Was ist das maximale ruhegehaltsfähige Jahreseinkommen (YMPE)?
Die kanadische Regierung legt den Höchstbetrag des ruhegehaltsfähigen Einkommens (YMPE) des Jahres fest. Der YMPE legt den Höchstbetrag fest, auf den sich die Beiträge zur kanadischen oder zur Quebec Pensionskasse (C / QPP) stützen können. Der YMPE gibt den Verdienstbetrag an, der für die Berechnung der Rentenbeiträge für jedes Jahr verwendet werden kann.
Die zentralen Thesen
- Der CPP bestimmt den maximalen Verdienstbetrag für Beiträge zum CPP. Der maximale ruhegehaltsfähige Verdienst im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019 beträgt 57.400 USD. Die Höhe der Zahlungen, die Rentner aus dem Plan erhalten, hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab.
Das maximale ruhegehaltsfähige Jahreseinkommen (YMPE) verstehen
Der Canada Pension Plan (CPP) bestimmt den maximalen Verdienstbetrag, für den Beiträge zum Canada Pension Plan geleistet werden können. Nach Angaben der kanadischen Regierung beträgt das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019 57.400 US-Dollar - nach 55.900 US-Dollar im Jahr 2018. Beitragszahler, die 2019 mehr als 57.400 US-Dollar verdienen, können keine zusätzlichen Beiträge zum CPP leisten.
Ab 2024 wird ein separater Beitragssatz für Einkünfte über dem YMPE (voraussichtlich jeweils 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) eingeführt.
Das maximale ruhegehaltsfähige Jahreseinkommen und die CPP-Beiträge
Der Canada Pension Plan ähnelt dem Sozialversicherungsprogramm in den Vereinigten Staaten. Es bietet Arbeitnehmern eine Reihe von monatlichen Zahlungen im Ruhestand. Die Höhe dieser Zahlungen hängt vom Einkommen einer Person während ihrer Arbeitsjahre ab.
Am 20. Juni 2016 einigten sich die kanadischen Finanzminister auf eine Aufstockung der CPP. Der Deal erhöhte den Anteil der arbeitenden Kanadier am CPP - von einem Viertel des förderfähigen Einkommens der Beschäftigten auf ein Drittel, wobei das Einkommenslimit angehoben wurde. Die Änderungen werden schrittweise über einen Zeitraum von sieben Jahren - von 2019 bis 2025 - vorgenommen, damit die Auswirkungen gemessen und schrittweise behoben werden.
Die Erweiterung hat folgende Eigenschaften:
- Die Höhe des Einkommensersatzes wird auf ein Drittel des Einkommens der Arbeitnehmer angehoben. Die obere Einkommensgrenze wird für 2025 auf 82.700 USD festgesetzt. Ab dem 1. Januar 2019 erfolgt eine schrittweise Einführung in sieben Jahren. Dies wird aus einem fünfjährigen Beitragssatz bestehen, der unterhalb des jährlichen ruhegehaltsfähigen Höchstverdienstes liegt, gefolgt von einem zweijährigen Ansteigen der Einkommensobergrenze. Der Steuervorteil für Erwerbstätige wird erhöht, um einkommensschwachen Arbeitnehmern zu helfen Ein Teil der CPP-Arbeitnehmerbeiträge ist steuerlich absetzbar.
57.400 US-Dollar
Das maximale ruhegehaltsfähige Einkommen im Rahmen des Canada Pension Plan (CPP) für 2019.
Der höhere Beitragssatz zum Einkommen unterhalb des YMPE (57.400 USD im Jahr 2019) wird in den ersten fünf Jahren schrittweise eingeführt. Im Jahr 2023 wird der CPP-Beitragssatz, wie vom kanadischen Finanzministerium geschätzt, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer um einen Prozentpunkt über dem Einkommen bis zum YMPE liegen. Im Jahr 2024 wird ein separater Beitragssatz (voraussichtlich jeweils 4% für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) für Einkünfte über dem YMPE zu diesem Zeitpunkt eingeführt.
