Inhaltsverzeichnis
- 1. "Ich bin ein Teamplayer."
- 2. "Ich habe großartige Kommunikationsfähigkeiten."
- 3. "Ich habe eine nachgewiesene Erfolgsbilanz."
- 4. "Ich bin ein Problemlöser."
- 5. "Ich habe bei der X-Aufgabe mitgewirkt."
- 6. "Ich habe eine starke Arbeitsmoral."
- 7. "Ich bin unterm Strich fokussiert."
- 8. "Ich bin verantwortlich für X."
- 9. "Ich bin selbstmotiviert."
- 10. "Ich gedeihe in einer schnelllebigen Umgebung."
Egal, ob Sie aufgrund einer Entlassung arbeitslos sind oder nur eine Änderung anstreben, jeder schaut sich seinen Lebenslauf genauer an. Spiegelt es Ihre Leistungen wider und zeigt Ihren beruflichen Fortschritt - oder verbirgt es dessen Mangel? Wenn Sie mit einem älteren Lebenslauf gearbeitet haben, schauen Sie sich Ihre Sprache genauer an: Wie viele Klischees haben Sie dort?
Hier sind 10 Sätze, die Sie aus Ihrem Lebenslauf verbannen sollten, und neue, frische Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren, um Ihren Lebenslauf ganz oben auf dem Bewerberstapel zu platzieren.
Die zentralen Thesen
- In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt muss Ihr Lebenslauf auffallen und Ihre Leistungen in einer Art und Weise präsentieren, die nicht auf Klischees zurückgreift. Die Verwendung der gleichen Oberbegriffe in Ihrem Lebenslauf, die jeder verwendet, bedeutet, dass Sie wahrscheinlich unterbewertet und übersehen werden Möglichkeiten, detailliert über Ihre Erfolge zu berichten und zu quantifizieren, wie Sie zum Unternehmensergebnis beigetragen haben. Zeigen Sie, wer Sie sind und was Sie getan haben - diese Details machen Sie zu dem denkwürdigen Kandidaten, der Sie sind.
1. "Ich bin ein Teamplayer."
Dies ist eines der am häufigsten verwendeten Klischees. Versuchen Sie also, zu zeigen, dass Sie ein Teamplayer sind, anstatt es zu schreiben. Haben Sie mit jemandem oder einer Abteilung zusammengearbeitet, um ein Ziel zu erreichen? Tragen Sie das in Ihren Lebenslauf ein, anstatt einen vagen, klischeehaften Ausdruck. Seien Sie detailliert über Ihre Leistung.
2. "Ich habe großartige Kommunikationsfähigkeiten."
Kommunikationsfähigkeiten können so viele Dinge bedeuten, weshalb die Verwendung dieses Begriffs in Ihrem Lebenslauf nur dazu führt, dass Sie das Interesse Ihres Personalvermittlers verlieren. Welche Kommunikationsfähigkeiten haben Sie genutzt, um zu Ihrem Arbeitgeber beizutragen? Haben Sie eine Präsentation, eine Pressemitteilung erstellt oder eine Telefonkonferenz geführt? Nennen Sie Ihre konkrete Leistung.
3. "Ich habe eine nachgewiesene Erfolgsbilanz."
Also beweise es! Was hast du getan, um dir diesen Track Record zu geben? Seien Sie genau und versuchen Sie, Ihre Auswirkungen zu quantifizieren. "Ich habe 10 neue Kunden gewonnen und für 2018 einen Gewinn von 50.000 US-Dollar erzielt" klingt weitaus beeindruckender als eine vage Aussage und wird Ihnen dabei helfen, sich von den Dutzenden von Lebensläufen abzuheben.
4. "Ich bin ein Problemlöser."
Jeder liebt einen Problemlöser, weshalb so viele Lebensläufe diese Fähigkeit mit Stolz bezeichnen. Sie können es besser machen: Sagen Sie Ihrem potenziellen Unternehmen, welches Problem Sie gelöst haben. Haben Sie einen störenden Zeitplan optimiert, einen Mitarbeiterstreit gelöst oder ein Problem mit einem Kunden ausgeräumt? Seien Sie wieder konkret, um unvergesslich zu sein.
5. "Ich habe bei der X-Aufgabe mitgewirkt."
Vielleicht waren Sie nicht der Leiter eines bestimmten Projekts, aber zu sagen, dass Sie "assistiert" haben, ist der Todeskuss für Ihren Lebenslauf. Was hast du gemacht? Haben Sie einen Verkaufsbericht geschrieben oder Inventar geführt? Schreiben Sie das mit Stolz in Ihren Lebenslauf und verlieren Sie die "assistierten" - Sie sind besser als das.
6. "Ich habe eine starke Arbeitsmoral."
Eine starke Arbeitsmoral - das klingt großartig, oder? Sie sind nicht der einzige, der dieses Klischee verwendet. Erfrischen Sie also Ihren Lebenslauf, indem Sie angeben, wie Sie diese Extrameile gehen. Hast du einen Kurs besucht, um deine Fähigkeiten zu verbessern? Hast du eine wirklich harte Frist eingehalten? Zeigen Sie dem Anstellungsbeamten, was Sie zu dieser Person mit einer ausgeprägten Arbeitsmoral macht, anstatt ein anderes Klischee wie Ihre Bewerber zu verwenden.
7. "Ich bin unterm Strich fokussiert."
Ein weiterer hohler Begriff, der überstrapaziert ist und jetzt nichts mehr bedeutet. Zeigen Sie stattdessen, was Sie getan haben, was das Endergebnis Ihres Unternehmens verbessert hat. Es ist sehr wichtig, diese Fähigkeit zu quantifizieren: Geben Sie Geld, Zeit oder Ressourcen an, die Sie gespart oder dem Unternehmen hinzugefügt haben.
8. "Ich bin verantwortlich für X."
Wir sind alle für etwas verantwortlich, wenn wir zur Arbeit gehen, ob als Hausmeister oder Geschäftsführer. Lassen Sie diesen Ausdruck fallen und geben Sie einfach an, wie Ihre Berufsbezeichnung lautet und was Sie zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Wenn Sie diese unübersichtlichen Wörter weglassen, wird Ihr Lebenslauf gestärkt und auf den Punkt gebracht.
9. "Ich bin selbstmotiviert."
Was Sie wirklich sagen wollen, ist, dass Sie nicht so locker sind, dass Sie jeden Tag um drei Uhr abschalten, aber dieses Klischee wird Ihnen nicht dabei helfen, Ihren Standpunkt zu vermitteln. Finden Sie einen Weg, um zu zeigen, dass Sie selbst motiviert sind: Haben Sie ein defektes Inventarsystem überholt oder einen neuen Weg gefunden, um Ihr Verkaufsgebiet zu erweitern? Selbstmotivierte Mitarbeiter finden innovative Möglichkeiten, um das, was ihnen übergeben wurde, zu verbessern. Stellen Sie das, was Sie tatsächlich getan haben, in Ihren Lebenslauf.
10. "Ich gedeihe in einer schnelllebigen Umgebung."
Was bedeutet das genau? Schnelle Arbeitsumgebungen sind in vielen Branchen die Norm. Um genau zu sein, schauen Sie sich einen Ihrer geschäftigsten Tage in Ihrem (früheren) Job an. Was haben Sie erreicht und wie haben Sie sich an die Hindernisse gewöhnt, die sich Ihnen in den Weg gestellt haben? Schreiben Sie diese Leistung in Ihren Lebenslauf, um zu beweisen, dass Sie sich anpassen können, wenn Sie herausgefordert werden.
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