Auf dem Arbeitsmarkt ist nach wie vor eine niedrige Arbeitslosigkeit und eine robuste Schaffung von Arbeitsplätzen zu verzeichnen, was auf eine Wirtschaft zurückzuführen ist, die gegenüber höheren Unternehmensausgaben, die durch unternehmensfreundliche Steuersenkungen verursacht werden, widerstandsfähig bleibt. Die Anleger werden gespannt auf den Beschäftigungsbericht für April sein, der heute um 8:30 Uhr EDT vom Bureau of Labour Statistics veröffentlicht werden soll, um die Beschäftigungssituation zu aktualisieren und zu prüfen, ob die Daten die im April veröffentlichten besonders starken ADP-Gehaltslisten für den privaten Sektor stützen früher diese Woche. Analysten gehen davon aus, dass die Zahl der nicht landwirtschaftlichen Beschäftigten im letzten Monat 181.000 beträgt (gegenüber 196.000 im März) und die Arbeitslosenquote bei 3, 8% stabil bleibt.
UBS-Konzernökonom Robert Martin geht davon aus, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen im April um 228'000 Stellen zugenommen hat. "Unternehmen stellen nicht aggressiv ein, wenn das Risiko eines Abschwungs erhöht ist, sondern gleichen diese Defizite aus, wenn die Befürchtungen nachlassen", sagte Martin laut Yahoo! Finanzen.
Mitarbeiteraktien sind auf die Gesundheit des Arbeitsmarktes angewiesen, um ihr Umsatz- und Gewinnwachstum zu steigern. Daher sollten Händler ein genaues Auge darauf haben, wie diese drei Branchenführer auf die Daten reagieren, und die unten beschriebenen Taktiken in Betracht ziehen.
Robert Half International Inc. (RHI)
Robert Half International Inc. (RHI) bietet Personal- und Risikoberatung in Nordamerika, Südamerika, Europa, Asien und Australien an. Es bietet in erster Linie Lösungen für Unternehmen, die Mitarbeiter in den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Technologie suchen. Trotz der fehlenden Gewinn- und Umsatzerwartungen der Analysten für das erste Quartal stieg der Gewinn des Personalbeschaffungsriesen im Vergleich zum Vorjahresquartal um 19, 2%, was auf das Umsatzwachstum in den Bereichen Personal und Protiviti im Berichtszeitraum zurückzuführen ist. Im Februar erhöhte das Unternehmen seine vierteljährliche Bardividende von 28 Cent pro Aktie auf 31 Cent. Es zahlt eine Forward-Dividendenrendite von 2%. Zum 3. Mai 2019 hatte die Robert Half-Aktie eine Marktkapitalisierung von 7, 14 Milliarden US-Dollar und lag um 7, 74% über dem Vorjahreswert.
Die Aktien des Unternehmens gaben am 24. April mehr als 10% nach, nachdem es Quartalsergebnisse gemeldet hatte, bevor einige dieser Verluste reduziert wurden, um den Tag mit einem Minus von 8, 42% zu schließen. Ironischerweise fand die Aktie Unterstützung bei 61 USD, nachdem sie am 30. Januar eine Lücke geschlossen hatte, die aus besser als erwarteten Gewinnen des vierten Quartals resultierte. Wer eine Long-Position einnimmt, sollte nach einer Rückkehr zum März- und April-Hoch bei 59 USD Ausschau halten. Reduzieren Sie Verluste, wenn der Kurs unter das Tief vom 23. Januar bei 58, 41 USD fällt.
Insperity, Inc. (NSP)
Mit einem Marktwert von 4, 94 Milliarden US-Dollar ist Insperity, Inc. (NSP) auf die Bereitstellung von Personal- und Geschäftslösungen zur Steigerung der Geschäftsleistung spezialisiert. Einige der von dem in Houston ansässigen Unternehmen angebotenen Dienstleistungen umfassen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterentschädigung, Einhaltung staatlicher Vorschriften, Leistungsmanagement sowie Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Der Personalspezialist richtet sich an kleine und mittlere Kunden in den USA. Insperity verzeichnete im ersten Quartal ein Gewinnwachstum von 40, 4% gegenüber dem Vorjahr. Dies ist auf das Wachstum der Mitarbeiter vor Ort und ein effektives Management der Preise, Direktkostenprogramme und Betriebskosten zurückzuführen. Die Aktien des Unternehmens zahlen eine Dividendenrendite von 0, 97% und liegen seit Jahresbeginn um 28, 62% über dem Branchendurchschnitt von 4, 24% im gleichen Zeitraum wie am 3. Mai 2019.
Die Insperity-Aktien bewegten sich in einem absteigenden Bereich, seit sie am 11. Februar mehr als 10% zulegten, nachdem das Unternehmen die Gewinnprognosen der Analysten für das vierte Quartal übertroffen hatte. In jüngerer Zeit hat sich die Aktie der unteren Trendlinie des Kanals zugewandt, die einen geeigneten Einstiegspunkt auf einem entscheidenden Unterstützungsniveau bietet. Händler, die hier kaufen, sollten mit einem Wechsel in die obere Trendlinie des Kanals rechnen, wobei ein Ausstieg zwischen 128 und 130 USD geplant ist. Platzieren Sie eine Stop-Loss-Order, die leicht unter dem Schlusskurs des weitreichenden Tages am 29. April (116, 27 USD) liegt, der durch die Gewinne des ersten Quartals verursacht wurde.
Kornfähre (KFY)
Korn Ferry (KFY) war früher unter dem Namen Korn / Ferry International bekannt und bietet eine Reihe von Talent Management-Lösungen an, die sich auf die Besetzung von Managementpositionen auf mittlerer bis hoher Ebene spezialisiert haben. Das vor 50 Jahren gegründete Unternehmen ist in drei Geschäftsbereichen tätig: Executive Search, Hay Group und Futurestep. Korn Ferry verzeichnete im dritten Quartal 2019 einen Umsatzanstieg von 6% gegenüber dem Vorjahr und einen Anstieg des bereinigten verwässerten Ergebnisses je Aktie (EPS) um 16% gegenüber dem Vorjahr, was auf das organische Wachstum in allen Segmenten zurückzuführen ist. Analysten haben ein Kursziel von 12 Monaten für die Aktie von 59 USD festgelegt - ein Aufschlag von 26, 50% auf den Schlusskurs von 46, 64 USD am Donnerstag. Seit dem 3. Mai 2019 hat die Korn-Ferry-Aktie eine Marktkapitalisierung von 2, 63 Milliarden US-Dollar und ein Plus von 18, 21% im Jahresvergleich. Anleger erhalten eine Dividendenrendite von 0, 89%.
Die Aktien des Talent Management-Führers tendierten im Januar und Februar stark nach oben, wurden jedoch seitdem seitwärts gehandelt, da Käufer und Verkäufer um die Kontrolle kämpfen. Ein Rückzug in der vergangenen Woche kehrt zu einer Aufwärtstrendlinie zurück, die bis zum Tiefststand am Bärenmarkt Ende Dezember 2018 reicht. Wenn man die Kursbewegungen weiter vergrößert, deutet ein aufsteigendes Dreieck, das sich in den letzten zwei Monaten gebildet hat, auf eine Fortsetzung des frühen Zeitraums hin Aufwärtstrend 2019. Käufer der Aktie sollten danach suchen, um 49 USD zu testen - ein Bereich, in dem der Kurs möglicherweise auf Widerstand von einer horizontalen Linie und dem 200-Tage-Durchschnitt (SMA) stößt. Denken Sie darüber nach, einen Stop genau unter der Aufwärtstrendlinie zu positionieren.
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