Angesichts des Drucks der Verbraucher, verantwortungsbewusster Entscheidungen zu treffen, und der immer knapper werdenden natürlichen Ressourcen setzen immer mehr Unternehmen nachhaltige Strategien um und gehen sozial verantwortungsbewusster vor. Zu den wichtigsten Trends im Bereich der sozialen Verantwortung von Unternehmen zählen eine erhöhte Transparenz, Investitionen in umweltfreundliche Technologien, das Engagement der lokalen Bevölkerung und der Mitarbeiter sowie die Anerkennung wirtschaftlicher Ungleichheiten.
Offenlegungspflichten
Teilweise als Reaktion auf eine verschärfte behördliche Aufsicht, teils als Folge der ständig steigenden Verfügbarkeit von nahezu sofort verfügbaren Informationen und teils aufgrund von Verbraucher- und Aktionärsanforderungen, werden Unternehmen transparenter in ihrer Geschäftstätigkeit. Als Teil eines Geschäftsmodells, das die soziale Verantwortung von Unternehmen umfasst, geben Unternehmen mehr Informationen zu Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten weiter.
Schaffung neuer Ressourcen
Vorbei sind die Tage der grassierenden Ressourcennutzung, ohne Rechenschaftspflicht oder Nachschubgedanken. Da die verfügbaren natürlichen Ressourcen schnell aufgebraucht sind und nicht nur die nächste Quelle für Materialien, fossile Brennstoffe und billig verfügbare Arbeitskräfte erschlossen wird, investieren sozial verantwortliche Unternehmen in umweltfreundliche Technologien und entwickeln alternative Ressourcen.
Global agierende Unternehmen vor Ort
Selbst global agierende Unternehmen erkennen den Wert lokaler Märkte und Lieferketten. Darüber hinaus versuchen Initiativen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen aktiv, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die den lokalen Gemeinschaften zugute kommen und Gewinne für das Unternehmen bringen. Im Zusammenhang mit diesen Bemühungen stehen Versuche, Mitarbeiter zu gewinnen. Mikro-Freiwilligenarbeit ist ein aufkommender Trend, der es Mitarbeitern ermöglicht, sich freiwillig zu engagieren und mit minimalem Zeitaufwand positive Beiträge zu leisten.
In Mitarbeiter investieren
Da das Problem der wirtschaftlichen Ungleichheit bei vielen politischen Debatten immer mehr in den Vordergrund rückt, drängt es auch zunehmend auf Unternehmen. Das Erkennen von Lohnunterschieden und wirtschaftlichen Belastungen von Arbeitnehmern ist ein Trend in fortschrittlicheren Unternehmen. Die Anhebung der Löhne der Arbeitnehmer mit dem niedrigsten Einkommen ist einer der Top-Trends in der sozialen Verantwortung von Unternehmen.
