Es wird prognostiziert, dass die zehn besten Jobs in den USA im Jahr 2016 Gehaltserhöhungen aufweisen werden, die von 4, 7% bis 8, 9% im nächsten Jahr reichen. Im Vergleich dazu prognostiziert die Gesellschaft für Personalmanagement im Jahr 2016 für die meisten Positionen branchenübergreifend nur eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 2, 7%.
Die Jobs mit dem höchsten Gehaltssteigerungspotenzial erfordern laut einem aktuellen Bericht von Robert Half spezielle Fähigkeiten. Die überwiegende Mehrheit der Jobs erfordert nur einen Bachelor-Abschluss, aber viele erfordern die Art von praktischer Erfahrung, die nur durch Praktika oder mindestens einige Jahre Berufserfahrung erworben werden kann.
Lesen Sie weiter, um die zehn besten Jobs für 2016 zu entdecken.
1. Big Data Engineer
Gehaltsspanne: $ 129.500- $ 183.500
Zunahme: + 8, 9%
Während Datenwissenschaftler in diesem Bereich die meiste Aufmerksamkeit auf sich ziehen, gewinnt die Nachfrage nach Big Data-Ingenieuren zunehmend an Bedeutung. Das liegt daran, dass Big-Data-Ingenieure die Systeme und Plattformen erstellen, die von Data Scientists verwendet werden. Die Bildungsvoraussetzung für diesen Beruf ist in der Regel ein Bachelor-Abschluss in Software-Engineering oder einem verwandten Bereich. (, hier: Die höchstbezahlten Ingenieurskarrieren) .
2. Entwickler mobiler Anwendungen
Gehaltsspanne: $ 115.250 - $ 175.750
Steigerung: + 8, 2%
Blättern Sie einfach durch die umfangreiche Liste der Apps Ihres Smartphones, und Sie werden verstehen, warum Unternehmen bereit sind, viel Geld für Entwickler mobiler Anwendungen zu zahlen. Von Mobile-Banking-Apps über Spiele bis hin zu persönlichen Assistenten und Geolocation-Guides gibt es einen unendlichen Markt für neue Apps. Ein Bachelor-Abschluss in einem Informatik-Bereich ist die typische Voraussetzung.
3. Content Strategist
Gehaltsspanne: $ 77.500 - $ 109.000
Steigerung: + 8, 1%
Das Produzieren von Inhalten ist ein teures Unterfangen. Content-Strategen sind für die Erstellung einer überzeugenden Botschaft verantwortlich, die kohärent ist und auf einer Vielzahl von Plattformen wie einer Unternehmenswebsite, sozialen Medien, Broschüren und Blogposts funktioniert. Absolventen mit einem Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem ähnlichen Hauptfach sind ideale Kandidaten.
4. Data Security Analyst
Gehaltsspanne: $ 113.500 - $ 160.000
Steigerung: + 7, 1%
Die Verbreitung von Cyberkriminellen hat ein dringendes Bedürfnis nach Menschen geschaffen, die Sicherheitsrisiken erkennen und Maßnahmen zur Verhinderung von Datenschutzverletzungen ergreifen können. Während die meisten dieser Fachkräfte einen Bachelor-Abschluss in Informatik haben, bevorzugen einige Arbeitgeber auch einen MBA in Informationstechnologie. (, Die 10 besten Tech Jobs).
5. User Experience (UX) -Spezialist
Gehaltsspanne: $ 86.500 - $ 132.500
Steigerung: + 5, 9%
User Experience-Spezialisten stellen sicher, dass die Produkte eines Unternehmens einfach zu verstehen und zu verwenden sind, und schaffen eine positive Erfahrung für den Verbraucher. Mitarbeiter in dieser Rolle haben verschiedene Abschlüsse, die von Marketing über Psychologie bis hin zu Informatik reichen. Einige Arbeitgeber bevorzugen jedoch Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Usability.
