Was ist Unterbeschäftigungsgleichgewicht?
Unterbeschäftigungsgleichgewicht ist eine Bedingung, bei der Unterbeschäftigung in einer Volkswirtschaft dauerhaft über der Norm liegt und in einen Gleichgewichtszustand eingetreten ist. Dies ist wiederum darauf zurückzuführen, dass die Arbeitslosenquote aufgrund der anhaltenden wirtschaftlichen Schwäche konstant über der natürlichen Arbeitslosenquote oder der nicht beschleunigten Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) liegt.
Die zentralen Thesen
- Das Unterbeschäftigungsgleichgewicht beschreibt einen Zustand in einer Volkswirtschaft, in der Unterbeschäftigung dauerhaft höher ist als gewöhnlich. Die Arbeitslosenquote wird wiederum höher sein als die NAIRU-Arbeitslosenquote, was häufig auf die wirtschaftliche Schwäche zurückzuführen ist Viele Menschen schieden aus der Belegschaft aus.
Grundlegendes zum Unterbeschäftigungsgleichgewicht
Unterbeschäftigung in einer Volkswirtschaft bedeutet, dass sich Arbeitnehmer mit Arbeitsplätzen zufrieden geben müssen, die weniger Fähigkeiten erfordern als sie besitzen oder die niedrigere Löhne oder weniger Stunden bieten, als sie möchten. Der Grad der Unterbeschäftigung wird durch die Stärke (oder das Fehlen) des Arbeitsmarktes bestimmt und steigt tendenziell an, wenn die Wirtschaft und die Beschäftigung schwach sind. Befürworter der keynesianischen Ökonomie schlagen vor, dass eine Lösung für einen Unterbeschäftigungsgleichgewichtszustand darin besteht, Defizitausgaben und Geldpolitik zur Stimulierung der Wirtschaft einzusetzen.
Eine Volkswirtschaft im langfristigen Gleichgewicht ist eine Wirtschaft, die angeblich Vollbeschäftigung erfährt. Wenn eine Volkswirtschaft nicht vollbeschäftigt ist, kann sie nicht das produzieren, was sie hätte, wenn sie vollbeschäftigt wäre. Diese Produktionslücke ist zum Teil auf das Beschäftigungsdefizit zurückzuführen. Wenn eine Volkswirtschaft derzeit unter ihrem langfristigen realen BIP-Niveau liegt, wird es zu einer wirtschaftlichen Arbeitslosigkeit der Ressourcen kommen, die zu einer wirtschaftlichen Rezession führen wird. Das langfristige reale BIP repräsentiert, was eine Volkswirtschaft bei Vollbeschäftigung produzieren könnte.
Die Frage, wie unterbeschäftigte Arbeitnehmer besser in die Wirtschaft einbezogen werden können, beschäftigt die politischen Entscheidungsträger seit Jahren. Es ist nicht klar, ob stagnierende Löhne dahinterstehen oder ob es andere Gründe gibt, warum so viele Menschen nach einer tiefen Rezession ab- oder aus dem Erwerbsleben ausscheiden.
Unterbeschäftigungsbedingungen
Obwohl sich die Wirtschaft bis 2018 vollständig von der großen Rezession eines Jahrzehnts zuvor erholt hatte und die Arbeitslosigkeit von über 10% auf unter 5% gesunken ist, blieb der Begriff der Unterbeschäftigung bestehen. Der Federal Reserve zufolge "ist der Anteil der Amerikaner, die aus wirtschaftlichen Gründen in Teilzeit arbeiten (PTER), nach wie vor relativ hoch. Die Messung der Unterbeschäftigung, dh weniger Stunden, als man gewillt ist, hat wichtige Auswirkungen auf das Verständnis der Arbeitsmarktbedingungen und der Stärke in der breiteren Wirtschaft."
PTER unterschätzt die Unterbeschäftigung in Bezug auf die tatsächliche Arbeitszeit erheblich - im Verhältnis zu den Zahlen, die sie bei den aktuellen Löhnen bevorzugen würden, berichtete die Fed.
Die Wirtschaftstheorie des Lehrbuchs besagt, dass ein Individuum so lange arbeiten wird, bis sein Grenznutzen für die Freizeit gleich seinem Grenznutzen für den Konsum multipliziert mit seinem Lohn ist. Das heißt, das Individuum sollte im Gleichgewicht zwischen einer zusätzlichen Arbeitsstunde gleichgültig sein und verdienen mehr Lohn als eine Stunde für Freizeitaktivitäten.
Nach dieser Logik liegt eine Unterbeschäftigung vor, wenn einige Arbeitnehmer nicht genügend Stunden arbeiten können, um diese Gleichgültigkeitsbedingung zu erfüllen. In der Tat möchten Personen, die eine Vollzeitbeschäftigung haben und daher nicht in die PTER-Statistik einbezogen sind, möglicherweise noch mehr Stunden auf ihrem derzeitigen Lohnniveau arbeiten, können dies jedoch aus ähnlichen wirtschaftlichen Gründen nicht, so dass andere Personen nur Teilzeit arbeiten obwohl sie lieber Vollzeit arbeiten würden."
