Was ist die Arbeitnehmerentschädigungsdeckung? B
Workers 'Compensation Coverage B ist eine Versicherungspolice, die die medizinische Versorgung, den Einkommensverlust und die Rehabilitationskosten für Arbeitnehmer abdeckt, die am Arbeitsplatz verletzt sind. Es bietet den Arbeitnehmern Deckung, wenn der Arbeitgeber haftet.
VERRINGERUNG DER Arbeitnehmerentschädigungsdeckung B
Die Arbeitnehmerentschädigungsversicherung B wird auch als Arbeitgeberhaftpflichtversicherung bezeichnet. Arbeitgeber sind nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz gesetzlich verpflichtet, ihre Arbeitnehmer zu versichern. Käufer von Unternehmensversicherungen erhalten eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung, um ihre Arbeitnehmer zu schützen und die Anforderungen der staatlichen Versicherung zu erfüllen. Teil B enthält die beiden unterschiedlichen Teile der meisten Standard-Arbeitnehmerentschädigungsverträge: Teile A und B.
Teil A erfüllt die gesetzlichen Versicherungsanforderungen, und Teil B zahlt zusätzlichen Schadenersatz. Die Police finanziert die Arztrechnungen der Mitarbeiter, die damit verbundenen Ausgaben und den Lohnausfall im Falle eines versicherten Verlusts der Arbeitnehmerentschädigung. Zahlungen erfolgen bei definierten Verletzungen in der Regel nach festgelegten Zeitplänen. Die Kosten werden dementsprechend bezahlt, wenn der Einsteller sie berechnet. Es bedeckt:
- Körperverletzung durch Unfall: 100.000 USD pro Unfall Körperverletzung durch Krankheit: 500.000 USD Versicherungslimit Körperverletzung durch Krankheit: 100.000 USD pro Mitarbeiter
Im Rahmen von Workers 'Compensation Coverage B können Arbeitnehmer, die am Arbeitsplatz verletzt sind, zu 100 Prozent alle medizinischen Ausgaben, 66, 66 Prozent des entgangenen Lohns, eine Invaliditäts- und Entstellungs- summe sowie eine Sterbegeldzahlung erhalten. Diese Deckung ist in den meisten Staaten erforderlich, wenn ein Unternehmen drei oder mehr Mitarbeiter hat, einschließlich der Eigentümer oder nicht versicherten Subunternehmer einschließlich ihrer Mitarbeiter während eines Jahres.
Funktionsweise der Arbeitnehmerentschädigungsdeckung B
Im Falle einer Verletzung des Arbeitnehmers und einer möglichen Fahrlässigkeit des Arbeitgebers wird Teil B zusätzliche Schadensersatzzahlungen leisten. Diese Zahlungen sind in der Regel streitig und werden durch eine schwere Verletzung ausgelöst, die nachweislich auf Fahrlässigkeit des Arbeitgebers zurückzuführen ist. Beispielsweise bemerkt ein Mitarbeiter einen fehlerhaften oder freiliegenden Draht an einer Produktionsmaschine und benachrichtigt seinen Arbeitgeber. Der Arbeitgeber (aus welchem Grund auch immer) repariert den Draht nicht und der Arbeitnehmer wird durch Stromschlag getötet. Die Verpflichtung des Arbeitgebers würde sich im Falle des Arbeitnehmers (oder seiner Familie) dahingehend auswirken, dass eine Forderung gezahlt wird, die über den gesetzlichen Betrag von Teil A hinausgeht. Es wird normalerweise durch eine Klage erlassen.
Es gibt wichtige Dinge, an die Sie denken sollten, wenn Sie die Abdeckung der Arbeitnehmerentschädigung überprüfen. Es ist wichtig, sicherzustellen, dass die Haftung von Teil B-Arbeitgebern auf Ihrem Unternehmensdach angemessen festgelegt ist. Wie bereits erwähnt, können die Ansprüche wegen Fahrlässigkeit des Arbeitgebers hoch sein. Daher kann die Dachrichtlinie über einem normalen Höchstbetrag von 1.000.000 USD liegen. Wenn ein Unternehmen in einem monopolistischen Staat wie Ohio ansässig ist (vom Staat bereitgestelltes WC), müssen Sie die Arbeitgeberhaftung normalerweise von Ihrem allgemeinen Haftpflichtversorger als Vermerk kaufen.
