Was ist ein kleines und mittleres Unternehmen (KMU)?
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Unternehmen, die Einnahmen, Vermögenswerte oder eine Anzahl von Mitarbeitern unter einer bestimmten Schwelle halten. Jedes Land hat eine eigene Definition dessen, was ein kleines und mittleres Unternehmen (KMU) ausmacht. Bestimmte Größenkriterien müssen erfüllt sein und gelegentlich wird auch die Branche berücksichtigt, in der das Unternehmen tätig ist.
Obwohl kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wichtige Rolle in der Wirtschaft spielen. Sie sind erheblich zahlreicher als große Unternehmen, beschäftigen eine große Anzahl von Mitarbeitern und sind in der Regel unternehmerischer Natur und tragen zur Gestaltung von Innovationen bei.
Die zentralen Thesen
- Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind Unternehmen, die Einnahmen, Vermögenswerte oder eine Anzahl von Mitarbeitern unter einer bestimmten Schwelle halten. Jedes Land hat eine eigene Definition des Begriffs „kleines und mittleres Unternehmen“ (KMU). Großunternehmen (KMU) spielen eine wichtige Rolle in der Wirtschaft, beschäftigen eine große Anzahl von Menschen und gestalten Innovationen mit. Die Regierungen bieten regelmäßig Anreize, einschließlich einer günstigen steuerlichen Behandlung und eines besseren Zugangs zu Krediten, um ihre Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten.
Grundlegendes zu kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
In den Vereinigten Staaten gibt es keine eindeutige Methode zur Identifizierung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU). Die Europäische Union (EU) bietet klarere Definitionen, die ein kleines Unternehmen als ein Unternehmen mit weniger als 50 Beschäftigten und ein mittelständisches Unternehmen als ein Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten charakterisieren. Neben kleinen und mittleren Unternehmen gibt es Kleinstunternehmen, die bis zu 10 Mitarbeiter beschäftigen.
So wie die Anforderungen für die Kategorien je nach Land unterschiedlich sind, sind auch die Namen und Abkürzungen unterschiedlich. KMU werden häufig von der EU und den Vereinten Nationen eingesetzt (UN) und der Welthandelsorganisation (WTO), während in den Vereinigten Staaten diese Unternehmen häufig als kleine bis mittlere Unternehmen (KMU) bezeichnet werden. In Kenia werden sie als MSME bezeichnet, kurz für Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen, und in Indien als MSMED oder als Entwicklung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen. Trotz der unterschiedlichen Nomenklatur teilen die Länder die Gemeinsamkeit, Unternehmen nach Größe oder Struktur zu trennen.
KMU in den USA
In den USA klassifiziert die Small Business Administration (SBA) kleine Unternehmen nach Eigentümerstruktur, Anzahl der Beschäftigten, Einkommen und Branche. Beispielsweise ist ein KMU in der Fertigung ein Unternehmen mit 500 oder weniger Mitarbeitern. Im Gegensatz dazu können Unternehmen, die Kupfererz und Nickelerz fördern, bis zu 1.500 Mitarbeiter beschäftigen und dennoch als KMU eingestuft werden. Wie die EU klassifizieren die USA Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern eindeutig als Small Office / Home Office (SOHO).
Der Internal Revenue Service (IRS) kategorisiert Unternehmen in Bezug auf die Steuerberichterstattung nicht nach KMU. Stattdessen werden kleine Unternehmen und Selbständige in eine Gruppe und große bis mittlere Unternehmen in eine andere Gruppe unterteilt. Das IRS klassifiziert kleine Unternehmen als Unternehmen mit einem Vermögen von 10 Mio. USD oder weniger und große Unternehmen als Unternehmen mit einem Vermögen von über 10 Mio. USD.
Besondere Überlegungen
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gelten häufig als das Herzstück sowohl der Schwellen- als auch der Industrieländer. Sie sind für die Schaffung vieler Arbeitsplätze verantwortlich und trugen 2008 in den USA 46% zum privaten Bruttoinlandsprodukt (BIP) außerhalb der Landwirtschaft bei.
Arbeitsplätze und BIP
Viele Menschen in Schwellenländern finden Arbeit in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OCED) tragen KMU in diesen Ländern rund 45% zur Gesamtbeschäftigung und 33% zum BIP bei.
Die Bedeutung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) beschränkt sich nicht nur auf Schwellenländer. Zwischen 2002 und 2012 haben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) 77% der neuen Arbeitsplätze in Kanada geschaffen, fast so viel wie in den meisten Schwellenländern. Diese Unternehmen sind für das Wohlergehen des Landes von enormer Bedeutung, sowohl für die Schaffung von Arbeitsplätzen als auch für die Erzielung von Steuereinnahmen. Dies gilt auch für die USA, wo auf kleine Unternehmen 64% der zwischen 1993 und 2011 geschaffenen Netto-Arbeitsplätze entfielen.
Regierungsanreize
Das Leben als kleines und mittleres Unternehmen (KMU) ist jedoch nicht immer einfach. Diese Unternehmen haben im Allgemeinen Schwierigkeiten, Kapital für die Finanzierung ihrer Bemühungen zu gewinnen, und haben häufig Schwierigkeiten, Steuern zu zahlen und die aufsichtsrechtlichen Vorschriften einzuhalten.
Die Regierungen erkennen die Bedeutung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) für die Wirtschaft an und bieten regelmäßig Anreize, einschließlich einer günstigen Steuerbehandlung und eines besseren Zugangs zu Krediten, um sie im Geschäftsleben zu halten.
Sie bieten auch Schulungsprogramme an, in denen sie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) darin coachen, wie sie ihr Unternehmen wachsen und überleben können, sowie spezielle Prüfungsprogramme, die auf Risikobereiche abzielen und die Einhaltung von Steuervorschriften fördern.
