher Entscheidungen gestanden hatte. Nach seiner Entlassung meldete das Unternehmen im Oktober 2015 Insolvenz gemäß Chapter 11 an und ging im Januar 2016 aus der Umstrukturierung hervor.
