Was ist die Arbeitnehmerentschädigungsdeckung A?
Arbeitnehmerentschädigung A bezieht sich auf eine Versicherungspolice, die Arbeitnehmer nach den Gesetzen des Staates schützt und Arbeitnehmern, die während der Arbeit verletzt oder getötet werden, Leistungen für medizinische Versorgung, Tod, Invalidität und Rehabilitation bietet. Der Versicherer verpflichtet sich, alle Entschädigungen und Leistungen im Zusammenhang mit den staatlichen Arbeitnehmerentschädigungsgesetzen des versicherten Arbeitgebers ohne Rücksicht auf die Haftung zu zahlen. Die Prämien für die Arbeitnehmerentschädigung richten sich nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers und der Art der Aufgaben, die seine Arbeitnehmer erfüllen.
Die zentralen Thesen
- Die Arbeitnehmerentschädigung A schützt die Arbeitnehmer gemäß den staatlichen Gesetzen. Sie bietet Leistungen für die medizinische Versorgung, den Tod, die Invalidität und die Rehabilitation von Arbeitnehmern, die während der Arbeit verletzt oder getötet werden. Die Leistungen der Arbeitnehmerentschädigung werden im Allgemeinen ohne Verschulden gewährt Die Prämien richten sich nach der Lohn- und Gehaltsabrechnung des Arbeitgebers und der Art der Aufgaben, die seine Mitarbeiter erfüllen.
Grundlegendes zur Deckung der Arbeitnehmerentschädigung A
Wenn ein Mitarbeiter während der Arbeit verletzt wird, eine Behinderung hat oder stirbt, haben der Mitarbeiter oder seine Hinterbliebenen Anspruch auf eine Arbeitnehmerentschädigung A. Bei dieser Art von Versicherung zahlt der Arbeitgeber bestimmte Leistungen wie medizinische Versorgung, Lohnausfälle und Rehabilitationskosten.
Die Leistungen der Arbeitnehmerentschädigung werden in der Regel ohne Verschulden gewährt, sofern der Arbeitnehmer nicht unter dem Einfluss von Drogen, einschließlich Alkohol, steht. Nach einem Arbeitsunfall müssen sich die Mitarbeiter in der Regel einem Drogentest unterziehen. Viele Fälle von Arbeitnehmerentschädigung sehen eine teilweise Erstattung von Lohnausfällen und Hinterbliebenenleistungen für den Fall vor, dass der Arbeitnehmer während der Arbeit getötet wird.
Arbeitnehmerentschädigung Teil A erfüllt die Anforderungen der staatlichen Versicherung. Es finanziert die Arztrechnungen der Mitarbeiter, die damit verbundenen Ausgaben und den Lohnausfall im Falle eines versicherten Verlusts der Arbeitnehmerentschädigung. Zahlungen erfolgen normalerweise nach festgelegten Zeitplänen bei definierten Verletzungen. Die Kosten werden dementsprechend bezahlt, wenn der Einsteller sie berechnet.
Arbeitnehmerentschädigung In Teil A gibt es keine Versicherungsbeschränkungen. Stattdessen zahlt der Versicherer alle Leistungen, die nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz eines in den Erklärungen aufgeführten Staates erforderlich sind. Der Arbeitgeber kann jedoch für Zahlungen des Versicherers zur Verantwortung gezogen werden, die über die Entschädigungsleistungen der regulären Arbeitnehmer hinausgehen. Unter diesen Umständen wäre ein Arbeitgeber für solche Zahlungen verantwortlich, und zwar aus folgenden Gründen:
- Schwerwiegendes und vorsätzliches FehlverhaltenWissentlich gegen das Gesetz verstoßende Beschäftigte Nichteinhaltung der Gesundheits- und SicherheitsvorschriftenEntlassung, Nötigung oder Diskriminierung eines Mitarbeiters unter Verstoß gegen das Arbeitnehmerentschädigungsgesetz
Unter diesem Fehlverhalten ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dem Versicherer alle Zahlungen zu erstatten, die über die regulären Arbeitnehmerentschädigungsleistungen hinausgehen.
Besondere Überlegungen
Arbeitnehmerentschädigung Teil A ist in fast allen Bundesstaaten der USA gesetzlich vorgeschrieben und stellt für Arbeitgeber eine erhebliche Belastung dar. Arbeitgeber können mehr bezahlen, wenn das Unternehmen bereits eine bestimmte Anzahl von Ansprüchen geltend gemacht hat oder wenn seine Mitarbeiter bestimmte Berufe ausüben, die als gefährlich eingestuft werden.
Arbeitnehmerentschädigung Teil A ist in fast allen Staaten gesetzlich vorgeschrieben.
Nach den neuesten Statistiken der National Academy of Social Insurance wächst die Deckung der Arbeitnehmerentschädigung in jedem Staat weiter. Im Zweijahreszeitraum zwischen 2015 und 2017 stieg die amerikanische Arbeitnehmerdeckung auf 3, 2%, während die Deckungslöhne im selben Zeitraum ebenfalls um 8% zunahmen. Der Bericht wies jedoch auf einen Rückgang der Arbeitgeberkosten und der Leistungen an Arbeitnehmer hin. Die insgesamt gezahlten Leistungen gingen dagegen zurück. Die Arbeitgeber zahlten 2017 62, 0 Mrd. USD - ein Rückgang von 2, 2% gegenüber 2013 -, während sich die Kosten für die Arbeitnehmerentschädigung für Arbeitgeber auf 97, 2 Mrd. USD beliefen.
Patienten-Ergebnisse
Patienten mit Arbeitnehmerentschädigung weisen im Allgemeinen schlechtere klinische Ergebnisse auf als solche, die dies nicht tun. Diejenigen, die Operationen an den oberen Extremitäten durchführen und durchführen lassen, kehren zu niedrigeren Raten zur Arbeit zurück. Wenn sie dies tun, brauchen sie länger, um zurückzukehren. Dies kann daran liegen, dass ihre Arbeit für ihren Oberkörper eine höhere Belastung darstellt und dass sie nach einer postoperativen Behinderung möglicherweise eine höhere Entschädigung erhalten.
Arbeiterentschädigung Teil A vs. Teil B
Im Gegensatz zur Arbeitnehmerentschädigung deckt Teil B auch die medizinische Versorgung, Lohnausfälle und Reha-Kosten für Arbeitnehmer ab, die am Arbeitsplatz verletzt sind. Im Gegensatz zu Teil A deckt Teil B jedoch Arbeitnehmer ab, wenn der Arbeitgeber fahrlässig oder auf andere Weise haftet, weshalb dies auch als Arbeitgeberhaftpflichtversicherung bezeichnet wird. Während Teil A die staatlichen Anforderungen abdeckt, zahlt Teil B bis zu bestimmten Grenzen zusätzlichen Schaden.
