Was ist ein monopolistischer Staatsfonds?
Ein monopolistischer Staatsfonds ist ein staatseigener und von der Regierung betriebener Fonds, der Versicherungsschutz in bestimmten Staaten und Gebieten bietet. Die Arbeitgeber müssen eine Deckung aus dem Staatsfonds erwerben, und es dürfen keine privaten Parteien für das Unternehmen antreten. Die Staaten, die monopolistische Fondsstaaten für den am weitesten verbreiteten Versicherungsfonds (Arbeitnehmerentschädigung) sind, sind North Dakota, Ohio, Washington, Wyoming und Puerto Rico sowie die US-Jungferninseln.
Die zentralen Thesen
- Ein monopolistischer Staatsfonds ist ein staatlicher Fonds, aus dem Arbeitgeber Versicherungsschutz erhalten müssen, wenn sie in einem Staat geschäftlich tätig sind. Die häufigste Art eines monopolistischen Staatsfonds ist die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung. In den USA (Norden) gibt es noch vier monopolistische Staaten Dakota, Ohio, Wyoming und Washington. In den letzten Jahren haben West Virginia und Nevada aufgehört, monopolistische Staaten zu sein. Der einzige Staat, in dem keine Arbeitnehmerentschädigung als Voraussetzung für die Beschäftigungsdeckung vorgesehen ist, ist Texas.
Wie ein monopolistischer Staatsfonds funktioniert
Ein monopolistischer Staatsfonds ist einfach ein Fonds, auf den der Staat ein Monopol hat. Die häufigste Art dieser Mittel ist die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung. In diesen Staaten dürfen private Versicherer keine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung verkaufen. Neben monopolistischen Staatsfonds gibt es monopolistische Staaten. Dies sind Staaten, die es privaten Unternehmen nicht erlauben, konkurrierende Fonds zu überwachen, einschließlich North Dakota, Ohio, Washington und Wyoming. Puerto Rico und die Amerikanischen Jungferninseln fallen ebenfalls in diese Gruppe.
Früher gab es mehr monopolistische Staaten, aber einige Staaten beschlossen, zusätzlichen Parteien den Verkauf von Versicherungen nach der Insolvenz ihrer Fonds zu gestatten. Diese Fonds werden als Wettbewerbsfonds bezeichnet und arbeiten ausschließlich gewinnorientiert. In Nevada, das zuvor ein monopolistischer Staat war, wurde 1999 damit begonnen, privaten Versicherern den Verkauf von Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen an Arbeitgeber zu ermöglichen. West Virginia ist seit 2008 kein monopolistischer Staat mehr.
Unternehmen mit Einrichtungen in mehr als einem Bundesstaat müssen möglicherweise Stop-Gap-Versicherungsprodukte kaufen, um den Deckungsbedarf zu decken, der nicht durch die Fonds in dem jeweiligen Bundesstaat gedeckt ist, in dem sie tätig sind.
Monopolistische Staatsfonds müssen nicht den Verfahren des Nationalen Rats für Entschädigungsversicherungen folgen.
Beispiel eines monopolistischen Staatsfonds
Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung ist die häufigste Art staatlicher Fonds. Der Zweck dieser Versicherung besteht darin, Arbeitnehmer und deren Familienangehörige zu versichern, wenn ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz verletzt oder krank geworden ist. In monopolistischen Staaten enthalten die Entschädigungsrichtlinien für Arbeitnehmer jedoch keine Richtlinien für die Haftung der Arbeitgeber. Um die Haftpflichtversicherung des Arbeitgebers zu erhalten, ist ein Vermerk zur Änderung der Police mit einer Haftpflichtversicherung verbunden.
Die Arbeitnehmerentschädigung verhindert, dass der Arbeitnehmer während der zur Heilung oder Genesung erforderlichen Zeit einen vollständigen Verdienstausfall erleidet. Darüber hinaus deckt der Anspruch möglicherweise mehr als nur fehlende Einkünfte ab. Weitere Vorteile sind medizinische Behandlungen, Rehabilitation und in einigen Fällen die Ausbildung für eine neue Karriere.
Jeder Arbeitgeber, der in einem Staat mit einem dieser Fonds ansässig ist, muss Einzahlungen leisten. Für die oben genannten Staaten, die die Möglichkeit haben, die Vergütungsrichtlinien für ihre eigenen Arbeitnehmer auszupreisen, müssen die Arbeitgeber Zahlungen direkt an die privaten Unternehmen oder an einen Drittverwalter im Namen des Unternehmens leisten. Die Arbeitnehmerentschädigung ist nicht gleichbedeutend mit einer Kurzzeit-Invalidenversicherung, die unterschiedliche Qualifikationsmerkmale hat und manchmal direkt von einem Arbeitnehmer erworben werden kann.
Texas ist der einzige Staat, der keine Beschäftigungsdeckung für die Arbeitnehmerentschädigung verlangt. Für die übrigen erforderlichen Staaten kann die Nichterbringung einer Deckung zu Konsequenzen führen, die von zivilrechtlichen Sanktionen bis zu hohen Geldbußen reichen. Auf der Website des US-Arbeitsministeriums können Sie nachlesen, ob eine Verletzung oder Krankheit durch die staatliche Arbeitnehmerentschädigungsversicherung gedeckt ist und wie hoch der geschätzte Leistungsbetrag wäre.
