Netflix (NFLX) verändert nicht nur die Art und Weise, wie unzählige Verbraucher auf Inhalte zugreifen. Es erhöht auch die Gehälter in Hollywood.
Mit dem führenden Streaming-Dienst, der Milliarden von Dollar für die Erstellung von Inhalten ausgibt, einschließlich der Anlockung von Top-Talenten, hat er Konkurrenten in der Branche verärgert, die gezwungen sind, höhere Gehälter zu zahlen und teure Entschädigungen anzubieten, um Talente vom Schiffsspringen abzuhalten.
Laut einem Bericht in Bloomberg News, in dem mit der Angelegenheit vertraute Personen zitiert werden, hat Netflix Mitarbeiter erfolgreich abgeworben, indem es hohe Gehaltserhöhungen anbot. Neueinstellungen sind Gehälter, die sich in vielen Fällen verdoppeln und Aktienoptionen und andere Vergünstigungen beinhalten. Es schadet nicht, dass Netflix eine Kriegskasse von 10 Milliarden US-Dollar für Programmierung und Marketing sowie einen Aktienkurs hat, der weiter steigt. Es hat eine Situation geschaffen, in der es den traditionellen Filmstudios und Fernsehsendern schwerfällt, mitzuhalten, und die nicht zweimal darüber nachdenken würde, 300 Millionen Dollar für einen angesehenen Produzenten auszugeben. Ein typisches Beispiel: Netflix hat kürzlich die renommierte Fernsehautorin und Produzentin Shonda Rhimes von ABC Studios und The Walt Disney Co. (DIS) geworben. Es wurde allgemein berichtet, dass Rhimes für mehrere Jahre 10 Millionen Dollar pro Jahr bekommt. (Weitere Informationen: Netflix von den Filmfestspielen in Cannes ausgeschlossen .)
Netflix ist jedoch nicht nur für das große Namenstalent bereit, dafür zu zahlen. Laut Bloomberg hat es Publizisten mit Gehältern und einer Entschädigung von bis zu 400.000 US-Dollar in die Firma gelockt. Eine andere Taktik: Verdoppelung der Löhne gegenüber früheren Publizisten. In dem Bericht wird festgestellt, dass Netflix aggressiv in Marketing und Öffentlichkeitsarbeit investiert und in diesem Jahr 2 Milliarden US-Dollar für den Hype seiner Dienstleistungen und Shows bereitstellt. Bloomberg hat festgestellt, dass auf seiner Website fast 500 offene Stellen vorhanden sind, davon mehr als 50 in den Bereichen Marketing und Öffentlichkeitsarbeit und rund ein Drittel in Los Angeles.
Weitere hochrangige Fachleute erhalten ebenfalls umfangreiche Angebote für den Streaming-Service. Laut Bloomberg basiert Netflix die Vergütung auf der Erfahrung und dem Titel des Bewerbers und zahlt dann die Person an der Spitze der Gehaltsskala. Mitarbeiter dürfen bis zu 50% ihrer Vergütung in Aktienoptionen beziehen. (Weitere Informationen: Warum Netflix-Aktien langfristig trotzen können .)
Da es in Hollywood nur wenige erfahrene Mitarbeiter gibt, hat Netflix keine andere Wahl, als aggressiv bei der Anwerbung und Bindung von Mitarbeitern vorzugehen. Immerhin kreisen Rivalen wie Amazon (AMZN) und Apple (AAPL). In der Zwischenzeit rüsten sich traditionelle Medienunternehmen wie Walt Disney (DIS) für die Einführung konkurrierender Streaming-Content-Dienste. Dennoch haben die Ausgaben von Netflix die Besorgnis einiger Wall Street-Beobachter geweckt, die nicht davon überzeugt sind, dass das Unternehmen profitabel sein wird, wenn die Ausgaben im aktuellen Tempo bleiben. „Sorgen wir uns um Überzahlung? Immer “, sagte Vorstandsvorsitzender Reed Hastings Anfang des Monats gegenüber Reportern, berichtete Bloomberg. „Wir versuchen, gute Verwalter des Kundengeldes zu sein.“ Die Anleger scheinen dem zuzustimmen. Bislang ist der Anteil von Netflix in diesem Jahr zum jetzigen Zeitpunkt um 57% gestiegen.