6. Compliance Director (mit mehr als zehn Jahren Erfahrung)
Gehaltsspanne: 118.250 USD + 138.500 USD
Steigerung: + 5, 8%
Compliance Directors halten Unternehmen von rechtlichen Problemen fern, indem sie sicherstellen, dass sie Gesetze einhalten und gesetzliche Verpflichtungen erfüllen. Compliance-Direktoren stellen auch sicher, dass interne Richtlinien befolgt werden, und identifizieren und empfehlen Methoden zur Risikominderung. Ein Bachelor-Abschluss ist die übliche Voraussetzung, obwohl Kandidaten in vielen Bereichen, einschließlich Wirtschaft, Finanzen oder Vorrecht, einen Abschluss vorweisen können. Einige Arbeitgeber - insbesondere im Gesundheitswesen - bevorzugen auch die Einstufung als Certified Professional Compliance Officer.
7. Business Systems Analyst-Manager
Manager von Business-Systemanalysten untersuchen die vorhandene IT-Struktur eines Unternehmens und schaffen Möglichkeiten, die IT effizienter und rentabler zu gestalten. Sie beaufsichtigen auch das IT-Team und leiten die Implementierung von Upgrades und Änderungen. Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder Ingenieurwesen ist in der Regel erforderlich.
Gehaltsspanne: 95.500 USD - 120.750 USD
Steigerung: + 5, 2%
8. Staff Accountant (1-3 Jahre Erfahrung)
Gehaltsspanne: $ 56.250 - $ 73.250
Steigerung: + 5, 1%
Genaue Aufzeichnungen sind ein wesentlicher Bestandteil jedes Geschäfts. Daher sind Buchhalter erforderlich, um Hauptbücher und Aufzeichnungen von Vermögenswerten zu führen, Abschlüsse zu erstellen und die Steuerschuld zu bewerten. Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen ist die Mindestvoraussetzung, und viele Arbeitgeber bevorzugen es, dass Bewerber ein Certified Public Accountant (CPA) sind. Ein Master-Abschluss in Rechnungswesen bietet auch einen Wettbewerbsvorteil.
9. Zertifizierter Medical Coding Manager
Gehaltsspanne: $ 72.750 - $ 96.250
Steigerung: + 4, 8%
Die derzeitige Kodierung der prozeduralen Terminologie (CPT) ist eine im medizinischen Bereich sehr gefragte Fähigkeit. Zertifizierte medizinische Kodierungsmanager legen Kodierungsverfahren fest und stellen sicher, dass sie den internen Standards und behördlichen Vorschriften entsprechen. Sie sind auch für die Einstellung und Schulung ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Die Kandidaten haben in der Regel einen Bachelor-Abschluss in medizinischer Rechnungslegung und Kodierung.
10. Rechtsanwalt (mit 4-9 Jahren Erfahrung)
Gehaltsspanne: $ 102.750 - $ 175.750
Steigerung: + 4, 7%
Rechtsanwälte beraten und vertreten Mandanten vor Gericht und in anderen Gerichtsverfahren. Während das Angebot an Anwälten immer noch die Nachfrage übersteigt, suchen Unternehmen nach Personen mit mehrjähriger Erfahrung, insbesondere in den Bereichen geistiges Eigentum, Versicherungen, Finanzen und internationales Recht. Ein Bachelor-Abschluss, gefolgt von einem dreijährigen Jurastudium, ist die Standardvoraussetzung, um in diesen Beruf einzusteigen. Rechtsanwälte müssen auch die juristische Prüfung in jedem Staat bestehen, in dem sie praktizieren möchten.
Die Quintessenz
Während die nationalen Gehaltserhöhungen weniger als beeindruckend sind, bieten die zehn besten Positionen im Jahr 2016 Gehälter, die das Doppelte, Dreifache und sogar Vierfache des nationalen Durchschnittsgehalts erreichen. Die Nachfrage nach Fachkenntnissen treibt diese Löhne an. Das Erkennen der besten Trends bei Einstellung und Vergütung kann den Schülern dabei helfen, praktische Entscheidungen zu treffen, wenn sie ihre Karriereoptionen abwägen (zum Thema hier: Sechsstellige Jobs, für die Sie kein College besuchen müssen) .
